一、单位简介
景色宜人
学校是博士学位授权单位。学校是全国首批具有学士学位、硕士学位授权单位之一。学校是江西省最早开展研究生教育的高校。学科覆盖农、理、工、经、管、文、法、教、艺这9大门类。有13个国家级一流本科专业建设点。有1个国家级二类特色专业建设点。有4个国家级一类特色专业建设点。有11个省级一流专业。有9个省级一流本科专业建设点。有9个省级特色专业。拥有6个ESI全球排名前1%学科
学校拥有全国生猪领域唯一、江西首个独立组建的猪遗传改良与种质创新全国重点实验室。还有国家工程实验室、国家地方联合工程实验室、教育部重点实验室、农业农村部重点实验室、自然资源部工程技术创新中心、国家林业和草原局重点实验室（工程技术中心）。以及省级重点实验室（工程技术研究中心）、江西省重大科技创新平台预备队、工程实验室（研究中心）、产教融合重点创新中心、国家级协同创新中心、省级协同创新中心等53个国家级、部省级科技创新平台。学校拥有全省唯一的高校新农村发展研究院。还拥有省级重点智库等6个人文社科研究平台。
学校将立德树人当作根本。把强农兴农作为自身责任。深入施行质量立校战略。深入施行特色兴校战略。深入施行人才强校战略。现向海内外诚恳聘请各类英才。欢迎有志之士加入我校！
二、招聘岗位
计划招聘101名博士。顶尖人才、领军人才、青年领军人才、学科方向带头人、优秀青年学者等高层次人才，招聘计划需求人数不设限。具体招聘岗位及要求，详见《江西农业大学2025年高层次人才招聘岗位表》（附件1）
三、招聘条件
应聘人员应当具备下列资格条件：
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）遵守宪法和法律，拥护中国共产党的领导和社会主义制度；
（三）具有良好的政治素质和道德品行；
具有招聘岗位所需要的任职资格。具有招聘岗位所需要的职业资格。具有招聘岗位所需要的技能要求。具有招聘岗位所需要的身体条件。
具有博士学历。具有博士学位。其中，2025届普通高校毕业生须于2025年12月31日前取得博士学历证书。2025届普通高校毕业生须于2025年12月31日前取得博士学位证书。未按时取得者取消聘用资格。
教学科研岗位年龄要求35周岁以下，即1989年4月22日之后出生，其他年龄依此类推。专职辅导员岗位同理。急需紧缺或业绩突出者年龄可放宽至40周岁以下。其他岗位年龄要求45周岁以下。顶尖人才、领军人才、青年领军人才、学科方向带头人、优秀青年学者等高层次人才年龄可适当放宽。
（七）具备招聘岗位所要求的其他资格条件。
因犯罪受过刑事处罚的人不能应聘。被开除中国共产党党籍的人不能应聘。被开除公职的人不能应聘。涉嫌违法违纪正在接受审查调查的人不能应聘。尚未解除党纪、政务等处分的人不能应聘。在各级公务员、事业单位考试和法律规定的其他国家考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人不能应聘。被依法列为失信联合惩戒对象的人不能应聘。聘用后构成回避关系的人不能应聘。法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人不能应聘。
四、招聘程序
本招聘计划于2025年一整年实施。实施过程中，招满即止。招聘工作会按照一系列程序组织开展。这些程序包括报名。还有资格审查。以及考核。另外有体检。接着是考察。随后进行公示。最后是聘用。
（一）报名
应聘者需填写《江西农业大学应聘人员信息登记表》（附件2）。还要填写《江西农业大学应聘人员近亲属报告承诺书》（附件3）。同时要以压缩包附件形式提交应聘所需材料。然后发送电子邮件至用人单位招聘联系方式中的指定邮箱。邮件标题要按“毕业院校＋姓名＋所学专业＋应聘学院（部门）及岗位＋联系电话+高校人才网”命名。压缩包文件名也按此命名。快捷投递方式：点击下方“立即投递/投递简历”按钮 马上就能进行职位报名
应聘须提交的材料（均为WORD格式）主要包括：
个人简历，涵盖个人基本信息。包含自大学起至今的学习经历。还有工作经历。以及科研成果与研究方向。另外有获奖情况。
（2）有效期内的第二代居民身份证（正反面）扫描件；
大学各阶段学历学位证书扫描件。学信网的教育部学历证书电子注册备案表。中国高等教育学位在线验证报告。国内高校应届博士毕业生需提供学信网的教育部学籍在线验证报告。在国（境）外获得博士学位的应聘者还需提供教育部留学服务中心出具的《学历学位认证书》或《港澳学历学位认证书》等材料。
科研业绩材料证明文件，包括近年代表性成果，如获奖、论文、专著、学术译著、专利、咨询报告等，以及主持参与的科研项目
岗位要求的其他资格材料扫描件。包括专业技术职务证书。还有职业资格证书。以及有关奖励或荣誉证书等。
（二）资格审查
学校会对应聘人员的应聘资格开展初审工作，以此来确定参加考核的人员。要是报名材料不全或者不符合要求，那么应聘者需要在通知规定的期限内及时进行补充完善，并且要按照要求再次提交以供审查。要是逾期没有提交，就会被视作报名不成功。
资格审查在招聘工作整个过程中都有。只要发现有弄虚作假情况或者不符合岗位条件的人。一旦查证属实。就会取消其考核资格。也会取消其聘用资格。因这些情况造成的后果要自行承担。
（三）考核
自公告发布日起10个工作日后。学校会依据报名情况。针对资格审查符合岗位条件的人员。不定期组织考核。参加考核的人数不受最低开考比例限制。
学校依据岗位需求来考核应聘者。考核内容包括教学科研能力、专业素质等。考核采用百分制。考核成绩合格分数线是80分。只有考核成绩达到合格分数线的应聘者才能被确定为入闱体检人员。
入闱体检的人员名单会在江西农业大学人事处网站公布，网站网址为（网址：） ，该名单接受社会监督 。
（四）体检
考核通过的人员要在我校指定的医院体检。体检标准依照《江西省教师资格申请人员体检办法（修订）》（赣教规字[2021]3号）来执行。应聘者需身心健康。体检费用由学校担负。
（五）考察
对体检合格者展开考察。要全面了解考察对象各方面情况。包括其政治素质如何。道德品行怎样。工作能力怎样。是否遵纪守法。是否廉洁自律。学习工作表现怎样。身心健康状况如何。
（六）公示
对考察合格的拟聘用人员进行为期5个工作日的公示。
（七）聘用
拟聘用人员经考核合格。经体检合格。经考察合格。公示无异议。按规定办理聘用手续。依照国家有关规定实行试用期。试用期满考核不合格。按有关规定予以解聘。
五、待遇
（一）聘用人员纳入编制备案制管理，待遇按有关规定执行。
为各类人才提供薪资待遇，薪资待遇富有竞争力。提供丰厚的科研启动经费。提供高水平的实验平台。提供科研环境。
符合条件的人员能够享受南昌市人才政策。具体情况可参见南昌新“人才10条”。
（四）符合条件者可享受省内其他人才引进政策。
