以下是肥西企业招聘信息：合肥锦利丰机械有限公司招聘绩效考核专员的具体要求和公司简介、联系方式!
- 成立时间：2008 年
- 所属行业：电子/微电子(半
- 企业性质：股份制企业
- 注册资金：5000 万元
- 员工人数：500-1000人
- 所在地址：合肥 - 肥西
- 浏览次数：4152 次
- 更新时间：2019-6-12
- 绩效考核专员 （该职位已经过期！）
- 职位类型：全职
- 性别要求：不限
- 招聘人数：2 人
- 薪资待遇：3000-5000 元/月
- 工作地区：合肥-肥西县
- 学历要求：本科
- 工作经验：不限
- 年龄要求：不限
- 发布时间：2019-06-12
- 截止时间：2019-09-10（该职位已经过期！）
- 具体要求：任职要求：
年龄：25岁以上
学历：本科
知识要求：人力资源、工商管理等或相关专业毕业等
工作经验：具1年以上大型企业绩效管理工作经验，能够独立建立组织和个人绩效考核体系。
能力要求：1、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力；2很强的责任心、事业心；
3具有较强的组织及沟通协调能力，原则性强，有较强的文字功底。
工作描述：
部门：人力资源部
工作关系：人力资源部经理 内部关系：公司其他相关部门
工作职责：
1、具1年以上大型企业绩效管理工作经验，能够独立建立组织和个人绩效考核体系，
2、配合各部门进行岗位分析、职务说明书撰写、部门职责分析，
3、精通绩效管理，全面掌握人力资源绩效考核工具，熟练运用KPI\360相结合的绩效考核方法；对绩效考核制度的制定、实施、绩效面谈、KPI分解、KPI数据收集、核算、换算、考核汇总、分析等全过程较为熟悉，同时熟悉其他人人力资源管理模块，并能应用信息化手段开展绩效考核 管理工作；
4、精通绩效管理，全面掌握人力资源绩效考核工具，熟练运用KPI、360相结合的绩效考核方法，对较小考核制度的制定、实施、绩效面谈、KPI分解、KPI数据收集、核算、换算、考核汇总、分析等全过程较为熟悉，同事熟悉其他人力资源管理模块，并能应用信息化手段开展绩效考核管理工作；
5、负责定期组织召开绩效访谈会，分析各组工作中存在的问题，
6、完成经理交办的其他工作
晋升机会：人力资源部经理
7、薪资待遇：面议
工作地址：合肥市桃花工业园，繁华逸城小区附近
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