到岗时间：1个月之内
年龄要求：35岁以下
婚况要求：未婚
公司优势:
合肥二手房标杆企业,专门做房屋买卖,精耕片区,有很好的房源,客源平台.
薪酬丰厚：
底薪3000元 高额提成 收佣奖励 全勤奖 工龄工资 带薪假期 其他奖金福利 晋升空间。
福利待遇：
1.每单现金奖
2.公司定期组织旅游.漂流或者野外拓展.员工生日有生日会.
3.不定期的提供业绩竞赛等活动，并提供旅游
工作内容：
1.熟悉了解所在岗位的商圈情况信息；
2.负责房源和客户的开发和维护，接待与咨询，提供全方位、专业的房地产置业服务；
3.陪同客户看房，促成二手房买卖或租赁业务；
4.负责公司房源开发与积累，并与业主建立良好的业务协作关系；
5.负责业务跟进及房屋过户手续办理等服务工作；
6.完成既定业绩目标，进行商务谈判，签订三方合同，促成不动产经纪买卖和租赁业务。
岗位要求：
1、22-35周岁,高中及其以上学历;性别不限、专业不限，退伍军人、有经验者优先考虑；
2、性格开朗，诚实守信、踏实勤奋，工作积极主动；
3、沟通表达能力强，较强的团队意识和协作精神；
4、能承受较强的工作压力,且有强烈的上进心。
5、服从管理,执行力强,工作不打折扣。
后台支持:
1、带薪培训90天，；2、专人一对一指导，所有新人由经理去带
3.公司总部配备运营支持部、法务部、权证部、贷款部、培训部、行政人事部，为您的工作提供强有力的服务保障；
4、广阔的发展空间：置业顾问—高级置业顾问—高级客户经理—分行经理—高级经理—区域经理……
5、公平的晋升机制：公司的所有中高层领导，均从基层员工中提拔，晋升空间大；
作息时间：每周休息一天。备注：由于投递简历太多，不能及时查看，为了节约您的时间，请直接致电与我们联系。
晋升通道：
房产经纪人- -- -- -业务主任- -- -- -门店经理- -- -- -子公司总经理- -- -- -片区总经理- -- -- -集团高管
求职提醒：求职过程请勿缴纳费用，谨防诈骗！若信息不实请举报。
