1.省属事业单位公开招聘人员岗位汇总表.xlsx
2.应聘事业单位人员诚信承诺书.doc
一、单位简介
山东师范大学位于历史文化名城济南，其办学历史能追溯到1902年山东大学堂内设的师范馆。1950年10月，在原华东大学教育学院以及山东省行政干校的基础上组建了山东师范学院，它是新中国成立后山东省成立最早的本科高校。1981年3月，学校被确定为省属重点高等学校。同年8月，学校更名为山东师范大学。2012年11月，学校被确定为山东省首批重点建设的、具有应用基础型人才培养特色的名校，2014年3月，学校被批准成为山东省和教育部共同建设的高校，2017年11月，学校荣获第一届全国文明校园称号，2020年学校入选山东省高水平大学“冲一流”建设高校。2022年，学校在全国第五轮学科评估里，率先达成了山东省属高校A类学科的突破，2023年，学校有3个学科入选山东省一流学科建设“811”项目潜力学科建设名单。
学校拥有千佛山校区，学校拥有长清湖校区，学校总占地面积接近3850亩，也就是约256万平方米，学校建筑面积约为135万平方米。设有1个国家级实验教学示范中心，1个国家级虚拟仿真实验教学中心，1个教育部人文社科重点研究基地，1个省部共建协同创新中心，1个教育部重点实验室，1个教育部工程研究中心，1个国家“高等学校学科创新引智计划”（“111计划”），10个山东省重点实验室，2个山东省研究中心，2个山东省工程研究中心，6个山东省工程技术研究中心，1个山东省工程实验室，7个省级实验教学示范中心，4个山东省社科理论重点研究基地，1个山东省大数据实验室，1个山东省重点新型智库，5个山东省高等学校协同创新中心（其中1个示范中心），10个山东省高等学校实验教学示范中心，1个省级虚拟仿真实验教学中心，1个山东省教师(教学)发展示范中心，9个山东省“十三五”高等学校科研创新平台，2个山东省中华优秀传统文化传承基地，1个山东省社会科学普及教育基地，2个山东省高等学校服务黄河流域生态保护和高质量发展协同创新中心，11个山东省高校实验室，4个山东省高校特色实验室，1个山东省文化和旅游重点实验室，1个商务大数据发展创新实验室，3个山东省数据开放创新应用实验室，1个山东省软科学研究基地，1个国家语言文字推广基地，2个山东省国际合作基地，2个山东省与特定国家或区域交流合作研究中心，1个山东省现代产业学院，2个山东省专业特色学院，1个山东省涉外法治人才协同培养创新基地，2个省级地方立法研究服务基地，1个山东省学校美育改革发展研究中心，1个山东省教育评价学会等80余个国家级省部级研究培训机构。图书馆的建筑面积为6.44万平方米，馆藏有纸质书刊349.3万余册，还有电子图书188万余册，并且拥有209个数据库和学习科研平台。
学校拥有22个学院（部），67个本科招生专业，13个博士后科研流动站，16个博士学位授权一级学科，4个博士专业学位授权点，33个硕士学位授权一级学科，24个硕士专业学位授权点，学科覆盖十一大学科门类，学科、专业学位数量在省属高校中位居前列，设有1个国家重点学科，1个国家重点（培育）学科。11个学科进入基本科学指标数据库（ESI）学科排名前1%，6个学科进入山东省高水平学科建设行列，其中2个学科入选“高峰学科”建设项目，还有1个学科入围山东省高水平学科培育学科建设行列，3个学科入选山东省一流学科建设“811”项目，在全国第五轮学科评估中实现A类学科突破。24个学科登上了2023软科中国最好学科排名榜单，其中有3个学科在省内位居第一，6个学科在省属高校中排名第一。在全球自然指数排行榜里，连续7年在山东省属高校中排名第一，2023年在中国内地高校中位列第52位。拥有9个国家级特色专业建设点，40个国家级一流本科专业建设点，11个山东省一流本科专业建设点，6个专业（群）获批成为山东省高水平应用型立项建设重点专业（群），2个专业（群）获批山东省教育服务新旧动能转换专业对接产业项目，11个专业通过师范类专业二级认证，1个专业通过工程教育专业认证。
学校成立了基础教育集团，附属中学是省级规范化学校、省级文明校园、省级文明单位，附属中学被授予中国百强中学、全国体育传统项目学校、全国劳动技术教育先进单位、全国青少年信息学奥林匹克联赛金牌学校、全国青少年校园足（篮）球特色学校、全国十佳科技教育创新学校、全国人工智能创新教育国际合作项目学校、全国心理健康教育特色学校、全国英才计划中学培养基地、全国国际象棋特色学校、全国围棋特色学校、“小平科技创新实验室建设学校”、山东省首批特色高中等称号，第二附属中学是省级规范化学校、省级文明校园、省级文明单位，第二附属中学被授予中国百强中学、全国体育传统项目学校、全国劳动技术教育先进单位、全国青少年信息学奥林匹克联赛金牌学校、全国青少年校园足（篮）球特色学校、全国十佳科技教育创新学校、全国人工智能创新教育国际合作项目学校、全国心理健康教育特色学校、全国英才计划中学培养基地、全国国际象棋特色学校、全国围棋特色学校、“小平科技创新实验室建设学校”、山东省首批特色高中等称号，附属小学是省级规范化学校、省级文明校园、省级文明单位，附属小学被授予中国百强小学、全国体育传统项目学校、全国劳动技术教育先进单位、全国青少年信息学奥林匹克联赛金牌学校、全国青少年校园足（篮）球特色学校、全国十佳科技教育创新学校、全国人工智能创新教育国际合作项目学校、全国心理健康教育特色学校、全国英才计划中学培养基地、全国国际象棋特色学校、全国围棋特色学校、“小平科技创新实验室建设学校”、山东省首批特色高中等称号。
二、招聘岗位和人数
依据省属事业单位公开招聘相关规定，结合工作需求，打算面向社会公开招聘23名人员，其中，七级及以下管理岗位有4人，初级专业技术岗位有19人。具体岗位以及条件可查看《省属事业单位公开招聘人员岗位汇总表》（附件1） 。
三、招聘条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守宪法和法律；
身体和心理都健康，热爱高等教育事业，具备奉献精神，具备团结协作精神，具备创新精神；
2025届毕业生需要按时毕业，要在2025年7月31日前完成毕业，并且取得相应的学历学位证书。
应聘初级教师岗位的人员，年龄需在35周岁以下，即1989年5月以后出生，应聘实验员岗位的人员同样如此；应聘管理人员岗位的人员，年龄要在30周岁以下，也就是1994年5月以后出生，应聘辅导员岗位的人员亦是这般。
6.符合山东省事业单位公开招聘人员的其他相关规定和条件；
海外留学人员若应聘，需在2025年9月30日之前，取得相应的学历学位证书，以及教育部留学服务中心的境外学历、学位认证函 。
在职人员应聘，需要在考察前提供介绍信，该介绍信要有用人权限部门或单位出具，且是同意应聘的介绍信。
（二）岗位条件
详见《省属事业单位公开招聘人员岗位汇总表》（附件1）。
现役军人不得应聘，在读的非应届毕业生不得应聘，因犯罪受过刑事处罚的人员不得应聘，被开除党籍的人员不得应聘，被开除公职的人员不得应聘，被依法列为失信联合惩戒对象的人员不得应聘，法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得应聘。应聘人员不得报考有《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）规定情形的岗位。
四、招聘程序
（一）发布招聘信息
通过省人力资源社会保障厅网站，面向社会发布招聘信息，通过山东师范大学网站，面向社会发布招聘信息，通过山东师范大学人力资源处网站，面向社会发布招聘信息。
(二)报名与资格审查
1.报名时间
报名时间：2025年5月6日9:00-5月12日16:00
2.报名方式
应聘人员登录山东师范大学网站、山东师范大学人力资源处网站2025年公开招聘报名服务平台进行报名，该平台简称“服务平台” 。应聘人员要如实填报个人信息资料，还要逐件、准确上传相关证明材料 。若单位初审通过，报名信息便不能更改 。
应聘人员报名和考试时必须使用有效身份证件，其姓名、身份证号码等个人信息要真实一致。应聘人员应尽早完成报名操作，还要及时关注初审结果，若因“压哨报名”影响初审结果，责任由应聘人员自行承担。有恶意注册报名信息、扰乱报名秩序等行为的，查实后会取消其报名资格。
报名结束之后，对于应聘人数未达到规定比例的招聘岗位，若计划招聘 1 人，那么该招聘岗位将会被取消；若计划招聘 2 人以上，那么会按照规定比例相应地核减招聘人数。取消和核减岗位的情况会通过山东师范大学人力资源处网站()进行公布。
3.资格初审
初审时间为2025年5月6日11点，截止到2025年5月13日18点。
学校安排专人负责资格初审工作，应聘人员要及时查看网上报名初审情况 。本次招聘缴费、打印准考证时间及具体注意事项等相关通知 ，会通过山东师范大学人力资源处网站发布 ，不会另行通知 ，请应聘人员自行关注查询 ，因个人原因未及时查看通知消息而影响考试的 ，责任由本人承担 。
对应聘人员资格进行审查的工作，在招聘工作的整个过程中都存在。应聘人员要如实填写并提交相关个人信息资料。若应聘人员提供的相关材料信息不属实，在查实后会取消其报名资格。
(三)考试
考试包括笔试和面试两部分。具体的笔试时间会另行通知，具体的面试时间也会另行通知，具体的笔试地点会另行通知，具体的面试地点同样会另行通知。这些通知将通过山东师范大学人力资源处网站()予以公布。
除初级教师1这个岗位外，其他岗位的考试包含笔试和面试，其采取的方式是先进行笔试，之后再进行面试。
笔试主要测试应聘人员与应聘岗位相适应的相关理论知识，以及职业素养，不存在任何指定或参考教材。笔试总分100分，设定合格分数线为60分。笔试结束后会及时公布笔试成绩以及面试人选名单。应聘人员达到笔试合格分数线后，依据岗位，按照笔试成绩从高分到低分，按规定比例依次确定面试人选；若笔试合格人数出现空缺的岗位，将取消招聘；若达不到规定比例，则按实际合格人数确定。
实验员岗位面试通过专业技能展示和现场答辩的方式开展，专业技能展示占面试成绩的50%，现场答辩也占面试成绩的50%。专业技能展示主要用于测试应聘人员的专业基本素质与技能，现场答辩主要对应聘人员的专业素养、业务常识、综合分析能力、语言表达能力、临场应变能力等进行测评。
管理人员岗位面试通过现场答辩的方式开展。现场答辩主要对应聘人员的专业素养进行测评，对业务常识进行测评，对综合分析能力进行测评，对语言表达能力进行测评，对临场应变能力进行测评 。
辅导员岗位面试通过职业能力测试、现场答辩和心理健康素养考核的方式开展。职业能力测试用于测试应聘人员的专业知识与业务常识。现场答辩旨在测评应聘人员的综合分析能力、语言表达能力以及临场应变能力等。心理健康素养考核主要测评应聘人员的基本心理素质和抗压能力。面试成绩中，职业能力测试占比20%，现场答辩占比80%，心理健康素养考核仅作为面试参考。
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面试结束后，考试总成绩按百分制合成，其中笔试成绩占40%，面试成绩占60%。笔试成绩、面试成绩、总成绩都计算到小数点后两位数，尾数进行四舍五入。对于同一招聘岗位应聘人员，若出现总成绩并列的情况，则按面试成绩从高分到低分确定人选，若成绩仍相同，则进行加试。
2.初级教师1岗位采取直接面试的方式进行。
面试通过专业技能展示、试讲和现场答辩的方式开展，专业技能展示占面试成绩的60%，试讲占30%，现场答辩占10%。专业技能展示主要考查应聘人员的专业基本素质与技能，试讲主要考查应聘人员的专业知识、教学素养以及业务常识，现场答辩主要评估应聘人员的综合分析能力、语言表达能力、临场应变能力等 。面试的总分是100分，设定的合格分数线是70分，只有达到面试合格分数线的人，才可以进入考察范围。面试成绩在面试结束后会当场公布。
面试成绩就是考试总成绩。应聘人员若达到面试合格分数线，会依据岗位按照面试成绩从高到低依次确定人选。若面试合格人数出现空缺的岗位，将取消招聘。要是应聘人员出现面试成绩并列的情况，会进行加试。
（四）考察体检
根据招聘岗位，依据考试总成绩，从高分到低分以1：1.5的比例确定进入考察体检范围的人选。学校组建考察体检工作小组，该小组具体承担考察体检工作。
考察会根据实际情况展开，采取查阅档案、实地走访、考察谈话等多种形式。对考察人选进行政治素质考察，突出政治标准，注重考察思想政治表现、遵纪守法情况、道德品质以及是否需要履职回避等。还要对考察人选进行业务能力考察，并对人选资格条件进行复查。业务能力考察要突出工作能力，要注重考察专业水平，要注重考察工作实绩，要注重考察岗位匹配度，要注重考察心理素质等。要按照干部档案管理有关要求，加强对考察人选档案的审核。
体检会按照规定来组织，是在学校规定的、符合相应标准的医院开展，体检标准以及项目参照公务员录用体检通用标准和操作手册来执行，要是国家有另外的规定则依照其规定。应聘人员要是没有按照规定的时间、地点去参加体检，就会被视为自动放弃。应聘人员按照规定需要进行复检的话，不能在原来的体检医院进行。复检仅仅能够进行1次，结果以复检结论作为准。
因放弃考察资格造成空缺，因放弃体检资格造成空缺，因考察不合格造成空缺，因体检不合格造成空缺，对于这些情况，可从其他进入同一岗位考察范围的人员中依次等额递补。
（五）公示聘用
对考试合格的拟聘用人员，按规定统一公示，公示期为5个工作日。对考察合格的拟聘用人员，按规定统一公示，公示期为5个工作日。对体检合格的拟聘用人员，按规定统一公示，公示期为5个工作日。公示期间有异议的，按照有关规定调查处理并作出结论。公示期满，对没有问题的拟聘用人员，报省人力资源和社会保障厅审核备案。公示期满，对经查反映问题不影响聘用的拟聘用人员，报省人力资源和社会保障厅审核备案。对反映问题经查属实且影响聘用的拟聘用人员，不予聘用。若符合聘用条件，会发放《事业单位公开招聘人员备案通知书》，凭借此通知书办理相关手续，聘用单位与受聘人员依照规定签订聘用合同，以此确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期，试用期结束若合格则正式聘用，若不合格则解除聘用合同。
