1.曾受过各类刑事处罚的；
2.涉嫌违法犯罪正在接受调查的；
3.曾被开除中国共产党党籍和公职的；
4.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的；
在公务员招录时违纪违规，且处理期限未满，在事业单位公开招聘中也违纪违规，且处理期限未满的；
公务员处于试用期内，事业单位工作人员处于试用期内，事业单位工作人员未满最低服务年限。
7.失信被执行人；
8.现役军人；
9.拒绝、逃避征集服现役且拒不改正的应征公民；
以逃避服兵役作为目的，拒绝履行职责，逃离部队，被军队除名，被开除军籍，被依法追究刑事责任的军人；
《海南省事业单位公开招聘人员实施办法》（琼人社发〔2018〕516号）中有相关规定，存在应当回避的情况；
12.有违反有关规定不适宜报考事业单位招聘的；
13.法律、法规规定的其他不得报考的情形；
14.有不适宜从事教育和学生管理工作的行为及经历表现的。
（三）其他条件
面向社会招聘人员，这些人员需符合此次招聘相关岗位的条件要求。其中，往届毕业生报名时，应提供国家承认学历的毕业证，还应提供学位证等证书，这些证书是岗位条件所要求的 。2025届毕业生要在2025年8月31日之前取得相关学位以及学历证书，还要提供教育部学历证书电子注册备案表，境外留学的应聘人员必须提供教育部留学服务中心出具的相关认证证书，要是未能提交以上这些材料，将会被取消聘用资格，2025届毕业生报名的时候需要提交就业推荐表及成绩单。
三、招聘办法和程序
（一）发布招聘公告
本方案经海南省人力资源和社会保障厅审核备案，通过海南省人力资源和社会保障厅官网发布公开招聘信息，明确招聘的岗位、人数、学历、专业、年龄等所需资格条件，通过海南省教育厅官网发布公开招聘信息，明确招聘的岗位、人数、学历、专业、年龄等所需资格条件，通过海南软件职业技术学院官网发布公开招聘信息，明确招聘的岗位、人数、学历、专业、年龄等所需资格条件。后续招聘工作中的补充公告和拟聘用人员公示等信息在与招聘公告相同范围内发布。其他公告在海南软件职业技术学院官网发布。
（二）组织报名与资格审查
1.报名方式
本次考核无需缴纳报名费，采用网上报名的形式，要填写报名信息，上传照片以及证明材料等。报考人员只能报考一个招考岗位。报考之后，应及时登录海南软件职业技术学院官网，了解招聘工作的进展情况以及有关事项的公告，并且要保持报名时登记的联系方式畅通。本次考核实行诚信报名制度，报考人员需按要求真实填写《海南软件职业技术学院考核招聘报名表》，报考人员还需按要求全面填写该报名表，报考人员也要按要求准确填写该报名表，报考人员要签署《考生承诺书》，若信息填报不实，一经查实，视情节轻重，会取消考核资格，若信息填报虚假，一经查实，视情节轻重，会取消录用资格，并按有关规定给予处理。
2.报名时间和地点
报名时间：2025年5月7日8：00至5月24日17：30
报名网址：登录海南软件职业技术学院人才招聘平台，注册并填写相关信息，选择相应岗位，严格按照要求提交相关材料，其他形式提交的应聘材料不予受理。
3.报名材料
报名时须在网上提交以下材料：
《海南软件职业技术学院考核招聘报名表》，该报名表为附件2，需本人签名后扫描上传 。
本人有效居民身份证的复印件，身份证正反面需在同一页面，还要户口本的复印件，户口本需包含户主与本人页 。
与应聘岗位相匹配的学历学位证书，取得国外或境外学历学位的，还须上传教育部留学服务中心出具的相关认证证书等，2025年应届毕业生未取得毕业证、学位证的，须提供所在学校相关证明。以教育部最新发布的专业目录审核报考专业，这些专业目录包括《高等职业教育专科新旧专业对照表》、《普通高等学校本科专业目录（2024年版）》、《研究生教育学科专业目录（2022年）》（详见附件3），报考人员所学专业以所获得毕业证书上的专业为准。
国内院校毕业生应聘人员，其毕业证书、学位证书上的专业代码或名称，因教育部专业目录调整、院校专业设置变更等原因，与公开招聘岗位需求表中的专业代码、名称不一致。国（境）外留学归来的应聘人员，其学历学位证书上所列专业名称与岗位需求表中的专业名称存在差异，如翻译名称不一致、专业分类标准不同等。上述两种情况，将由我校招聘领导小组进行专项审核，依据应聘人员提供的所学专业课程清单、教育部留学服务中心出具的学历学位认证书以及其他相关证明材料等，研究确定其是否符合专业报考资格。应聘人员所学专业的代码及名称，除上述情况外，要以教育部最新发布的专业目录作为标准，并且要与考核招聘岗位需求表中的专业代码及名称保持一致。
在中国高等教育学生信息网下载打印带有二维码标识的《教育部学历证书电子注册备案表》，若为2025年应届毕业生且尚未到毕业时间，需上传带有二维码标识的《教育部学籍在线验证报告》；
报考时已经和工作单位建立人事（劳动）关系的人员，必须上传单位同意报考证明，且该证明要加盖公章。委培人员、定向人员以及财政预算管理在编在岗人员，须上传委培单位同意报考证明，且该证明要加盖公章，还要上传定向单位同意报考证明，该证明同样要加盖公章，同时要上传在编在岗人员所在单位主管部门同意报考证明，该证明也需加盖公章，此证明见附件4 ；
《考生承诺书》，需本人签名并扫描上传，可查看附件5，相应岗位所需的其他证书和材料 。
4.资格审查及查询
招聘工作领导小组办公室会依据招聘条件和岗位要求，对报名人员的基本信息以及所提供的材料等展开资格初审，在报名截止后的10个工作日内完成资格初审，资格初审通过名单会在学校官网发布。
考核前3天，会对参加考核人员进行资格条件复审，在资格条件复审时，面试人员要按照招聘岗位资格条件要求，提供本人身份证、毕业证、学历学位证等相关证明材料的原件，若经复审不符合报名资格条件，将取消考核人选资格。资格复审时，须提供本人有效身份证。须提供户口本。须提供学历学位证书。须提供学信网打印的教育部学历证书电子注册备案表，该备案表要有二维码标识。还须提供相应岗位所需的其他证书和材料的原件及复印件，要查验原件，收取复印件。如果因为校方原因毕业证、学位证晚发或者缓发，那么须提供学校出具的证明。留学回国的报考人员，需要提供教育部留学服务中心出具的认证证书，在资格复审期间若未能提供上述材料，将被取消面试资格，资格复审的时间和地点会另行通知。
资格审查在公开招聘的整个过程中都存在，对于弄虚作假这类违反招聘规定的情况，一旦被发现，就会一律取消应聘资格或者聘用资格。
（4）我校将对资格复审通过的报考人员发放准考证。
（二）组织考核
1.时间与地点：详见准考证和考核有关事项公告。
本次招聘对象是硕士研究生或具有高级技师及以上资格条件，依据《海南省事业单位公开招聘工作人员实施办法》（琼人社发〔2018〕516号）以及《海南省事业单位考核招聘工作人员暂行规定》（琼人社发〔2013〕19号）文件的相关规定，采取考核的办法来进行 。
成立考核小组，考核小组由5名或7名专家组成，这些专家由本校和校外专家构成，并且本校考官人数不得超过60% 。
教师岗位考核采用试讲和答辩（含技能考核）等方式，对应聘人员的岗位适应能力进行考核，对职业道德进行考核，对专业知识进行考核，对业务能力进行考核，对心理健康水平进行考核。辅导员岗位主要考察应聘人员适应实际岗位要求的职业能力，考察其综合素质，考察其心理健康水平，该岗位采取写作能力测试、案例分析、现场答辩等方式进行。管理人员岗位主要考察应聘人员适应实际岗位要求的职业能力，考察其综合素质，考察其心理健康水平，该岗位采取写作能力测试、现场答辩等方式进行。
考核实行百分制，先去掉最高分，再去掉最低分，然后取平均分，考核成绩四舍五入保留小数点后两位，考核合格分数线为75分。教师岗位，试讲成绩占考核成绩的50%，答辩（含技能考核）成绩占考核成绩的50%；辅导员岗位，写作能力测试成绩占考核成绩的20%，案例分析成绩占考核成绩的40%，现场答辩成绩占考核成绩的40%；管理岗位，写作能力测试成绩占考核成绩的60%，现场答辩成绩占考核成绩的40%。只要考核成绩达不到合格分数线，就不进入体检和考察环节。报考人数少，没有形成竞争态势，这种情况下，必须要有考核小组三分之二以上成员表决通过。
考核结束后，考核成绩会当场公布，考生需签字确认，成绩还会及时在学校官网上公布，学校会对达到考核合格分数线的应聘人员进行全国教师信息管理系统教职工准入查询，查询不通过的应聘人员将被取消聘用资格。若准入查询时出现岗位空缺，那么可在应聘相同岗位且达到考核合格分数线的人员里，按照考核成绩从高到低依次进行递补，递补人员名单会在海南省人力资源和社会保障厅官网发布，也会在海南省教育厅官网发布，还会在海南软件职业技术学院官网发布。
考核时，如果没有携带居民身份证，那么就会被视为自动放弃考核资格。考核结束后，要及时在官网上公布成绩。因体检不合格致使岗位空缺，因考察不合格致使岗位空缺，因公示不合格致使岗位空缺，因自动放弃致使岗位空缺等各种原因导致岗位空缺的，可在应聘相同岗位且达到考核合格分数线的人员中，按考核成绩从高至低依次递补，递补人员名单在海南省人力资源和社会保障厅官网发布，在海南省教育厅官网发布，在海南软件职业技术学院官网发布。如果报考同一个岗位的考生有两名或者更多出现考核综合成绩相同的情况，那么必须进行加试面试，最终按照加试成绩从高到低的顺序进行排列。
（四）体检和考察
按照岗位的招聘人数，在达到考核合格分数线的应聘人员里，依据考核成绩从高到低，等额确定参加体检的应聘人员。
根据考核结果，组织人选在县级以上综合性医院进行体检，体检费用由学校承担，事业编制人员录用体检按照《关于修订及有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）、《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发〔2012〕65号）等规定执行。
体检结果要及时通知应聘人员。若应聘人员对体检结果有异议，能自收到体检结果之日起3天内，向招聘单位(部门）提出复检请求。复检需另外挑选同级别或更高级别医疗机构进行一次。体检结果以复检结论作为标准。复检的时候应当有纪检人员跟着一起 。
根据考核、体检结果确定考察人选，且人选为等额。招聘工作领导小组抽调有相关经验的人员组成考察小组，考察小组到应聘人员原工作或学习单位。考察小组对考察人选的政治素质、道德品行、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等情况进行调查了解，还要查阅个人档案，并形成考察报告。
若体检不合格，不予聘用。若考察不合格，不予聘用。若自愿放弃，不予聘用。自愿放弃的，要提交自愿放弃书面说明，需明确应聘岗位，要写明放弃原因等，且由本人签名 。若有岗位名额空缺，应聘人员放弃体检，或者因体检不合格出现岗位空缺，那么可在应聘相同岗位且达到考核合格分数线的人员中，按考核成绩从高至低依次递补，递补人员名单会在海南省人力资源和社会保障厅官网发布，也会在海南省教育厅官网发布，还会在海南软件职业技术学院官网发布。
（五）确定拟聘用人员
根据考核情况，根据体检情况，根据考察情况，经招聘工作领导小组研究，确定拟聘用人选。
（六）拟聘人员公示
根据考核总分、体检、考察结果等情况，招聘工作领导小组进行研究，从而确定拟聘用人选，之后在海南省人力资源和社会保障厅官网、海南省教育厅官网、海南软件职业技术学院官网对拟聘人选进行公示，倾听群众意见，接受社会监督，公示期限为7个工作日。公示期间若存在争议，将由海南软件职业技术学院开展调查处理工作，其调查处理结果会及时上报给海南省教育厅，以及海南省人力资源和社会保障厅。
若因某些情形致使拟聘岗位出现空缺，经招聘工作领导小组研究，能够从应聘同一岗位且考核成绩达到合格分数线的应聘人员里，依照考核综合成绩从高到低依次递补，递补人员名单会在海南省人力资源和社会保障厅、海南省教育厅以及海南软件职业技术学院官网发布，不过公示期满后便不再进行递补。
1.考察不符合要求的；
2.拟聘人选在公示期间放弃聘用的；
3.未能按期提供相关证件材料的；
4.拟聘人选公示结果影响聘用的。
（七）核准备案
公示期满，若没有异议，或者经调查不存在问题，在10个工作日内，将《海南省事业单位公开招聘工作人员登记表》《海南省事业单位公开招聘工作人员花名册》报海南省教育厅审核，还要将拟聘用人选的考核材料、集体研究拟聘用人员的会议纪要等材料报海南省教育厅审核，之后经海南省教育厅审核后报海南省人力资源和社会保障厅核准。经核准符合聘用条件的人员，学校会发出《海南省事业单位公开招聘工作人员聘用通知书》，还会将《海南省事业单位公开招聘工作人员登记表》存入本人档案。
（八）办理聘用相关待遇。
本单位法定代表人或其委托代理人会与受聘人员签订聘用合同，以此确立人事关系。聘用合同期限有规定，不低于3年，且按规定实行试用期制度。试用期一般不超过3个月，若情况特殊则可以延长，不过最长不得超过6个月。要是被聘人员是大中专应届毕业生，试用期可延长至12个月。试用期包含在聘用合同期限内。若试用期满考核合格，便予以正式聘用，若考核不合格，则取消聘用，招聘人员享受的待遇依照我省事业单位相关规定来执行。
受聘人员能够凭借《海南省事业单位公开招聘工作人员登记表》，办理党（团）关系相关手续，办理档案相关手续，办理户口迁移相关手续。
本次聘用人员的岗位都是员额制，员额制人员在公开招聘方面，统一适用事业单位人事管理规定，在岗位聘用方面，统一适用事业单位人事管理规定，在职称评定方面，统一适用事业单位人事管理规定，在考核奖惩方面，统一适用事业单位人事管理规定，在薪酬分配方面，统一适用事业单位人事管理规定，在社会保险方面，统一适用事业单位人事管理规定，在住房公积金方面，统一适用事业单位人事管理规定，在解除聘用方面，统一适用事业单位人事管理规定，员额制人员参照事业单位编制人员参加机关事业单位养老保险，并且单列管理。
四、纪律与监督
公开招聘执行回避制度，若招聘工作人员存在《事业单位人事管理回避规定》（人社部规﹝2019﹞1号）里的情形，若还存在《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人社部令第6号）的情形，那么应当主动执行回避。
严格执行招聘纪律，若有违反《海南省事业单位公开招聘工作人员实施办法》（琼人社发﹝2018﹞516号）的情况，将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）予以处理。
公开招聘接受社会以及有关部门的监督，招聘工作全面推行信息公开，招聘工作推行过程公开，招聘工作推行结果公开，并且主动接受监督。
1.学校纪检监督电话：0898-31690977
2.海南省教育厅人事处：0898-65343302
海南省人力资源和社会保障厅，其事业单位人事管理处的联系电话是，0898 - 65336895
五、其他事项
本方案由海南软件职业技术学院组织人事处作出解释，对于未提及的事项，按照《海南省事业单位公开招聘工作人员实施办法》等文件规定执行。
联系部门：海南软件职业技术学院组织人事处
