我：招采购吗
hr:招
面试当天
面试官：你为什么会选择我公司？
我：因为你们公司够大
面试官：...
面试官：你为什么会选择这个岗位？
我：...
面试官：好的，那我们今天面试到这，再见！
当天下午
先生，很抱歉，经过公司对您资料的综合评估，您并不适合这个岗位，我们会把您纳入我们的人才库，以后若有机会，再进行合作，祝您能找到一份好工作！
问：你为何选择我们公司？答：因我认为贵公司有较大发展空间。问：为何选择这个岗位？答：因我对采购市场较了解，且有丰富采购资源。
因为你具备资源，所以我们不会任用你，因为你不具备资源，所以我们倾向于任用有资源的人。无论资源有无，都是一种错误，关键在于参与面试的人持有怎样的心态，以及直属领导有着怎样的行事风格 。
哈哈，因为你资历太深，上级领导担心无法带领你，因为我们有特殊的产业链需求，而你不合适，（注：招聘信息里不会提及），因为不合适，却没有理由，哪怕你看招聘信息觉得很有希望，连沟通的机会都不会给你。
你不知道我为何选择这个岗位吗 ？这得从你发布招聘信息说起 。你发布了招聘信息 ，我觉得自己现有的技能完全能够胜任这个岗位 。而且 ，要是你不发布招聘信息 ，我又怎么能选择呢 ？不好意思 ，贵公司的面试问题让我感觉贵公司的人文环境不是那么理想 。经过再三考虑 ，我决定放弃入职贵司 。祝贵公司早日找到合适的人选 ！哈哈哈哈
在KPI考核中，人资有一项重要指标，就是你现在这种情况。先不说合不合适，你来了就是要为其完成指标的，明白的人都清楚 。
其实面试能有什么意义呢，毕竟最终还是要看实际工作经历，大家来这里不都是为了那份薪水吗，那些冠冕堂皇的话又有什么用呢，非要喜欢听那些伟大理想抱负之类的，这完全就是形式主义 。
我去一家工厂面试，薪资是5000元，不包吃住，面试官问我有什么人生规划，我回答说我的人生规划就是不来这家工厂工作 。
我也被问过，为何选择来我们公司，这个问题真傻，我来面试时还没决定要来，后期情况还得看双方意愿，问为何来面试更是傻，我心里吐槽但面不改色，我回答是看到贵公司发布的面试要求，发现路程距离较近，且招聘要求比较对口，所以才过来面试
这就如同刚见第一面时，你为何选择与我谈朋友，又为何选择与我结婚。一切都还没开始就已经结束，原因究竟是什么，难道不是供需关系吗？
hr可能会更青睐一些官方的术语，就算是拍马屁的话，人家也乐意听，例如：我一直对贵公司的良好声誉以及在行业里的领先地位深感钦佩。我坚信在这样一个具备卓越品牌形象的公司工作，会为我提供更多的发展机遇和职业成长空间。。。。哈哈，出现拍马屁的人了
为什么选择我公司，原因是从多方面了解后，发现咱们公司很适合我，有着广阔的职业前景。为什么选择这个岗位，是因为查看了岗位要求，结合自身条件判断，我能胜任这个岗位，还有一些优势，而且为这个岗位思考了一些工作想法，想继续和主管领导沟通，看是否契合。
人为什么要经常看书呢？人是环境的产物，在没有其他输入途径的情况下，如果一个人不看书，他的价值观就会由身边的人决定，因为他没有别的输入途径，只能模仿周边的人，或者逐渐被环境改变，周围流行什么就跟随什么 。
工作后明白了哪些道理，工作经验，要是能在家工作赚钱，你会愿意出来再上班吗
