最近身边好多朋友都在抱怨工作不好找。投出去的简历毫无回音。面试机会非常少。我是一个经历过两次失业且成功转型的人。我想分享几个真实有效的经验。
打破传统思维
不少人找工作时的首个反应便是打开招聘网站大量投递简历。然而实际情况是，诸多优质工作根本不会在这些平台上出现。我有个从事室内设计的朋友，失业后在小区业主群里为邻居设计装修方案。如今他承接的私单收入比上班时的工资还要高。还有一个朋友原本在教培行业，后来转型做社区团购。凭借原先积累的家长资源，现在做得顺风顺水。
三个实用方法
第一个方法为“朋友圈变现”。别小瞧你手机里的微信群。像同学群、业主群、兴趣群等。它们都有可能暗藏机会。有位前同事。在羽毛球群里结识了一位公司高管。从而获得了一次不错的职位内推机会。
第二个方法为“线下社交”。当下诸多行业存在线下交流会。像互联网行业便有各类沙龙活动。参与这些活动，不但能够知晓行业动态。更为关键的是能够结识业内人士。有个95后的小伙子。其在一场行业分享会上结识了如今的老板。
容易被忽视的渠道
很多人不了解政府提供的就业服务。各地人社局常举办免费技能培训。各地人社局常举办招聘会。有些地方人社局还提供就业补贴。这些正规渠道远比市面上那些收费培训机构靠谱。
当下不少企业HR会于短视频平台发布招聘信息。有个从事汽车维修的小伙子。因其在抖音分享修车视频。被4S店相中。从而直接得到工作机会。企业愈发重视实际能力。有时一段展示专业技能的短视频。比一叠证书更具说服力
调整心态很重要
我认识一位大哥，40多岁。他从管理岗位下来后，暂时开网约车过渡。同时，他考取了几个职业资格证书。现在，他转型做企业咨询。他说，关键是要接受现实。要先找个能维持生计的工作。然后再慢慢寻找新的发展方向。
最近我发现一种现象。那些能迅速找到新出路的人。往往并非一味死磕简历。而是善于察觉身边的机会。比如疫情期间帮邻居代购生活用品的人。后来发展成了固定的社区服务。机会常常就在我们身旁。关键在于要有发现的眼光
