4 月 18 日有消息称，华为进行了宣布。华为在 2025 年的“勇敢新世界”应届生招聘活动开启了。此次招聘开放了 AI 工程师等 60 余类岗位，包括软件开发工程师、硬件技术工程师、人工智能算法工程师等。拟招聘的优秀应届毕业生人数为 1 万余人。
华为表示，会在 AI 大模型、高性能计算、生态发展等关键领域方面，进一步深化高精尖人才引进工作，持续招揽社会精英人才；同时，还推出了包含开发、测试、前沿技术探索、财经等领域的实习生项目，全年计划培育 5000 余名未来的精英。
华为构筑了内部人才赋能的新生态，并且打造了多层次的培训体系以及定制化的成长路径。在 2024 年，内部有将近一万名员工借助内部系统进行培训以及实现技能转换，从而完成了个人职业发展的转变。
华为开放的人才生态系统尤为亮眼。鸿蒙、鲲鹏和昇腾生态合作项目使得华为与国内百余所高校以及多家生态企业建立了深度合作。目前，开发者社区累计发展的开发者突破了千万，生态链拉动的就业机会已经超过了千万。
腾讯当天宣布启动最新就业计划。三年内会新增 28000 个实习岗位并加大转化录用。仅 2025 年，就将迎来 10000 名校招实习生。其中有六成岗位面向技术人才开放。
腾讯方面称，今年开放的校招实习岗位包含五大类，分别是技术类、产品类、设计类、市场类、职能类，共计 70 余种岗位，其中涵盖了大模型、研发、算法、市场、策划、运营、销售、美术等多个岗位职能。在大模型加速落地的背景之下，腾讯对人工智能、大数据、云计算、游戏引擎、数字内容等技术类岗位加大了招聘力度，这些技术类岗位的“扩招”力度达到了空前的程度，并且在招聘岗位中所占比例超过了 60%。
