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广东编制丨广州医科大学校本部丨公开招聘8名(辅导员1名)【截止5.13】卷卷辅导员

来源:网络整理 时间:2025-04-28 作者:佚名 浏览量:

(一)受过刑事处罚的。

(二)被开除中国共产党党籍的。

(三)被开除公职的。

(四)被依法列为失信联合惩戒对象的。

还没有解除党纪政务处分的。因犯罪受到刑事处罚的。因涉嫌违法违纪正在接受审计的。因涉嫌违法违纪正在接受纪律审查的。因涉嫌犯罪司法程序还没有终结的。

存在违纪行为的人员

(七)聘用后即构成回避关系的。

(八)法律、法规规定不宜聘用为事业单位工作人员的其他情形。

本条所规定的处分期限的计算截止日期为公告报名截止日。

四、报名

(一)招聘岗位

本方案里所有招聘岗位都是事业单位编制岗位。主要招聘专任教师。还招聘科研人员。也招聘辅导员等。具体岗位在《广州医科大学校本部2025年第一次公开招聘工作人员岗位需求表》中。该表见附件。

本公告招聘的岗位免笔试,直接进入面试考核。

(二)报名时间

2025年4月30日至2025年10月31日

(三)报名方式

登录广州医科大学官方网站首页-人才招聘进行报名。

(网址:)

五、资格审查

(一)资格初审

用人单位会依据应聘人员在招聘报名系统里填报的信息,以及上传的岗位所需必要条件的佐证材料来进行审核。资格初审时间是2025年5月6日至2025年11月10日。初审结果会通过报名时填写的邮箱反馈给应聘人员,不会另行通知。

1.学历、学位要求

国内毕业生有效学历、学位的认定,以学历、学位证书为依据。国(境)外留学人员有效学历、学位的认定,以教育部国(境)外学历学位认证书为依据。

2025年国内毕业生报名时若还没取得学历证书。在本招聘年度内要取得学历证书。若无法取得学历证书。则取消录用资格。2025年国内毕业生报名时若还没取得学位证书。在本招聘年度内要取得学位证书。若无法取得学位证书。则取消录用资格2025年毕业生从国(境)外留学归来。报名时还没拿到学历学位证书以及《教育部国(境)外学历学位认证书》。在本招聘年度内应该取得这些证书。要是无法取得。就取消录用资格。上述情况人员报名时。应按要求在报名系统上传就业推荐表。还要上传成绩单。以及《关于本年度内取得报考所需学历、学位证书的承诺书》(见附件)。或者上传现就读学校成绩单。以及《关于本年度内取得报考所需学历学位证书及教育部国(境)外学历学位认证书的承诺书》(见附件)。

2.专业要求

应聘人员所学专业名称要和应聘岗位要求的专业一致。这里的专业含学科门类、学科名称、专业名称,或者是其包含的下级学科专业名称。专业及代码参考《广东省2025年考试录用公务员专业参考目录》。应聘人员所学专业以毕业证书上的专业名称为准。毕业证书上专业名称后面以括号等形式列出的内容可作为应聘专业的依据学位种类不能作为报考专业的依据。特殊情况说明:

国内毕业生所学专业没被列入专业参考目录(没有专业代码)。其所学主要课程、主要研究方向与报考岗位要求专业或该专业包含的下级学科专业基本一致。这种情况下,需在报名系统上传毕业院校出具的相近专业证明(模板见附件)、所学课程清单以及毕业院校设置专业的依据等材料。经招聘单位认定为相近专业后,可视为专业符合报考要求。所学专业被列入专业参考目录。按专业参考目录所属进行认定。不启动相近专业认定程序。

国(境)外留学人员所学专业名称和报考岗位要求的专业名称不一样。但其专业所学主要课程、主要研究方向和报考岗位要求的专业或其包含的下级学科专业基本一致。这种情况下,需在报名系统上传所学课程成绩单以及正规翻译机构出具的翻译件。经招聘单位认定为相近专业后,就可以报考。

对于要求具有博士学位的岗位而言 岗位需求表中的研究生专业 仅仅指的是博士研究生专业

同时设有本科、研究生专业要求的岗位。本科专业要满足要求。研究生专业也要满足要求。岗位需求表明确说明不必同时满足要求的情况除外。

3.专业技术职称、职业资格、执业资格要求

招聘岗位若要求应聘人员有专业技术职称、职业资格或执业资格。那么应聘人员报名时要已取得对应资格证书。并且证书得在有效期内。通过资格考试或评审、正在进行公示都不算具有资格。

4.关于工作经历的认定

招聘岗位若对工作经历年限有要求 则以与工作单位签订的聘用(劳动)合同以及对应的社保缴纳证明作为依据 2014年10月前编制内机关事业单位的工作经历无需提供社保缴纳证明 在校生实习 创业经历不被视作工作经历对工作经历有指定要求。若与工作单位签订的正式合同无法证明从事该段特殊工作经历。则需要提供该工作单位开具的证明。此证明要表明从事该段特殊工作经历。并且要加盖单位公章。

工作经历年限计算截止日期为网上报名首日。

5.其他要求

若岗位需求表要求是中共党员(含预备党员)。那么必须在报名系统上传现所在单位党组织开具的党员证明材料。该材料开具时间要在距离报名首日6个月内。材料里必须包含入党具体日期。并且要加盖党组织公章。

岗位需求表的其他要求里若提到多个条件。应聘人员必须同时满足全部条件。除非岗位需求表明确说明不必满足全部条件。

(二)资格复审

应聘人员若通过资格初审,在面试前要接受资格复审,具体时间和地点会另行通知。若证件(证明)不全,且在资格审核结束之日前无法补全,或者与报考资格条件不符,将取消面试资格,并书面告知相关事由。具体复审流程由用人单位安排。若不按规定时间和要求参加资格复审,会被视为自动放弃面试资格。只有通过资格复审的应聘人员才能参加面试。

六、考试

(一)本公告招聘的岗位采取面试考核方式。

面试包含综合面试与岗位实操测试两个环节。综合面试一般采用个人陈述和(或)试讲等形式。先开展综合面试环节,之后进行岗位实操测试环节。具体考核内容将另行通知。

面试考核方式能依据实际情形采用线上远程方式或者现场考核方式来进行,具体安排由用人单位另外通知。应聘人员要依照规定的时间、地点去进行面试。没有按照规定时间参加面试的,视作自动放弃。

面试各环节成绩会当场公布。应聘人员需签名确认后领取。要是应聘人员现场无法签领。经其同意。可以通过电子邮件送达。

综合面试合格分数线是70分。按综合面试成绩从高到低排序,成绩70分及以上者按1:2比例进入岗位实操测试环节。入围岗位实操测试者放弃资格,用人单位可按综合面试合格应聘人员成绩从高到低排序递补

七、成绩计算方法

面试成绩就是考试的综合成绩。综合成绩采用百分制。它由综合面试成绩和岗位实操测试成绩构成。二者比例是6:4。综合成绩低于70分不能进入体检环节。综合面试成绩低于70分不能进入体检环节。岗位实操测试成绩低于70分不能进入体检环节。各环节成绩若出现小数。都四舍五入保留到小数点后两位。

八、体检

按照招聘公告里拟聘人数,依据考核综合成绩从高到低排序,以1:1比例确定进入体检环节人选。要是综合成绩相同,无法确定体检对象,就根据综合面试成绩高低来确定。要是综合面试成绩还是相同,那么由面试组织单位为成绩相同人员另行组织面试。加试内容以及时间由用人单位另外安排。体检工作依照广东省事业单位公开招聘人员体检的相关规定来施行。进入体检环节的人员名单、安排以及结果会另外通知。只有体检合格的人员才可以进入考察环节。

九、考察

考察工作依照广东省事业单位公开招聘人员考察的相关规定来实施。经过考试。经过体检。经过考察且合格之后。确定拟聘用人员。

十、公示

拟聘用人员名单会在广州医科大学官网进行公示。公示时长为5个工作日。公示结束后。若没有异议。或者虽有异议但不影响聘用。则按照相关规定办理聘用手续。

十一、递补

出现下列情形之一的,可在7个工作日内进行递补:

(一)应聘人员体检不合格的。

(二)考察人选未被确定为拟聘用人员的。

(三)拟聘用人员公示结果导致不能聘用的。

(四)拟聘用人员放弃聘用的。

递补人选要从同一岗位综合成绩合格人员里,依据综合成绩从高到低的顺序依次产生。还要依照本办法有关体检、考察、公示等规定来办理。递补工作原则上在本次招聘周期内完成。

十二、聘用

拟聘用人员接到用人单位办理报到入职手续通知后,要在10个工作日内按通知办理相关手续。若属单位在职人员,需在10个工作日内向现工作单位提出书面辞职或调动申请。若没有正当理由,超过10个工作日还不配合用人单位开展入职工作,可被视为放弃聘用。

经公示符合招聘条件的拟聘用人员,按上级有关规定办理接收手续。之后签订聘用合同,兑现所聘岗位相应的工资福利待遇。新招聘人员实行试用期制度,若试用期考核不合格,取消聘用。首次就业人员(包含已就业但社保缴费记录单位缴纳部分不足12个月的人员,以及机关事业单位未完成转正定级的人员)试用期为1年,其他人员试用期为6个月。

持有专业技术职称的人员被录用后。须按广东省相关政策规定进行确认。须按广州市相关政策规定进行确认。须按学校相关政策规定进行确认。要服从单位岗位聘用安排。要按事业单位人事管理的有关规定开展岗位聘用报考人员具备中、高级专业技术资格。若聘用后聘用单位暂时无法安排相应中、高级岗位。待单位出现中、高级岗位空缺。需通过竞聘上岗才可享受相应专业技术资格待遇。此类人员一旦报名。即视为接受上述条件

十三、注意事项

本次招聘秉持诚信报考原则。应聘人员在报名前要仔细研读本公告。还要认真查看岗位要求。以及相关附件材料等。报名时需严格对照本招聘公告规定的资格条件。若不符合招聘公告要求中的任何一项条件。则均不得报名。

资格审核工作贯穿公开招聘全过程,包括报名、资格初/复审、考试、体检、考察、聘用、试用期及聘后管理。应聘人员要对所提供信息、材料的真实性、准确性和有效性负责。若填写虚假信息或提供虚假材料,一经发现,便取消考试资格,或取消体检资格,或取消考察资格,或取消聘用资格。若已聘用则取消聘用资格。若涉嫌违法犯罪,依法追究法律责任

本次招聘若存在涉嫌违纪违规的情况。将严格依照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)来追究责任。

根据《事业单位人事管理回避规定》落实相关回避规定要求。该规定文号为人社部规〔2019〕1号

本次招聘不收取报考费用。不举办考试辅导培训班。不委托任何机构举办考试辅导培训班。也不指定参考用书和资料。社会上以事业单位考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班与本次招聘无关。社会上以事业单位考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导网站与本次招聘无关。社会上以事业单位考试命题组、专门培训机构等名义发行的出版物与本次招聘无关。社会上以事业单位考试命题组、专门培训机构等名义发行的参考资料与本次招聘无关。社会上以事业单位考试命题组、专门培训机构等名义发行的上网卡与本次招聘无关。

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