（1）因表现不好等个人原因被所在单位解聘、辞退或开除的；
（2）聘用后构成工作回避关系的人员；
（3）法院认定的失信被执行人；
（4）国家、省另有规定不得应聘的其他情形人员。
二
报名方法和资格审查
1.报名时间：简章发布之日起。
2.报名网址：。
报名方式为网上报名 ，报名通过网络进行 ，照片上传通过网络进行 ，资格初审也通过网络进行 ，每人限报一个岗位 。
报名材料包括报名登记表，证件照，身份证，户口簿，学历学位证书，学历认证报告，社保记录，工作经历证明，荣誉，职称，职业资格等相关材料。
5.注意事项：
每人只能选择一个岗位报名，资格初审通过后，不得更改报名信息，也不能改报其他岗位，未通过资格初审的应聘人员，在报名期内，可改报符合条件的其他岗位，应聘人员须用有效期内的第二代居民身份证报名，报名与考试所用身份证必须一致。
若信息填报不准确，若信息填报不完整，若因应聘人员无法联系，进而导致未通过资格初审，那么后果由应聘人员自行承担。应聘人员必须诚信应聘，不能弄虚作假，不能违规违纪，要对照招聘岗位要求如实填报个人信息。在整个招聘过程里，若有人存在弄虚作假的行为，若有人存在违规违纪的情况，一旦被查实，那么将依据有关规定，分别给予取消报考资格的处理，给予取消考试成绩的处理，给予取消聘用的处理，要是构成犯罪，会依法追究刑事责任。
三
招聘流程和方式
（一）综评
组织专业评委，对通过报名初审的人员进行综合能力素质评价，评价满分为100分，依据综合成绩，按照1:6的比例确定进入笔试的人选，若人数不足该比例，则按实际人数直接进入笔试环节。
（二）笔试
笔试时间会另外通知，地点在吴江经济技术开发区 。笔试方式采用闭卷笔试法，开考之后，迟到10分钟将被视作弃考处理 。笔试科目是行政职业能力倾向测试，笔试不指定复习教材 。笔试成绩占总成绩的30% 。依据笔试成绩从高到低，按照1:3的比例确定进入资格复审的人员，人数不足比例的，按照实际人数确定 。
（三）资格复审
资格复审在面试之前开展，进入资格复审的人员要携带相关材料的原件一份，还要携带复印件一份，然后进行现场资格复审，没有按照规定进行现场资格复审的人员，会被视作自愿放弃应聘。经复审，若存在不具备报考资格的情况，招聘单位有权视情况取消面试资格；若存在材料不全的情况，招聘单位有权视情况取消面试资格；若存在材料信息不实的情况，招聘单位有权视情况取消面试资格。因放弃或复审不合格造成缺额时，视情况从报考同岗位的笔试合格人员中从高分到低分递补面试人选。
（四）面试
面试成绩按百分制计算，分值计算要保留两位小数，设定60分为合格分数线，面试成绩不合格的人不计入总成绩。最终总成绩是笔试成绩乘以30%加上面试成绩乘以70%，分值计算保留两位小数。如果总成绩相同，面试成绩高的人进入下一环节。
具体的面试相关事宜以及有关需要注意的事项，将会另外发出通知。请应聘人员保证联系方式处于畅通状态，这样方便进行资格复审或者递补的通知。对于没有进入面试的考生，将不再另外通知。参加考试的考生，其往返路费以及食宿会给予定额补贴，其中江浙沪地区是500元每人，省外其他地区是1000元每人。
成绩将会公布：进入笔试的人员名单会在吴江经济技术开发区人力资源网进行公布，进入资格复审的人员名单也会在该网站公布，考生能够自行登录此网站查询成绩。
（五）体检
根据考试总成绩从高到低的顺序，按照1:1的比例确定参加体检的人员，若总成绩相同，则选取面试成绩高的人。体检项目和标准依照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》来执行，体检费用由个人承担。体检不合格的人不能被聘用。进入体检的人员必须在规定时间内完成体检，超过期限则视为自动放弃。
（六）政审
体检合格的人员，会按照相关规定开展政审工作。要是因为体检不合格、政审不合格，或者是自动放弃聘用资格，从而出现了缺额情况，导致职位有空缺，那么会视具体情形，依据总成绩从高分到低分的顺序进行递补。
（七）聘用
拟录用人员名单会在吴江经济技术开发区人力资源网站（）进行公示，公示时间是5个工作日，这是在经体检、政审合格之后 。
四
录取审核和聘用管理
经公示没有异议后，吴江经济技术开发区组织人事部门会依据试用期表现进行聘任。新聘用人员试用期是3个月，在试用期内若发现违规违纪行为或者因为其他原因不能胜任工作，便取消聘用资格。年度会实行综合考核评价，对于考核不合格或者认定不适宜继续聘任的其他情形，解除劳动合同。
聘用人员必须按照规定时间及时前来报到，要是无故超过期限，就会被视作自动放弃。聘用人员需要服从岗位分配以及最低服务年限，对于那些不服从的人员，用人单位有权利取消其聘用资格。
为聘用人员提供有竞争力的薪酬福利，为聘用人员提供广阔的事业发展空间，起点年薪不低于18万元 。非吴江户籍且在吴江无住房的人员，可申请享受相应租房补贴 。非吴江户籍且在吴江无住房的人员，可申请享受人才公寓 。
聘用人员在工作期间表现出色，会被纳入开发区优秀年轻干部管理体系，对其进行培养管理，并安排到专业岗位锻炼。若符合条件，将依据有关事业单位高质量人才引进办法进行择优选拔。
此次招聘面试合格但最终未被录用的应聘者，会进入用人单位储备人员库。自首次面试之日起一年时间内，若该岗位出现人员短缺，由主管部门研究决定是否从储备人员库中进行补录。
五
纪律与监督
在招聘过程里，若未进入招聘的下一环节，将不再另行通知。请应聘者确保联系方式畅通，方便招聘主管部门（单位）进行通知。若联系不到应聘者，则视为其自动放弃。凡是弄虚作假的人，一律会被取消应聘资格或者解除合同。依据实际情况，用人单位有权力调整招聘方案，还有权力依照招聘情况调整招聘名额或者取消本次招聘的岗位 。吴江经济技术开发区组织人事和社会保障局负责解释本简章 。岗位咨询电话是0512 - 63960308 ，网上报名技术咨询电话是0512—63102237 ，监督电话是0512—63960203 。
吴江经济技术开发区组织人事和社会保障局
2025年4月30日
