一、单位简介
江西农业大学是一所具有特色的高水平大学，在农业方面具备优势，以生物技术作为特色，多学科实现协调发展。它是农业农村部与江西省人民政府共同建设的高校，也是国家林业和草原局与江西省人民政府共同建设的高校，还是国家“中西部高校基础能力建设工程”高校。学校将立德树人当作根本，把强农兴农作为自己的责任，深入推行质量立校、特色兴校、人才强校战略。
江西农业大学在1984年时成立了计算机教研室，1993年成立了计算机系，到2000年又成立了计算机与信息工程学院。该学院目前有教职工82人，其中有31人具有高级职称，20人具有博士学位，还有1人是博士生导师，11人是硕士生导师，有1人是江西省学科带头人，1人是江西省骨干教师，1人是江西省青年井冈学者，1人是江西省金牌青年教师。学院拥有计算机科学与技术一级学科硕士点，开展农业专业学位硕士培养工作，方向为农业工程与信息技术。学院设有3个本科专业，分别是计算机科学技术、数据科学与大数据技术、电子商务，其中计算机科学与技术是江西省首批品牌专业。学院建有江西省高等学校农业信息技术重点实验室，学院建有江西农业大学大数据与智能计算研究中心，学院获批为省级实验教学示范中心。
二、招聘岗位
学院教学岗位在2025年计划引进5名博士，所需的学科专业名称及代码分别为：计算机科学与技术，代码是0812；软件工程，代码是0835；网络空间安全，代码是0839；信息与通信工程，代码是0810；控制科学与工程，代码是0811；仪器科学与技术，代码是0804；管理科学与工程，代码是1201；农业电气化与自动化，代码是082804；电子信息，代码是0854*；数学，代码是0701；统计学，代码是020208。
学院教学岗位在2025年计划引进2名硕士，所需学科专业名称及代码如下，计算机科学与技术，代码为0812，软件工程，代码为0835，网络空间安全，代码为0839，信息与通信工程，代码为0810，控制科学与工程，代码为0811，仪器科学与技术，代码为0804，电子信息，代码为0854*，管理科学与工程，代码为1201，数学，代码为0701，统计学，代码为020208。
三、招聘条件
应聘人员应当具备下列资格条件：
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）遵守宪法和法律，拥护中国共产党的领导和社会主义制度；
（三）具有良好的政治素质和道德品行；
具有招聘岗位所需要的任职资格，具有招聘岗位所需要的职业资格，具有招聘岗位所需要的技能要求，具有招聘岗位所需要的身体条件；
具有岗位招聘要求的学历，具有岗位招聘要求的学位，其中，2025届普通高校毕业生须于2025年12月31日前取得学历证书，2025届普通高校毕业生须于2025年12月31日前取得学位证书，未按时取得者取消聘用资格；
教学科研岗位年龄要求为35周岁以下，即1989年4月27日之后出生，其他年龄依此类推。若为急需紧缺或业绩突出者，年龄可放宽至40周岁以下。对于顶尖人才、领军人才、青年领军人才、学科方向带头人、优秀青年学者等高层次人才，年龄还可再适当放宽。
（七）具备招聘岗位所要求的其他资格条件。
因犯罪受过刑事处罚的人，被开除中国共产党党籍的人，被开除公职的人，涉嫌违法违纪正在接受审查调查的人，尚未解除党纪、政务等处分的人，在各级公务员、事业单位考试及法律规定的其他国家考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人，被依法列为失信联合惩戒对象的人，聘用后构成回避关系的人，还有法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人，不得应聘。
四、招聘程序
本招聘计划于2025年全年开展，直至招满才停止 。招聘工作的组织实施涵盖多个程序 ，包括报名 、资格审查 、考核 、体检 、考察 、公示以及聘用等 。
（一）报名
应聘者需填写《江西农业大学应聘人员信息登记表》（附件1），还要填写《江西农业大学应聘人员近亲属报告承诺书》（附件2），同时要以压缩包附件形式提交应聘所需材料，将其发送至学校招聘联系方式中的指定邮箱，要【点击下方“立即投递/投递简历”，即刻进行职位报名】，邮件标题和压缩包文件名都要用“毕业院校＋姓名＋所学专业＋应聘学院（部门）及岗位＋联系电话”来命名。
应聘须提交的材料（均为WORD格式）主要包括：
个人简历，包含个人基本信息，涵盖自大学开始至今的学习经历，包含工作经历，涉及科研成果与研究方向，还有获奖情况；
（2）有效期内的第二代居民身份证（正反面）扫描件；
大学各阶段学历学位证书扫描件，学信网的教育部学历证书电子注册备案表，中国高等教育学位在线验证报告，国内高校应届博士毕业生需提供学信网的教育部学籍在线验证报告，在国（境）外获得博士学位的应聘者还需提供教育部留学服务中心出具的《学历学位认证书》或《港澳学历学位认证书》等材料；
科研业绩材料证明文件，包括近年代表性成果，如获奖、论文、专著、学术译著、专利、咨询报告等，以及主持参与的科研项目。
岗位要求的其他资格材料扫描件，包括专业技术职务证书，职业资格证书，有关奖励或荣誉证书等。
（二）资格审查
学院会对应聘人员的应聘资格开展初审工作，以此来确定参加考核的人员。要是报名材料不全或者不符合要求，那么应聘者需要在通知规定的期限内及时补充完善，并且要按照要求再次提交进行审查，要是逾期没有提交，就会被视作报名不成功。
资格审查在招聘工作的整个过程中都存在，只要发现有人弄虚作假，或者不符合岗位条件，一旦经过查实，就会取消其考核资格和聘用资格，因上述情况所造成的后果要自行承担。
（三）考核
自公告发布之日起10个工作日后，学校会根据报名情况，对资格审查符合岗位条件的人员，不定期组织考核，参加考核的人数不受最低开考比例限制。
学校依据岗位需求，对应聘者的教学科研能力展开考核，对应聘者的专业素质等进行考核。考核采用百分制，考核成绩的合格分数线设定为80分，考核成绩达到合格分数线的应聘者，才能够被确定为入闱体检人员 。
入闱体检的人员名单会在江西农业大学人事处的网站公布，网站有其特定网址，公布后接受社会监督。
（四）体检
考核通过的人员，要在我校指定的医院进行体检，体检标准依照《江西省教师资格申请人员体检办法（修订）》（赣教规字[2021]3号）来执行，应聘者应具备健康的身心，体检所需费用由学校承担。
（五）考察
对体检合格的人展开考察，全面知悉考察对象的政治素质状况，全面知悉其道德品行状况，全面知悉其工作能力状况，全面知悉其遵纪守法状况，全面知悉其廉洁自律状况，全面知悉其学习工作表现状况，全面知悉其身心健康状况。
（六）公示
对考察合格的拟聘用人员进行为期5个工作日的公示。
（七）聘用
拟聘用人员经过考核，通过体检，完成考察，且公示无异议，会按规定办理聘用手续，依照国家有关规定实行试用期。若试用期满考核不合格，将按有关规定予以解聘。
五、待遇
（一）聘用人员纳入编制备案制管理，待遇按有关规定执行。
为各类人才提供薪资待遇，使其富有竞争力，提供丰厚的科研启动经费，还提供高水平的实验平台以及科研环境。
符合条件的人员能够享受南昌市的人才政策，具体的情况可以参见南昌新“人才10条” 。
（四）符合条件者可享受省内其他人才引进政策。
