南京市公安局根据工作需要，现面向社会进行公开招聘。此次招聘的是 715 名警务辅助人员。警务辅助人员是指根据社会治安形势的发展以及公安工作的实际需求，面向社会进行招聘的。他们将为公安机关的日常运转和警务活动提供辅助支持，且他们是非人民警察身份人员。
现将有关事项公告如下：
一、报考条件
（一）基本条件
1.拥护宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；
2.具有中华人民共和国国籍，户籍不限，面向全国；
年满二十周岁，通常不超过四十周岁，而在特殊岗位时可放宽至四十五周岁。
应聘警务辅助人员需具备大专及以上学历。退役军人报考部分勤务警务辅助人员岗位时，学历可放宽至高中（中专），不过要在三年内取得大专学历，倘若未能在规定时间内取得大专学历，那么合同到期后就不会被续签。
5.具有良好的政治素质和道德品行；
6.具有符合岗位要求的身体条件、心理素质和工作能力；
7.国家和省规定的应当具备的其他条件。
（二）具有下列情形之一的，不得报考：
1.曾被追究刑事责任或者涉嫌犯罪尚未结案的；
曾有被行政拘留的经历，也曾有被司法拘留的经历，还曾有被收容教育的经历；或者是因为赌博行为而被行政处罚过，或者是因为卖淫嫖娼行为而被行政处罚过，亦或是因为吸毒行为而被行政处罚过。
3.曾因违法违纪，被开除、辞退、解除劳动合同的；
有个人不良信用记录且较为严重，或者被依法列为失信联合惩戒对象的；
本人或者家庭成员以及主要社会关系人参与了非法组织或者邪教组织；本人或者家庭成员以及主要社会关系人从事了其他危害国家安全的活动。
6.本人家庭成员或主要关系人正在服刑或正在接受调查的；
编造信息，这些信息会有损国家声誉；散布信息，这些信息会反对党的理论和路线方针政策；违反国家法律法规，传播此类信息。
被吊销律师执业证书的；被吊销公证员执业证书的；被开除公职的；被开除军籍的；因违纪违规被辞退的；因违纪违规被解聘的。
截至本次报名结束之时，我市各级公安机关有从事警务辅助工作的人员，因个人原因离职时间不满 3 年；
10.国家和省规定不适合从事警务辅助工作的其他情形。
（三）具有下列情形，应聘人员应当回避报考：
本人有夫妻关系的公安机关民警、职工所在部门，本人有直系血亲关系的公安机关民警、职工所在部门，本人有三代以内旁系血亲关系的公安机关民警、职工所在部门，本人有近姻亲关系的公安机关民警、职工所在部门，或者在有直接管理的岗位工作，或者在有直接利害关系的岗位工作。
二、报名
（一）招录岗位
应聘人员可登陆南京市公安局警务辅助人员互联网门户网站（
通过 8888/portal/index.html 或者关注“南京警方”“南京公安”微信公众号，接着点击右下角的“微应用”，再点击其中的“辅警招聘”链接，就可以查询本次招聘的单位、岗位、资格条件以及其他信息。
（二）报名时间
2025年4月21日—2025年4月28日
（三）报名方式
本次报名的方式为通过互联网或者微信端来进行报名。报考人员在报名时，只能选择一个岗位，并且一旦报名成功，就不能够再对其进行修改了。
互联网进行报名。需使用谷歌浏览器登录南京市公安局警务辅助人员门户网站，接着点击【个人中心】进行注册登录，之后按照要求填写个人相关信息。然后点击【招聘公告】栏目，查看对应公开招聘公告，再结合自身条件，选择适合的岗位进行报名。报名成功后要及时下载打印《报名登记表》（个人简历）。
微信端进行报名。首先要关注“南京警方”以及“南京公安”这两个微信公众号。接着点击右下方菜单栏中的【微应用】，然后再点击其中的【辅警招聘】来完成报名操作。并且“南京公安”微信公众号需要提前进行实名认证。在认证结束之后，按照界面的提示填写个人的相关信息，同时结合自身的条件，选择适合自己的岗位进行报名。报名成功后，要及时下载并打印《报名登记表》（个人简历）。
三、资格审查
市公安局警务辅助人员主管部门及各招聘单位会在报名结束后的七个工作日内，采用线上或线下的方式，对应聘人员提交的报名资料、学历信息、个人征信等情况进行资格审查。审查结果会以短信形式告知应聘人员，也会在现场告知。请应聘人员保持通讯畅通。通过资格审查的应聘人员，将进入测试环节。资格审查材料包含以下内容：一是应聘者的身份证；二是毕业证书的原件以及复印件；三是学信网的学历验证报告；四是个人的征信报告；五是退出现役的证明等。
四、测试
报考文职警务辅助人员岗位的，需要参加文化测试，同时也需要参加专业能力测试。报考勤务警务辅助人员岗位的，需要参加体能测试。
（一）文职警务辅助人员岗位文化测试及专业能力测试
招聘单位会根据岗位应聘人员的成绩来划定文化测试合格线。如果应聘人员人数足够，按照 1:10 的比例划定；如果人数不足，就按照实际人数划定。只有文化测试合格的人员才可以参加专业能力测试。
这些信息还将发布在“南京公安”微信公众号的【微应用】—【辅警招聘】—【招聘说明】栏目。
专业能力测试主要考察岗位所需的专业知识以及技能知识等内容。此测试采用百分制，及格线设定为 60 分，若成绩低于合格线，便不能进入面试环节。
专业能力测试的时间、地点以及要求，招聘单位会在文化测试结束后的五个工作日内另外进行通知。
应聘专业技术类岗位的，招聘单位会根据需要聘请第三方专家和技术人员来组成评审团。这个评审团会对应聘人员的专业技能进行认定和评审。而具体的时间、地点以及要求，是由招聘单位另行通知的。
（二）勤务警务辅助人员岗位体能测试
勤务警务辅助人员的体能测试项目和标准依据《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准（暂行）》以及《全国公安民警综合体能练兵手册》来执行。该测试项目被分成男子组和女子组。男子组有必测项目，即 1000 米跑，还有选测项目，包括 4×10 米、纵跳摸高、立定跳远、俯卧撑（从中选择 2 项）。女子组有必测项目为 800 米跑，还有选测项目，选测项目包括 4×10 米、纵跳摸高、立定跳远、1 分钟仰卧起坐，需从这 4 个项目中选 2 个。选测项目由招聘单位依据天气、场地等因素来确定。体能测试的具体时间、地点以及测试项目，是由招聘单位在资格审查结束后的五个工作日内，通过短信或者电话的方式告知。
体能测试采用单项淘汰制。只要有任何一项不及格，就会被视为体能测试不合格。体能测试的合格线是 60 分，满分为 100 分。只有及格了，才可以进入面试环节。
五、面试
招聘单位依据考试成绩，按照从高到低的顺序进行排列。然后，按照与岗位拟聘用人数 5∶1 的比例，来确定参加面试的人选。如果达不到 5∶1 的比例，就按照实际合格的人数来确定参加面试的人选。
面试合格线是 60 分。面试结束后，用人单位会按百分制来合成应聘人员的总成绩。对于文职警务辅助人员岗位，其成绩计算方式为：文化测试成绩占总成绩的 20%，专业能力测试成绩占 30%，面试成绩占 50%。对于勤务警务辅助人员岗位，其成绩计算方式为：体能测试成绩和面试成绩各占总成绩的 50%。各项成绩都保留到小数点后两位，对于小数点后第三位数字，按照“四舍五入”的方式来进行处理。
面试的具体要求是由招聘单位在测试结束后五个工作日内另行通知。
六、体检
招聘单位先按照应聘人员总成绩从高到低进行排序。然后，依据岗位拟聘用人数 1∶1 的比例，确定参加体检的人选。若总成绩相同，就依次按照文化测试（体能测试）成绩、面试成绩由高到低进行排序。对于体检不合格的人员，不允许其进入下一环节。
体检标准是按照《公务员录用体检通用标准（试行）》来执行的。应聘人员的体检需要在县级以上的综合性医院进行，并且体检的费用由应聘者自己来承担。
参加体检人员由招聘单位在面试结束后五个工作日内另行通知。
七、考察
体检合格后，招聘单位会在五个工作日内组织对应聘人员进行考察。考察主要包括应聘人员的政治思想情况、道德品质情况、能力素质情况、学习和工作表现情况、遵纪守法情况、廉洁自律情况等。同时，还会核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，以及其提供的报考材料是否真实准确，是否存在报考回避情形等。
考察工作以《公安机关录用人民警察政治考察工作办法》为参考依据。依据该办法进行考察。如果考察不合格，就不予录用。
八、公示聘用
招聘单位依据应聘人员的考试成绩，以及进行体检和考察等情况，提出拟录用人员的名单。此名单经南京市公安局警务辅助人员主管部门审定之后，在南京市公安局警务辅助人员门户网站上向社会进行公示，公示的时间为 5 日。
公示期满后，若没有问题，或者虽有问题但不影响聘用，就按照规定程序办理聘用手续；若有严重问题且查有实据，就不予聘用；若反映有严重问题，但一时难以查实，就暂缓聘用，等查实并作出结论后再决定是否聘用。
在体检环节，若应聘人员不符合要求或主动放弃，会出现人选缺额；在考察环节，若应聘人员不符合要求或主动放弃，会出现人选缺额；在公示环节，若应聘人员不符合要求或主动放弃，会出现人选缺额。当出现这些情况时，将从该岗位考试成绩合格人员中，按照考试总成绩从高到低的顺序进行一次性递补，且每个岗位只递补一次。办理聘用手续后，就不再递补了。
拟聘用人员经公示无异议后，招聘单位会依法建立劳动关系，接着签订劳动合同，并且约定试用期。在试用期内，如果被证明不符合聘用条件，就会依法解除劳动关系。劳动合同的订立、履行、变更、解除或者终止等事宜，都按照国家有关法律、法规和规章来执行。
新入职的警务辅助人员需要参加招聘单位统一组织的岗前培训，并且要通过该培训。警务辅助人员的薪酬待遇是由政府财政来保障的。在正式录用之后，他们依法可以享受国家规定的社会保险等相关待遇，同时还实行工资稳步增长的机制。
九、注意事项
南京市公安局招聘警务辅助人员，其官方信息的发布渠道有南京市公安辅警门户网站（点击查看）以及“南京警方”“南京公安”微信公众号。招聘工作由南京市公安局统一进行组织，不会委托其他任何的代办机构。应聘人员切勿相信任何非官方渠道所发布的考务信息，要谨防自己上当受骗。
报名应聘南京市公安局警务辅助人员时，全程都不会收取任何费用。南京市公安局不会组织任何考前培训，同时也不会委托任何社会组织和个人来举办考试、面试辅导培训班。
应聘人员需按照网上报名系统的提示，将有关信息如实、准确且完整地进行填写。若提供虚假报名材料，一旦被查实，就会立刻取消报名资格。倘若伪造、变造相关证件、材料以及信息，以此来骗取考试或聘用资格，那么将会依据有关规定进行严肃处理。要是已经签订了劳动合同，就会依法解除该劳动合同。
应聘人员的学历依据实际取得的毕业证书记载来确定，专业则以毕业证书或学位证书记载为准，资格证书是以实际取得的有效证书为准。学信网能够对学历进行验证，凡是在读的学历以及证书都被看作是未取得相应的学历和证书。在正式聘用之前，如果不能提供岗位要求的毕业证书等材料，就会被视为虚假报名。
