南京市公安局六合分局
警务辅助人员公开招聘简章
根据工作需要，南京市公安局六合分局现面向社会公开招聘36名警务辅助人员，警务辅助人员是指为满足社会治安形势发展以及公安工作实际需要，面向社会进行招聘的，身份并非人民警察，却能为公安机关日常运转和警务活动提供辅助支持的人员。
现将有关事项公告如下：
一、报考条件
（一）基本条件
1.拥护宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；
2.具有中华人民共和国国籍，户籍不限，面向全国；
年龄需年满20周岁，且不超过35周岁，也就是1990年5月1日以后出生，若特别优秀则可视情况放宽 。
4.应聘警务辅助人员应具有大专及以上学历；
5.具有良好的政治素质和道德品行；
6.具有符合岗位要求的身体条件、心理素质和工作能力；
7.国家和省、市规定的应当具备的其他条件。
（二）具有下列情形之一的，不得报考：
1.曾被追究刑事责任或者涉嫌犯罪尚未结案的；
曾经被采取行政拘留措施，曾经被采取司法拘留措施，或者曾经被收容教育，又或者因为参与赌博行为被行政处罚，因为从事卖淫嫖娼活动被行政处罚，因为吸毒等行为被行政处罚的；
3.曾因违法违纪，被开除、辞退、解除劳动合同的；
存在较为严重的个人不良信用记录，或者被依法列为失信联合惩戒对象的；
本人参加非法组织，本人家庭成员参加非法组织，本人主要社会关系人参加非法组织，本人或家庭成员、主要社会关系人从事其他危害国家安全活动的；
6.本人家庭成员或主要关系人正在服刑或正在接受调查的；
编造有损国家声誉的信息，散布有损国家声誉的信息，编造反对党的理论和路线方针政策的信息，散布反对党的理论和路线方针政策的信息，编造违反国家法律法规的信息，散布违反国家法律法规的信息；
被吊销律师执业证书的，被吊销公证员执业证书的，被开除公职的，被开除军籍的，因违纪违规被辞退的，因违纪违规被解聘的；
截至本次报名结束的时候，在我市各级公安机关从事警务辅助工作，由于个人原因离职，且离职时间不满3年的；
10.国家和省、市规定的不适合从事警务辅助工作的其他情形。
（三）具有下列情形，应聘人员应当回避报考：
与本人存在夫妻关系的公安机关民警、职工所在部门，与本人存在直系血亲关系的公安机关民警、职工所在部门，与本人存在三代以内旁系血亲关系的公安机关民警、职工所在部门，与本人存在近姻亲关系的公安机关民警、职工所在部门，或者有直接管理关系的岗位工作，或者有直接利害关系的岗位工作。
二、招聘程序
（一）报名
1.招录岗位：
招聘岗位及具体条件见文末的职位表。
2.报名时间：
2025年5月5日至2025年5月9日。
3.报名地点：
南京市公安局六合分局政治处位于南京市六合区雄州东路282号 ，咨询时间为工作日周一至周五的9：00-11：30、14：00-17：00 ，咨询电话是025-57555199 。
4.报名手续：
本人身份证原件及复印件1份，户口本原件及复印件1份（需复印首页和本人页），或居住证原件及复印件1份，毕业证原件及复印件1份，相关证书原件及复印件1份（如退伍证、驾驶证、专业资质或专门技能证书等）；
大专学历的应聘人员，须提供中国高等教育学生信息网在线验证报告1份，也就是学历证书电子注册备案表，本科学历及以上的应聘人员同样如此 ；
个人信用报告1份，可登录中国人民银行征信中心进行查询，查询完成后，下载打印该报告，并提交纸质证明。
（4）本人近期1寸免冠彩色照片1张；
请关注南京公安微信公众号，进入微服务模块中的户政服务栏无犯罪记录证明（测试）进行查询，查询完成后下载打印并提交纸质证明，或者到户籍所在地派出所线下开具《无违法犯罪记录证明书》。
《南京市公安局六合分局公开招聘警务辅助人员报名登记表》1份，可在招聘简章文末下载，双面打印填写，也可直接到南京市公安局六合分局门卫领取填写。若本人未亲自详细如实现场填写，弄虚作假，将取消报名资格。
（二）资格审查
南京市公安局六合分局警务辅助人员主管部门会在报名结束五个工作日内，对应聘人员提交的报名资料进行资格审查，各招聘单位也会在相同时间内，对学历信息、个人征信等情况通过线下方式进行资格审查，审查结果将以短信形式告知，请保持通讯畅通，通过资格审查的，将进入测试环节。资格审查材料主要包含这些：应聘者的身份证，毕业证书的原件以及复印件，学信网的学历验证报告，个人征信报告，退出现役证明等 。
（三）测试
报考勤务警务辅助人员岗位的人员，需要参加体能测试。该体能测试的项目以及标准，参照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准（暂行）》与《全国公安民警综合体能练兵手册》来执行。测试项目分成男子组和女子组，男子组有必测项目，分别是1000米跑、立定跳远、4×10米。女子组的必测项目有，800米跑，立定跳远，4×10米。体能测试的具体时间以及地点，会由招聘单位在资格审查结束后的五个工作日内，通过短信的形式进行告知。
体能测试采用单项淘汰制，只要有一项成绩不及格，就会被判定为体能测试不合格，体能测试的合格线是60分，满分为100分，只有及格了才能进入面试环节。
温馨提示，体能测试属于剧烈运动。因个人身体等原因无法完成体能测试的人员，以及患有心脏病、高血压、肝功能异常等不适合剧烈运动的人员，为确保自身安全，需慎重报考。若隐瞒或坚持参加体能测试而发生意外，后果由应聘人员自行负责。
（四）面试
招聘单位依据考试成绩从高到低进行排序，按照岗位拟聘用人数与参加面试人选 5∶1 的比例来确定，若达不到 5∶1 比例，则按实际合格人数确定参加面试人选。
面试成绩合格线是60分 。面试结束后 ，用人单位会按照百分制来合成计算应聘人员的总成绩 。勤务警务辅助人员岗位成绩计算方法是 ，体能测试成绩占50% 。面试成绩也占50% 。各项成绩都要保留两位小数 。第三位小数按照“四舍五入”办法处理 。
面试的具体时间，面试的具体地点，以及面试的要求，都以招聘单位在测试结束后五个工作日内发出的短信通知为准。
（五）体检
1.体检时间和地点：以通知为准。
招聘单位会依据应聘人员总成绩从高到低的次序，按照岗位拟聘用人数 1∶1 的比例，来确定参加体检的人选。若总成绩相同，会依次按照体能测试成绩、面试成绩从高到低进行排序。体检不合格的人员不能进入下一环节。体检要依照有关规定在指定的体检机构开展。体检时必须提供本人身份证。
3.体检费用：根据确定的体检标准，由参加体检人员自理。
体检标准按照《公务员录用体检通用标准(试行)》来执行，体检结束后，主检医院要对体检结果进行审核并盖上合格章，身上有纹身的人不会被聘用，体检不合格的人员有一次复检机会，而复检后仍然不合格的人员不予聘用。
（六）考察
体检合格后，招聘单位会在五个工作日内对应聘人员组织开展考察，主要考察应聘人员政治思想方面的情况，考察其道德品质方面的情况，考察其能力素质方面的情况，考察其学习和工作表现方面的情况，考察其遵纪守法方面的情况，考察其廉洁自律方面的情况，同时核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，核实提供的报考材料是否真实准确，核实是否具有报考回避情形等方面的情况。考察工作参照《公安机关录用人民警察政治考察工作办法》的相关规定进行。若考察结果不合格，则不会被录用。
（七）公示聘用
招聘单位依据应聘人员的考试成绩，对应聘人员进行体检、考察等，进而提出拟录用人员名单，该名单经南京市公安局六合分局警务辅助人员主管部门审定后予以公示，公示期是5日。
公示期满后，若没有问题，或者所反映的问题不影响聘用，便按照规定程序办理聘用手续；若有严重问题且查有实据，就不予聘用；若反映有严重问题，但一时难以查实，那么暂缓聘用，等查实并作出结论后，再决定是否聘用。
在体检环节，若应聘人员不符合要求，出现人选缺额，将从该岗位考试成绩合格人员中，按考试总成绩从高到低顺序一次性递补；在考察环节，若应聘人员主动放弃，出现人选缺额，同样从该岗位考试成绩合格人员中，按考试总成绩从高到低顺序一次性递补；在公示环节，若因上述原因出现人选缺额，还是从该岗位考试成绩合格人员中，按考试总成绩从高到低顺序一次性递补。每个岗位只递补一次，办理聘用手续后，将不再递补。
拟聘用人员经公示无异议，招聘单位依法建立劳动关系，签订劳动合同，约定试用期。若试用期内被证明不符合聘用条件，依法解除劳动关系。劳动合同的订立、履行、变更、解除或者终止，按照国家有关法律、法规和规章执行。
新入职的警务辅助人员要参加招聘单位统一组织的岗前培训，并且要通过该培训。警务辅助人员的薪酬待遇是由政府财政来保障的。正式被录用之后，警务辅助人员会依法享受国家规定的社会保险等方面的待遇，还实行工资稳步增长的机制。
三、注意事项
南京市公安局六合分局招聘警务辅助人员，官方信息发布渠道是“六合警方”微信公众号，招聘工作由南京市公安局六合分局统一组织，不委托其他任何代办机构，应聘人员不要相信非官方渠道发布的考务信息，谨防上当受骗。
报名应聘南京市公安局六合分局警务辅助人员，整个过程不会收取任何费用，南京市公安局六合分局不会组织任何考前培训，也不会委托任何社会组织以及个人举办考试、面试辅导培训班。
应聘人员要如实填写报名表上有关信息，要准确填写报名表上有关信息，要完整填写报名表上有关信息。若提供虚假报名材料，一旦查实，马上取消报名资格。若伪造有关证件、材料、信息，骗取考试、聘用资格，若变造有关证件、材料、信息，骗取考试、聘用资格，将按有关规定严肃处理。若已签订劳动合同，依法解除劳动合同。
应聘人员的学历，按照实际取得的毕业证书记载来认定，专业按照毕业证书或学位证书记载来认定，资格证书按照实际取得的有效证书来认定。学历必须能够在学信网验证，任何在读学历和证书都被视作未取得相应学历和证书。在正式聘用前，如果不能提供岗位要求的毕业证书等材料，就被视为虚假报名。
