中山大学中山眼科中心是我国规模最大的公立眼科医院，是国家卫生健康委属委管的唯一眼科专科医院，是中国唯一的世界卫生组织眼健康与视觉合作中心，是中国唯一的国际医学学术组织总部所在地，这里是亚太眼科学会、亚非眼科学会亚洲办公室，是眼病防治全国重点实验室依托单位。因事业发展有需求，现向社会公开招聘3名工作人员，有关事项公告如下：
一、招聘岗位、对象
具体内容可查看《中山大学中山眼科中心公开招聘事业单位工作人员岗位计划表》，此计划表为附件1 。
二、招聘条件
（一）基本条件。应聘人员必须具备下列条件：
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守中华人民共和国宪法和法律；
3.拥护中国共产党领导和社会主义制度；
具备良好的思想政治素质，拥有良好的道德品行，具备良好的职业操守，政治立场坚定，有较强的事业心，有较强的责任心，严谨求实，爱岗敬业；
5.身心健康，具有适应岗位要求的身心条件；
6.具有岗位所需的其他条件。
（二）学历学位、工作资历条件
要求具有硕士研究生及以上学历，要求具有硕士研究生及以上学位，其中具有博士学位的，须有不低于3年的医院相关岗位工作经验，具有硕士学位的，须有不低于5年的医院相关岗位工作经验。
（三）年龄条件
拥有博士学位的人，年龄不超过50周岁，拥有硕士学位的人，年龄不超过45周岁。
（四）专业技能条件
应聘人员需要受过良好的专业训练，在原则上，对其原工作单位有要求，要求是三级甲等医院 。
（五）业绩条件
参加应聘的人员，要求在近年来于工作相关领域取得突出成绩，必须提交至少1项、最多5项近三年取得的、与本职工作相关的代表性成果。
（六）岗位另有要求的，详见岗位计划表。
（七）凡有下列情况之一的，不受理应聘：
1.受过刑事处罚或涉嫌违法犯罪正在接受调查的；
2.被开除中国共产党党籍的；
3.被开除公职的；
4.被依法列为失信联合惩戒对象的；
5.尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的；
近两年内，在机关招录（聘）考试中存在违纪行为，在事业单位招录（聘）考试中存在违纪行为，在机关体检中存在违纪行为，在事业单位体检中存在违纪行为，在机关考察中存在违纪行为，在事业单位考察中存在违纪行为的；
根据《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号），聘用之后，就构成了回避关系。
存在医德医风不符合要求的情况，或者存在因为师德师风不规范、违反学术道德等而受到过处分的情况；
工作以来，存在年度考核不合格的情况，存在年度考核基本合格的情况，或受过记过及以上行政处分的；
10.发生医疗、教学等差错事故的；
申报的材料存在不真实的情况，或者没有按照规定的时间，也没有依照规定的程序来提交完整的申报材料 。
12.法律法规规定的其他情形。
三、报名
（一）报名方式
报名方式分为线上和现场两种 ，线上报名须在规定时间将相关材料发送至指定邮箱 ，现场报名则要在规定时间提交纸质材料 。
（二）报名时间及地点
线上报名：2025年4月25日至4月30日
现场报名：2025年4月25日至4月30日
（工作日08:00-12:00；14:30-17:30）
现场报名的地点是，广州市金穗路7号的中山大学中山眼科中心临床楼，18楼1802室的人力资源工作部，即人才工作办公室 。
提交材料，需按以下顺序排序整理，证件材料原件在现场核对后会退回。
《中山大学中山眼科中心公开招聘事业单位工作人员的报名情况表》，此表为附件2 ；
《中山大学中山眼科中心公开招聘事业单位工作人员的应聘申报表》，此表为附件3 ；
3.本人身份证原件及复印件；
高中毕业以后，需提供所有学习阶段的学历、学位证书原件及复印件，要按取得学历学位的时间顺序，由远及近排列。港澳台、国外留学归来人员，要提供教育部授权机构出具的学历（学位）鉴定证明的原件及复印件，以及我国驻外使（领）馆出具的《留学回国人员证明》原件及复印件。所有毕业证还需一并提供学信网查询的学历认证报告；
5.专业技术资格证书（如有）；
近三年取得的标志性工作业绩，要提交至少1项、最多5项，这些业绩最能代表个人专业技术能力和水平 。成果的形式多样，包括但不限于科研项目、获奖、论文、著作、管理文件、临床技能、表彰、行业标准等，且这些成果要与任现职以来本职工作密切相关 。论文的证明材料要求提交期刊封皮封底，还要提交目录，以及正文首页和尾页；科研项目的证明材料要求提交立项通知书，还要提交项目合同书或计划书等相关材料，这些材料须证明申请人对该项目的贡献或参与情况；著作的证明材料要求提交封面、封底、目录、版权页，还要提交有申请人作为主编或副主编等信息的页面，以及参与编著的内容；管理文件、方案和调研报告的证明材料要求提交申请人作为贡献人的证明，该证明需加盖主管部门公章，还要提交文件全文；团体项目获奖材料须证明申请人对获奖项目的贡献，且要加盖主管部门公章，以上材料均需高亮申请人的姓名、时间等信息。
请符合条件的人员下载《中山大学中山眼科中心公开招聘事业单位工作人员报名情况表》（附件 2），并填写此表。还要下载《中山大学中山眼科中心公开招聘事业单位工作人员应聘申报表》（附件 3），并填写该表。若进行现场报名，需在现场报名时间内，前往报名地点，现场提交纸质版应聘材料 1、2 的原件，以及 3 - 6 的复印件。
请按照招聘要求，提交相关证明材料的电子版，具体详见提交材料1至6 。其中，1、2需提交Word/Excel版 。3至6要按提交材料编号的顺序，合成一个PDF文件作为附件材料 。在以邮箱记录为准的线上报名时间内，将这些材料发送至zhaopin@gzzoc.com 。邮件主题为：岗位编码+姓名+中山大学中山眼科中心公开招聘 。
（四）注意事项
应聘人员应当详细了解招聘岗位的要求，还要了解有关条件，并且每人限制报考一个岗位。
报名者需要确保所填报资料真实，若因个人填报信息与实际不符，或者不符合招聘条件以及岗位要求，进而被取消应聘资格，那么责任由报名者本人承担。
招聘岗位专业依照《广东省2025年考试录用公务员专业参考目录》来执行，报考人员不能报考所学专业代码和招考岗位专业代码不一样的岗位，所学专业没被列入专业目录（不存在专业代码）的，可以选择招聘专业里相近专业报考并且提交专业相关性证明材料，最高学历专业在境外院校完成的，经过中心判定符合岗位要求后能够参与报名。
落实回避规定的要求，需按照《事业单位人事管理回避规定》的相关规定来执行，若其他法律法规规定存在应予回避的情形，则依照其规定 。
应聘人员应践行诚信报名，签署诚信承诺 。若有恶意报名行为 ，若有伪造证件行为 ，若有变造学历、学位、职称等证件行为 ，若有伪造工作经历证明等行为 ，将按照有关规定追究个人责任 。
四、资格审查
（一）资格初审
根据招聘条件和岗位要求，在报名现场开展资格初审工作，同时在现场把初审结果告知应聘人员。只有通过资格初审的人员才有资格参加笔试。在这个阶段，仅仅初步查看应聘者的基本信息是否完整、基本条件是否符合，并非对报考资格条件进行最终审核。
（二）资格复审
中心在中心专家组评审之前，会对应聘人员进行资格复审，对通过资格复审的人员，中心会以邮件方式通知结果，只有通过资格复审的人员，才可以参加中心专家组评审，不过这并不视为已通过资格审核，应聘人员需要在接到通知后的1个工作日内回复是否参加考试，要是逾期没有回复，就视为放弃考试资格。
资格审查在招考工作整个过程中都存在，在招聘的任何一个环节，要是发现应聘人员不符合报考资格条件，或者发现应聘人员提供的材料、信息不真实，就取消其报考资格或者录用资格。
五、考试考核
考试考核包含笔试，包含面试，包含心理测评，包含专家组评审，考试时间、地点等相关事宜会通过医院官网告知，考试成绩及入围各环节人员名单等相关事宜会另行通过邮件通知，未按规定时间参加考试的人会被视为自动放弃应聘资格。
（一）笔试
笔试采用闭卷形式，主要对应聘人员的理论知识、基本能力以及招聘岗位所需素质等方面进行测评，满分为100分，按照四舍五入的方法计算到小数点后2位，合格分数是60分，没有达到合格分数线的人员不能进入面试环节。
对于笔试合格的应聘人员，会依据笔试成绩的高低来确定入围面试人选。各岗位按照招聘人数与入围人数1:3的比例进行确定。若入围线存在同分的情况，同分者将一同进入。若人数不足比例，则按照实际人数确定入围面试人选。
（二）面试
面试主要考查招聘岗位所需的业务水平，面试主要考查招聘岗位所需的能力，面试主要考查招聘岗位所需的素质。面试满分为100分，成绩计算到小数点后2位，合格分数是60分。对于面试合格的应聘人员，会依据成绩高低以及各岗位招聘人数，按照1:1的比例推荐其进入专家组评审。要是比例未达到1:1，就按实际人数进行推荐；倘若出现面试分数相同的情况，那么按照笔试成绩高低来确定 。
（三）心理测评
在中心专家组进行评审之前，会对所有通过面试的应聘人员开展心理测试，该测试主要是了解应聘人员的性格特点，了解其承压能力，了解岗位适配情况等，心理测评结果仅仅作为中心专家组评审环节的参考依据，心理测评并不计分。
（四）中心专家组评审
中心成立了专家评审小组，该小组会对通过面试且资格复审合格的人员进行综合考评，专家评审小组以无记名方式投票，获得三分之二及以上到会专家赞成票的人员进入下一环节。
六、中心主任办公会、党委会审议
中心主任办公会审议确定推荐进入学校专家评审组评审的人选，党委会也审议确定推荐进入学校专家评审组评审的人选。推荐人选名单在中心官网进行公示，公示没有异议后，中心会将相关资料报送学校人力资源管理处。
七、学校专家组评审
学校人力资源管理处初审通过后，学校会组织专家评审组会议进行评审，经初审通过的管理岗位推荐人选，要参加学校统一组织的笔试，专家评审组会对推荐人选进行综合评审，形成推荐审议意见，管理岗位笔试的时间、地点以及学校专家组评审的时间、地点等相关事宜，将另行通过邮件方式通知。
八、校长办公会审定，确定拟录用人员名单
九、体检、考察、公示
中心组织拟录用人员进行体检，体检项目与标准严格依照广东省事业单位公开招聘人员体检实施的有关文件规定执行，体检人员名单、体检安排以及体检结果等相关事宜，通过电话或者短信的方式通知应聘人员，体检合格者进入考察程序，考察工作严格按照广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施的有关文件规定组织开展。
对体检合格的人员进行公示，公示时间不少于7个工作日，对考察合格的人员也进行公示，公示时间同样不少于7个工作日。公示名单会在中山大学人才招聘官网的人才招聘栏公布，也会在中心官网公布。
十、聘用
录用人员公示无异议，学校会按照规定向广东省人力资源和社会保障厅上报，办理事业编制进人手续，中心则办理相关聘用手续。
十一、聘后管理和薪酬待遇
聘用人员拥有事业编制，他们执行国家的相关人事政策，执行学校的相关人事政策，执行中心的相关人事政策，享受国家规定的薪酬待遇，享受学校规定的薪酬待遇，享受中心规定的薪酬待遇。
十二、其他事项
应聘人员要认真阅读本招聘启事，准确掌握招聘条件，依照要求报名，保证填报信息真实且完整。若提交虚假证件或材料，一旦查实，便取消报名、考试或聘用资格。要是有伪造、变造学历、学位、职称等证件或工作经历证明等行为，会按规定追究个人责任。
年龄的时间界限计算至2024年12月31日，工作经历的时间界限计算至2024年12月31日，业绩的时间界限计算至2024年12月31日。
请携带个人有效的证件去参加考试，要是有人没有携带证件，或者携带的证件和个人信息不相符，那么这个人的考试资格将会被取消。
