杭州电子科技大学公开招聘人员公告
现将有关事项公告如下
一、招聘单位
杭州电子科技大学是浙江省属的公益二类事业单位。其预算形式是财政适当补助。这是一所省属大学。该校电子信息特色突出。经管学科优势明显。工、理、经、管、文、法、艺等多学科相互渗透。学校位于杭州市钱塘区。
二、招聘岗位及条件
（一）需求计划
本次招聘需求为2个岗位共4人，均为专业技术岗位。
岗位名称、招聘人数及具体要求见招聘计划表（附件1）。
（二）招聘对象
招聘对象没有范围限制，只要符合岗位报名条件都可以应聘。普通高校应届毕业生以及留学人员获取学历学位证书（包含境外学历学位认证书）的时间要在2025年7月底以前。各岗位一般要求拟聘人员在2025年9月30日前都能正式入职。
（三）资格条件
应聘人员应符合下列条件：
1、遵纪守法，品行端正，愿意履行事业单位人员的义务；
2、具备岗位所需的学历（学位）、专业、技能条件；
3、具备适应岗位要求的身体条件；
4、与岗位之间不存在按规定应当规避的情形；
5、能在岗位用人时限内及时入职；
6、具备岗位所需要的其他条件。
对专业条件有要求。会结合高校专业设置目录。还会依据本单位情况。以及岗位用人实际。予以综合认定。
对思想政治素质的要求 主要依据我校采用的考察标准来认定。对道德品质的要求 同样主要依据我校采用的考察标准来认定。本次招聘 将参考公务员录用考察办法开展。
对身体条件有要求。主要依据招聘单位采用的体检标准。委托指定的体检机构来认定。本次招聘采用公务员录用体检标准。
（四）岗位待遇
事业单位工作人员相关工资福利待遇
三、招聘程序与办法
（一）报名和资格初审
应聘人员需通过电子邮件报名。自公告发布之日起，至2025年5月15日16:00止。要发送报名电子邮件，邮件主题设为“应聘XX岗位+姓名”。发送至专用邮箱rsc@hdu.edu.cn，同时附上报名表。报名表样式见附件2，不能用其他格式简历代替。每位应聘人员限报一个岗位，逾期报名无效。
报名截止之后 学校依据招聘岗位所需条件 对报名人员开展资格初审 并以电子邮件形式 向报名人员反馈初审结果
（二）考试
考试采取面试形式。面试满分是100分。面试成绩就是总成绩。
面试前会安排资格复审。资格复审以及面试的相关安排会另外在杭州电子科技大学人事处网站发布。发布位置在“公示公告”栏目。
面试主要测评综合素质和岗位业务能力。
面试最低合格分数线为60分，低于该成绩者不能入围下一环节。
（三）体检、考察
确定入围考察的对象
体检、考察工作依照公务员考录工作相关环节的办法开展。若因应聘人员自身原因，或者任职单位坚决不予配合，致使在考察期内无法实施有效考察，那么按不宜聘用认定。
（四）公示和聘用
经过体检且考察都合格的人员，会被确定为拟聘人员。拟聘人员将在网上公示7个工作日。公示期满后，若对拟聘人员没有异议，或者反映的问题经查实不影响聘用，便会按规定办理进人和聘用手续。
聘用人员会和聘用单位签订事业单位聘用合同。并且会按规定约定试用期。试用期满后。对于考核合格的人员。会予以正式聘用。对于不合格的人员。会取消聘用
（五）其他
应聘者放弃入围资格。应聘者被取消入围资格。应聘者被取消聘用资格。体检不合格。考察不合格。出现上述情况时由招聘单位研究决定是否安排人员递补。若需要递补根据总成绩从高分到低分依次进行。
聘用人员需要在招聘单位规定的时间去报到。要是逾期了没办法报到。那么招聘单位能够不保留聘用资格。
四、纪律、监督与咨询
（一）本次公开招聘有关信息指定在下列网站公布：
1、杭州电子科技大学（人事处）网站（，“招聘信息”栏目）。
浙江省人力资源社会保障网，其位置在“专题专栏/ 事业单位招聘”处
招聘过程相关信息会在杭州电子科技大学（人事处）网站公布。比如面试结果及有关工作安排通知、递补信息等。请应聘者自行留意。
对应聘违纪违规行为进行认定和处理。处理方式按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》执行。该规定由人社部令第35号发布
若对招聘工作有异议。请在信息公布之日起5日内。向监督机构反映。如此以便能及时研究处理。 若对相关信息有异议。请在信息公布之日起5日内。向监督机构反映。如此以便能及时研究处理。
监督电话是0571 - 86915055。此号码归属杭州电子科技大学纪检监察室。
本次招聘工作若有具体问题。可直接向杭州电子科技大学人事处咨询。
咨询电话：0571-87713549（人事处郭老师）。
附件：浙江省事业单位公开招聘报名表（一）
声明：“杭州国企招聘”微信公众号刊载这篇文章，是为了传递更多信息。如果来源标注有误，或者侵犯了您的合法权益，请及时和我们联系。我们会及时更正、删除，或者依法处理。
寒暑假期间可实习。名企校招能直接推荐。学历要求本科及以上。2025届、2026届毕业生优先考虑。
