（一）不符合岗位招聘条件要求的人员；
（二）在读的全日制普通高校非应届毕业生；
（三）现役军人；
经政府人力资源社会保障部门认定存在考试违纪行为，并且处于停考期内的人员；
曾受过刑事处罚的人员，以及曾被开除公职的人员；还有受到党纪政纪处分期限未满的人员，或者正在接受纪律审查的人员；以及处于刑事处罚期间的人员，或者正在接受司法调查尚未得出结论的人员。
法律规定存在一些其他情形的人员，这些人员不得参加报考，也不得被聘用为事业单位工作人员。
“年龄条件”里，“30 周岁以下”指的是“1994 年 4 月 1 日（含）之后出生”。其他涉及年龄计算的情况也按照此方式类推。
三、招聘程序
本次招聘工作依次进行以下程序：发布公告；进行报名；开展资格复审；实施专业测试；进行体检；进行考察；进行公示；办理聘用手续。
（一）发布公告
公开招聘信息分别通过以下渠道进行公布：一是黄山市人力资源和社会保障局网站；二是黄山市卫生健康委员会网站；三是黄山市中医医院网站。
（二）报名
1. 报名时间：
2025 年 4 月 22 日 8 点开始，一直持续到 2025 年 4 月 30 日 16 点。
2. 报名方式：
应聘者能够登录黄山市人力资源和社会保障局的网站，也能够登录黄山市卫生健康委员会的网站以及黄山市中医医院的网站，从而下载《黄山市中医医院 2025 年公开招聘紧缺人才报名表》（附件 2）。要如实填写、准确填写并且逐项填写该报名表。同时，需在 2025 年 4 月 30 日 16：00 之前，将报名表以及所需的各类证件和资料的电子版一同发送到电子邮箱：114387239@qq.com ，并且邮件主题要标明“网上报名+姓名+身份证号码”。
报名材料包括：《黄山市中医医院 2025 年公开招聘紧缺人才报名表》（见附件 2）以及本人签字的《诚信承诺书》（附件 3），需承诺所提交的材料真实、准确、完整。若有弄虚作假者，一经查实，将取消其考试、聘用等资格。近期需上传单色背景的近期免冠正面清晰证件照（电子照片格式为 JPG）；需提供本人有效的居民身份证；还需准备岗位要求的学历、学位和职称证书等相关材料。
报考人员填写的信息需与本人实际情况相符，也要与报考条件相符，还得与所报考的岗位要求相符。资格审查工作会贯穿招聘工作的整个过程，但凡存在弄虚作假的情况，一旦查实，就会取消考试资格或者聘用资格。
每位报考人员只能报一个职位。应聘同一岗位的人员，其报考人数与岗位招聘数的比例通常不低于 2:1。如果达不到开考比例，那么该岗位的招聘计划将被取消或核减。倘若属于紧缺、急需专业，经医院研究并报市卫生健康委同意后，就可以降低开考比例。
（三）资格复审
专业测试开始之前，招聘单位要对报名对象进行资格复审。如果在复审过程中发现相关资料和信息不真实，或者不符合要求，那么就会取消专业测试资格。在进行资格复审的时候，报考人员需要提供以下证件和材料，这些证件和材料包括原件和复印件：
报名表需提供。本人有效居民身份证需提供。学历学位证书需提供。岗位所需其他相关证明材料需提供。机关事业单位在编人员需按人事管理权限提供用人单位同意报考证明，同时需提供主管部门同意报考证明。
2. 2025年应届毕业生应提供相关证明材料：
提供本人的学信网学籍学历验证报告，或者提供学历证书电子注册备案表，或者提供就业推荐表。
(2)医师资格证书（岗位需要的提供）；
取得住院医师规范化培训合格证书的，提供合格证书；暂未取得规培合格证书的，需提供培养单位规培管理部门出具的规培证明（岗位需要的提供）。
硕士所学方向需要提供证明，对于有专业方向要求的岗位必须提供此证明，该证明由学院或培养单位的教学部门盖章。
（四）专业测试
如果一个岗位的报考人员超过 30 人，就会按照先进行笔试然后再进行专业测试的方式来进行（笔试的时间和地点会另行公告）。会按照笔试成绩选取前 30 名进入专业测试，并且最低控制合格分数线是 60 分。（笔试成绩不计入最终的成绩，要是笔试成绩最后一名相同的话，就一起进入专业测试环节）。
有关部门统一组织实施专业测试，测试采用结构化面试方式。专业测试主要考察应聘人员的综合素质以及业务能力等方面。专业测试满分为 100 分，设定了 70 分为专业测试最低控制合格分数线。对于专业测试成绩未达到最低分数线的考生，不会让其进入体检和考察环节。在同一岗位中，若专业测试成绩相同，就通过加试来确定进入体检的人选。
专业测试时间、地点另行公告。
（五）体检、考察
专业测试结束后，依据考生的专业测试成绩。按照从高到低的顺序，以 1：1 的比例，等额确定出进入体检的人员。体检工作参照《公务员录用体检通用标准（试行）》以及《公务员录用体检操作手册（试行）》等文件来执行。
招聘单位负责组织实施考察工作，通过多种形式进行。全面了解考察对象在政治思想、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩（学业成绩）等方面的情况。若考察环节人选出现缺额，就在同岗位报考人员中进行等额递补。
体检、考察合格人选若出现缺额，需按照规定程序和时限，在同岗位报考人员里，以考试最终成绩为依据，从高分到低分依次进行等额递补，且递补次数各不超过两次。拟聘用人员名单公示结束后，就不再进行递补了。
（六）公示、聘用
招聘单位对专业测试、体检、考察等情况进行综合考量，从而确定拟聘人员名单，并且将其予以公示。在公示期间如果没有异议，就按照规定的程序办理核准报批的相关手续。
违反公开招聘规定的人员，将被取消聘用资格。未能在 2025 年 12 月 31 日前提供招聘岗位所要求相应层次的学历、学位、资格等证书原件的人员，会被取消聘用资格。未在招聘单位规定时间内报到上班的人员，其聘用资格也将被取消。
四、相关待遇
本次公开招聘，除遵循国家统一规定的事业单位人事管理和工资福利制度外，对于专业性硕士研究生（四证合一），会提供 10 万元安家费，且按年度发放。符合“迎客松英才计划”的人才，能够享受薪酬待遇、住房保障、生活补贴以及公共服务等优惠待遇。
本《公告》未尽事宜由招聘单位黄山市中医医院负责解释。
政策咨询电话：
0559—2590160（黄山市卫生健康委人事科教科）
0559—2177805（黄山市中医医院人事科）
