报名方式：采取网络报名形式。
每位应聘人员只能报考1个职位，应聘人员要准确填写报名信息，应聘人员要完整填写报名信息，应聘人员还要提供相关证明材料。应聘证明材料：在填写报名信息时，以附件形式上传至报名页面。其中包括，本人身份证、个人简历、学历学位证书、教育部学生信息网在线生成的教育部学历证书电子注册备案表、职（执）业资格、专业技术资格证书、荣誉证书等材料，以及近期一寸电子版照片1张。
应聘人员要在报名系统完整填写报名信息，应聘人员要以附件形式上传应聘所需相关证明材料，要是没有上传相关证明材料，那么就视为无效报名。
PC 端报名入口如下，先在电脑上登录报名入口页面，进入社会招聘栏目，接着选择应聘岗位，然后填写报名信息；或者登录金华市轨道交通集团官网，点击人才招聘，再点击报名入口，进入社会招聘，最后选择岗位报名。
报名入口：
市轨道交通集团官网：
特别提醒：
请一定要规范填写个人简历，尤其要注意，教育背景要从高中教育经历开始，不间断地填写到最高学历。
投递简历之前，一定要确认好自己心仪的岗位，因为投递之后就不能再投递其他岗位了。要是个人信息发生了变更，需要及时更新个人简历之后再进行投递，否则会影响简历筛选结果。
请确保手机处于畅通状态，考试以及招录方面的相关信息，我们会以短信或者电话的形式，及时进行通知。
应聘人员需要对所提供材料的真实性担负责任，一旦发现有弄虚作假的情况，经过查实后，就会取消其面试资格以及聘用资格。报名资料会被代为妥善保管。
2.资格审查
考生报名材料不全，将不予审查；报名人员在资格审查时，提交的报名信息和材料要真实、准确、有效；凡是提供虚假信息和材料来获取报考及聘用资格的，或者有意隐瞒本人真实情况的，一旦查实，就会取消报考资格或录用资格 。
3.综合素质评估
对通过资格审查的报名人员开展综合素质量化打分工作，以此对其综合素质做初步考评。评分项涵盖学历、专业职称、所获荣誉、工作业绩等方面，满分是100分，设定合格分为70分，若未达到合格分，便不能进入面试环节。综合素质量化得分在考生总成绩里占比20% 。
4.面试
公司会组织相关专家开展面试，以此来了解应聘者在领导能力、综合素质、管理能力、个性特征等方面与岗位的匹配程度。面试成绩满分是100分，成绩会保留到小数点后两位。面试设定的合格分数为80分，未达到合格分数的人员，不能作为拟录用人选进入考察环节。面试的时间和地点会另外通知。没有按时参加面试的人，视作放弃。面试成绩在考生总成绩中所占比例为80%。
5.考察
按照总成绩从高到低的顺序，依照1：1的比例，来确定入围考察的人选。要是在这个环节当中出现本人放弃或者考察不合格的状况，那么可以按照总成绩从高分到低分依次进行一次递补，要是没有合适的人选，就可以核减该岗位。考察合格后，按照1:1的比例确定体检人员。
6.体检
体检标准按照公务员考录体检标准来执行，体检所需费用由本人自行承担。要是在这个环节中本人选择放弃或者体检结果不合格，那么就会按照总成绩从高到低的顺序依次让递补人员进行考察以及体检。要是没有合适的人选，就可以重新组织招聘。
7.党委研究
经过考察，经过体检，之后集团党建人事部会把拟聘任人选上报给集团党委，由集团党委进行研究并作出决定。
8.公示
公司会及时公示成绩，公司会及时公示拟录用人选等信息，公示渠道为公司公众号、相关网站，拟录用人选的公示时长是5个工作日。
9.聘任
公示期结束后，如果对拟聘用人员没有异议，或者虽然反映有问题但经过查证不影响聘用，那么就按照规定程序办理聘用手续。聘用人员在接受聘用之前，必须与原所在单位解除劳动关系，并且要出具相关证明材料。
为确保招聘质量，经研究确无合适人选的职位可以空缺。
三、其他事项
（一）聘任协议签订
职业经理人采用聘任制以及契约化管理方式。聘用单位会与拟聘任对象签订劳动合同与聘任协议，以此明确职业经理人的身份。聘期通常为3年，在聘期考核合格后能够继续被聘任。试用期依据《劳动合同法》的相关规定来约定。对于聘任对象在聘期内的绩效实行一年一考核，还要签订任期经营管理目标责任书以及年度经营管理目标责任书。在试用期满后，经过考评，若结果为合格及以上，那么将被正式聘用，若考评结果不合格，那么将会被解除聘用。
（二）薪酬及福利待遇
职业经理人实行年薪制，其薪酬由聘用企业与聘用对象协商制定任期经营管理目标责任书，并根据年度经营管理目标责任书完成情况核发。薪酬结构按照《关于金华市市属国有企业实行职业经理人制度的指导意见（试行）》相关规定执行。同时，聘用对象享受国家和地方政府规定的社会基本保险和福利，还需执行公司福利制度。
（三）市场化退出
职业经理人在试用期考核中出现不胜任情况，公司会按协议约定解除劳动合同，职业经理人在年度考核中出现不胜任情况，公司会按协议约定解除劳动合同，职业经理人在任期考核中出现不胜任情况，公司会按协议约定解除劳动合同，职业经理人在试用期发生违法违纪行为，公司有权随时中止协议、解除劳动合同，职业经理人在任职期间发生违法违纪行为，公司有权随时中止协议、解除劳动合同，解除劳动合同应当按干部管理权限报备。职业经理人若主动要求离职，要提前3个月书面告知企业，企业能够按照聘用协议解除劳动合同，不过聘用协议另有约定的情况除外，未经企业同意，职业经理人不可以擅自离职。
自聘任协议依照规定解除或终止的时候起，企业和职业经理人的劳动关系就终止了。
四、招聘工作的纪律监督
本次招聘工作的监督由金华市轨道交通集团有限公司纪委负责，监督电话是0579-86080208。本公告中未详尽说明的事项由集团党建人事部进行解释。
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