晋中学院2025年高层次人才引进公告
一、学校概况
晋中学院是一所省属全日制本科院校，它于2004年经教育部批准建立，是硕士学位授权立项建设单位，也是全省首批应用型本科高校建设单位，还是省级“高校文明单位”“综合治理先进单位”“平安单位”。
学校位于山西省晋中市，这里是三晋腹地、晋商故里，学校是入驻山西省高校新校园区的10所高校之一，交通便利，条件优良，设有51个本科专业，其中30个是2A专业，还与山西大学、山西农业大学联合培养硕士研究生。现有全日制本科学生一万九千八百余人，在职教职工一千余人，其中教授、副教授三百三十余人，博士二百六十余人，“三晋英才”、省学术技术带头人、省教学名师等三十余人 。从北京大学、清华大学等重点大学聘请五十多名知名学者为兼职教授、客座教授，其中国家杰青、长江特聘教授、国家级重点学科负责人等五人 。
学校全力施行“人才兴校”的发展战略，积极开展“人才引育”专项行动，真诚邀请海内外高层次人才前来考察指导并加盟发展，常年大力引进学科建设、专业建设等各项事业发展所需的各级各类高层次人才，共同推动学校事业实现更好发展并取得新进步，同时促使高层次人才达成更好发展并取得新业绩。
引进方式有全职引进和柔性引进这两种。全职引进借助调动、聘用等办法，它要求全年都在校工作，并且人事档案、社保关系都要转入我校。
柔性引进采用顾问指导、挂职兼职、技术咨询、退休特聘等多种方式，其人事关系不转入我校，实行目标责任合同管理模式，引进优秀高层次人才，这些人才具有较高的教学水平，具备较强的科研能力，拥有较高的实践技能，在本学科（行业）领域有一定影响力，能推动我校教育教学、学科建设、科研水平、应用转型等各项事业发展。
二、全职引进高层次人才的条件、待遇及程序
（一）引进条件及待遇
高层次人才引进划分成四个类别 各层次人才对应的条件以及待遇情况如下 表中的各项待遇都是税前金额
学校会依据本人或者团队的学术水平，参考教学科研成果，经过考察之后，确定相应的人才类别。
对于科研教学成果特别突出的人才和团队，即便不符合上述引进条件，然而学校确实有需求，这种情况下可以采取“一事一议”的方式 。
高层次人才上岗之后，会一次性发放安家费的四分之三，剩下的部分会在服务期内完成考核后发放。
学校专门为引进人才建立教授工作室，建立博士工作室，在绩效发放方面予以全方位倾斜支持和充分保障，在专家推荐方面予以全方位倾斜支持和充分保障，在干部选任方面予以全方位倾斜支持和充分保障，在评优选模方面予以全方位倾斜支持和充分保障。
（二）其他待遇
新进博士未被聘任为副高及以上职称，其岗位绩效在3年内参照教师岗副高7级标准来执行。
根据《山西省财政厅山西省人力资源和社会保障厅关于印发》的通知，省财政会给予每人一次性生活补助10万元，且给予每人的科研经费不低于5万元，这是在用人单位引进待遇政策的基础上实施的。
新进人才按照晋中市保障性住房建设政策，能够申请晋中市的公租房，还能依据驻榆高校教职工子女就读公办中小学政策，为子女申请入学。
（三）高层次人才家属待遇
高层次人才的家属，若不符合国家和省规定的调动条件，经过考察后，能够优先被安排编外用工岗位。
以编外用工方式引进的博士及以上高层次人才家属，其工资参照校内编制内同层次教职工的工资标准来执行，其校内绩效依据《博士及以上高层次人才家属（编外用工）校内岗位绩效考核实施方案（试行）》，参照编制内教职工参加考核。
如果引进人才和学校解除了聘用合同，那么其配偶的用工（聘用）关系也会一同被解除。
（四）引进程序
在网上递交报名材料，材料包括本人简历，要在简历中说明本人意愿及要求，还包括《晋中学院2025年公开招聘博士研究生报名登记表》，各学历阶段的学历学位证书扫描件（留学人员须提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历学位认证书），专业技术职务任职资格证书及聘任文件、学术荣誉证书等扫描件，科研成果扫描件以及需提交的其他材料。请将以上报名材料的电子版以及证件的扫描版，同时发送至人才工作部的电子邮箱，以及相关院系的电子邮箱（具体见附表）。报名邮件的标题要注明“姓名+学校+学历+专业名称”。
2.人才工作部对各院系资格初审合格的应聘人员进行资格复审。
学校会对应聘人员进行综合面试，这些应聘人员是资格复审合格的，综合面试会重点考察应聘人员的思想政治素质，还会考察其教学科研能力，以及发展潜力和心理素质等 。
学校依据相关规定，按照相应程序，确定拟聘人员，明确其相关待遇，确定拟聘职务。
学校为体检合格的人员办理聘用手续，为考察合格且公示无异议的人员办理聘用手续。体检标准及项目参照《山西省申请教师资格人员体检标准及办法（修订）》执行，体检要在具有体检资质的县级以上综合性医院进行。考察按上级规定执行。公示期为7个工作日。
三、柔性引进高层次人才的条件、待遇及程序
柔性引进高层次人才，其条件、待遇以及程序，具体依照《晋中学院高层次人才柔性引进管理办法》来执行。
