近日
安徽省人社厅和合肥市人社局
对省、市级
“金牌劳动关系协调员、协调劳动关系社会组织”
“金牌劳动人事争议调解员、调解组织”进行授牌
肥西县人社局张亦然、高明
分别荣获
“合肥市第一批金牌劳动关系协调员”
“合肥市第一批金牌劳动人事争议调解员”荣誉称号
“感谢你们调解员，帮助我们解决了这桩心事，让我家老陶能安心养伤……”这是外来务工受伤人员陶某的妻子在肥西县人民调解委员会拿到一次性付清的赔偿款后打电话向工作人员表示感谢。
原来，早在2018年，来自新疆的陶某在我县某工程有限公司承包的项目工地工作时不慎受伤。由于陶某文化水平低，法律知识欠缺，超过了申请工伤认定的法定期间，从而耽误了工伤认定，造成维权困难。陶某先后治疗工伤花费医疗费多达十几万元，对于一个外来务工家庭这是一笔不小的费用，其和妻子也没有稳定的收入来源，全靠打工度日。眼看着入不敷出，而用人单位始终不管不问，经过咨询，陶某抱着试试看的态度恳求县劳动争议人民调解委员会给予法律援助。
我县劳动争议人民调解委员受理后，立刻指派调解员分别核实相关情况。调解员经询问陶某和该公司负责人，并询问了有关工友，详细查看了病历等证据资料，认定这是一起工伤案件。但由于该案超过工伤认定申请法定期间，无法进行工伤认定，调解员只能组织陶某和公司负责人同时到我委就赔偿事宜进行协商调解。
经过耐心调解，双方均同意视七级伤残的标准进行调解，某工程有限公司承诺汤某7日内一次性支付汤某赔偿款18万元，双方当场签署了人民调解协议书。
类似这样调解成功，有效解决矛盾的案例还有很多。近年来，我县认真落实《安徽省劳动关系“和谐同行”能力提升三年行动方案》，县人社局工会委员会高度重视，加强组织领导，积极落实已出台的鼓励和推动劳动关系协调员和调解员队伍建设的有关政策文件，同时建立学习交流平台，通过法律法规学习培训、劳动用工问题研讨等方式，促进仲裁员和监察员之间相互交流借鉴，建立专业化的协调员和调解员队伍，不断提高调解效率和办案质量。2022年，县人社局工会委员会通过仲裁调解案件600余件，劳动监察调解案件800余件，切实发挥专业作用，通过有效协调不断构建和谐劳动关系。
接下来
县人社局工会委员会将以此次荣誉为契机
继续培养和壮大劳动关系协调员和调解员队伍
扩大覆盖面、提高服务水平
进一步发挥劳动关系协调员和调解员
在劳动关系政策服务、监测预警、矛盾化解等中的积极作用
图文 | 肥西县人社局 李姝莹 张亦然
