东华理工大学2025年高层次人才招聘公告（17）
一、学校简介
东华理工大学，其前身为华东地质学院，简称为东华理工，该校创办于1956年，它是中国核工业的第一所高等学府，是由江西省人民政府与国家国防科技工业局、自然资源部、中国核工业集团有限公司共同建设的大学，具有地学、核科学特色，以理工学科为主，同时涵盖经、管、文、法、教、艺等多个学科，是一所综合性大学。学校是教育部“卓越工程师教育培养计划”试点高校，是教育部“111计划”入选高校，是“中西部高校基础能力建设工程”支持高校，是全国国防教育特色学校，是国家新工科和新文科项目入选高校，是国家语言文字推广基地，是中国人民海军士官选拔培训基地，是中国核工业集团有限公司人才培养基地，被誉为“中国核地学人才摇篮”和“世界原子能事业的宝贵财富”。
学校目前拥有1个博士后科研流动站，1个博士后科研工作站，1个院士工作站，设有4个一级学科博士点，1个专业学位博士点，20个一级学科硕士点，17个专业学位硕士点，开设69个本科专业，其中61个本科专业面向全国进行招生，并且具备招收来华留学生的资格。拥有5个国家国防特色学科，有3个“十四五”江西省一流学科，化学、工程学、地球科学、环境与生态学、材料科学这5个学科进入ESI全球排名前1％ 。
学校经过69年的发展积淀 ，构建起了学科专业群 ，该学科专业群以核学科为特色 ，以地学为优势 ，还建成了 “全链条 ”人才培养和科学研究体系 ，此体系覆盖核燃料循环前端和后端 。拥有“铀资源探采与核遥感”全国重点实验室，拥有我国首个“核资源与环境”领域国家重点实验室，拥有江西省首个国际联合研究中心“质谱科学与仪器”国际联合研究中心，还拥有“东华加速器中子源”科学装置、“放射性地质与勘探技术”国防创新研究中心、“核技术应用”教育部工程研究中心、国际原子能机构参比实验室等在内的30余个国家及省部级高水平科研平台；拥有教育部“全国高校黄大年式教师团队”2个，拥有教育部科技创新团队1个，拥有自然资源部科技创新团队2个，拥有国家国防科技创新团队1个。
学校积极推行“人才强校”战略，诚挚欢迎来自海内外的优秀人才加入我校，我们会为您给予优厚的待遇，共同创造东华理工大学的美好未来！
二、招聘岗位
招聘计划人数为123名，具体的招聘岗位以及要求，详细内容可见《东华理工大学2025年高层次人才招聘岗位表》（附件1，以下简称为《岗位表》）。
三、招聘条件
应聘人员应当具备下列资格条件：
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）遵守宪法和法律，拥护中国共产党的领导和社会主义制度；
（三）具有良好的政治素质和道德品行；
具备招聘岗位所需要的任职资格，拥有招聘岗位所需要的职业资格，满足招聘岗位所需要的技能要求，拥有招聘岗位所需要的身体条件；
具有博士学历，具有博士学位，2025届普通高校毕业生须于2025年12月31日前取得博士学历证书，2025届普通高校毕业生须于2025年12月31日前取得博士学位证书，未按时取得者取消聘用资格；
年龄需在35周岁以下（1989年3月21日之后出生，其他年龄按此方法类推），对于紧缺学科或“双一流”建设相关学科的博士，或者业绩突出且具有高级专业技术资格的博士，年龄可放宽至45周岁以下，业绩突出的学科带头人年龄还可再适当放宽 。
（七）具备招聘岗位所要求的其他资格条件。
因犯罪受到过刑事处罚的人员，不得应聘。被开除中国共产党党籍的人员，不得应聘。被开除公职的人员，不得应聘。涉嫌违法违纪正在接受审查调查，且尚未解除党纪、政务等处分的人员，不得应聘。在各级公务员、事业单位考试以及法律规定的其他国家考试中，被认定有严重违纪违规行为且尚在禁考期内的人员，不得应聘。被依法列为失信联合惩戒对象的人员，不得应聘。聘用后构成回避关系的，不得应聘。法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员，不得应聘。
四、招聘程序
本招聘计划在2025年全年开展实施，一直持续到招满为止 。招聘工作会按照一系列程序组织实施 ，这些程序包括报名 ，资格审查 ，考核 ，体检 ，考察 ，公示 ，聘用等 。
（一）报名
应聘者需填写《东华理工大学高层次人才应聘表》，此表为附件2 ，还要填写《东华理工大学应聘人员近亲属报告承诺书》，该承诺书是附件3 。同时，要以压缩包附件形式附上招聘岗位所需报名条件相应资料。之后，发送电子邮件至指定邮箱dhlgrsc＠ecut．edu．cn 。邮件标题及压缩包文件名都要用“毕业院校＋专业＋应聘岗位＋姓名＋联系电话”来命名。
应聘需要提交这些材料：有效期内第二代居民身份证扫描件，要包含正反面；大学各阶段学历学位证书扫描件；个人简历，其中涵盖自大学开始至今的学习经历、工作经历、教学科研经历以及获奖情况；近年代表性论文著作、科研经历、获奖等证明文件或者复印件；岗位要求的其他资格材料。
（二）资格审查
学校会对应聘人员的应聘资格开展初审工作，从而确定参加考核的人员。若报名材料不全，或者不符合要求，应聘者需要在通知期限内及时补充完善，并且要按要求再次提交审查，要是逾期未提交，那就视为报名不成功。
资格审查在招聘工作的整个过程中都存在，只要发现有弄虚作假的情况，或者不符合岗位条件的人，一旦经过核实，就会取消其考核资格和聘用资格，因为这种情况导致的后果要由应聘者自己来承担。
（三）考核
自公告发布之日起，至少经过10个工作日，学校会根据报名情况，不定期组织考核，参加考核的人数不受最低开考比例的限制。
按照岗位需求，对应聘者的教学科研能力进行考核，对应聘者的专业素质等进行考核。考核采用百分制，考核成绩的合格分数线是80分，考核成绩达到合格分数线的应聘者才能确定为入闱体检人员。
入闱体检人员名单会在东华理工大学人事处网站公布，其网址是https：／／rsc．ecut．edu．cn ，该名单接受社会监督。
（四）体检
考核通过的人员，要在招聘单位指定的医院进行体检，体检标准依照《江西省教师资格申请人员体检办法（修订）》（赣教规字〔2021〕3号）来执行，体检费用由学校承担。
（五）考察
对体检合格者展开考察，全面了解考察对象在政治素质方面的情况，全面了解考察对象在道德品行方面的情况，全面了解考察对象在工作能力方面的情况，全面了解考察对象在遵纪守法方面的情况，全面了解考察对象在廉洁自律方面的情况，全面了解考察对象在学习工作表现方面的情况，全面了解考察对象在身心健康方面的情况。
（六）公示
对考察合格的拟聘用人员进行为期5个工作日的公示。
（七）聘用
拟聘用人员经过考核，通过体检，完成考察且合格，公示无异议后，会按规定办理聘用手续，依照国家有关规定实行试用期。若试用期满考核不合格，将按有关规定予以解聘。
五、待遇
聘用人员享受事业单位工作人员的待遇，其被统一纳入编制备案制进行管理，待遇依照有关规定来执行。
为各类人才给予具有竞争力的薪资报酬，提供高质量的实验平台，营造良好的科研环境。
符合条件的人员能够享受南昌市的人才政策，具体的内容可以参见南昌新出台的“人才10条” 。
符合条件者可享受省内其他人才引进政策。
