（1）曾受过各类刑事处罚的人员。
（2）被开除公职、被开除中国共产党党籍处分的人员。
（3）正在接受司法机关立案侦查或纪委监委机关立案调查的。
受到诫勉，影响期未满，受到组织处理，影响期未满，受到党纪政务处分，影响期未满或者期满后影响使用的
（5）由人民法院通过司法程序认定的失信被执行人。
现役军人，国家定向招录培养的人员，与国家签订了服务协议且服务期限未满的人员。
（7）有吸毒史的人员。
学历证书是结业状态的人员，学历证书是肄业状态的人员，学信网学籍在线验证报告中“学籍状态”为结业的人员，学信网学籍在线验证报告中“学籍状态”为肄业的人员。
与应聘岗位所在部门的员工，存在夫妻关系，存在直系血亲关系，存在三代以内旁系血亲关系，存在近姻亲关系，或存在其他可能影响工作公正办理的关系。
（10）法律、法规规定的其他情形。
三、相关待遇
入职后要与公司签订3至5年期的劳动合同，试用期为3至6个月，若试用期考核不合格，那么将依法解除劳动合同。
按照规定缴纳“五险一金”，能够享受国家规定的各类休假，还能享受国家规定的福利待遇。
公司提供职工宿舍，宿舍为 2 至 4 人间，带有浴室和空调，还有水电费补助；提供职工食堂，给予餐费；有生日福利、节日福利；提供免费上下班班车；按规定发放加班工资、劳保津贴及用品。具体福利内容因用工单位不同、岗位不同而有所差异，可在面试时咨询，也可直接询问应聘单位。
经报备引进人才的岗位，“双一流”高校全日制硕士及以上学历人员到宜宾市工作，可申请安家补助，其中一次性安家补助，硕士为15万元、博士为20万元，还可申请创业补助，即五年期创业补贴，硕士为1500元/月、博士为2000元/月。此项是宜宾市引才政策，具体以入职时宜宾市政策文件和公司管理要求为准，详情可在面试时询问。
四、招聘流程
报名—简历筛选—考核—体检—拟录用公示—录用报批—入职
（一）报名
报名截止时间2025年5月11日。
报名需知
应聘者要认真阅读本公告，详细知晓招聘岗位要求、有关政策规定以及注意事项等信息，依据自身状况挑选符合任职条件的岗位去报名，每个应聘者只能报同一公司的一个岗位。应聘资料一旦提交，要是因个人报名信息不全、有误致使报名失败或出现后续问题，责任由自己承担。
参加高校双选会，现场投递简历报名。也可参加专场招聘，现场投递简历报名。这属于线下报名方式。
应聘者可登录公司网站查看招聘信息，然后按要求发送应聘材料，应聘材料主题为应聘者“应聘岗位+姓名+院校+专业”，最后将应聘材料发送到指定邮箱进行线上报名。
应聘材料包含这些：个人简历，其中要含有出生年月、学校和专业、籍贯、通讯地址、联系电话、主要社会关系等关键信息，并且附上近期免冠照片；所学专业成绩单；荣获的各类奖励或荣誉以及本人身份证；教育部学籍在线验证报告电子版或者截图；其他取得的各类资质证书复印件或者影印件。
部分岗位，公司在招聘时可能会要求提供补充佐证材料，应聘者必须如实提供，并且要及时提供。
（二）简历筛选
公司会安排工作人员对求职者提交的报名资料开展综合审核，审核合格的人进入后续环节，审核不合格的人不能进入下一环节，审核内容包含年龄、学历、专业、综合素养、岗位匹配度等，审核结果以公司认定的为准，为提升效率、节省资源，不是所有满足基本条件的求职者都能进入考核环节。
应聘简历在报名截止后会进行统一筛选，筛选结果通常在报名截止后一周内确定。对于通过简历筛选的应聘人员，公司会通过电话、短信或微信等任何一种形式告知，若告知后应聘人员未及时反馈，将被视为自动放弃。而对于未通过简历筛选的人员，公司不会另外通知 。
经筛选、审核之后，各岗位有效报名人数与招聘人数（或者经调整后的招聘人数）的比例不低于3:1时，启动考核。对于比例未达到考核人数要求的岗位，公司会视情况取消该岗位招聘，或者调整拟招聘考核、录用名额。
（三）笔试、面试考核
公司开展招聘考核时采取“笔试 + 面试”的综合考核方式 ，综合成绩的计算方式为笔试成绩乘以40%加上面试成绩乘以60% 。
报名截止后，公司会对通过简历筛选、审核的应聘者安排笔试。若参与笔试的人数与该岗位拟招聘人数之比小于3:1，或者笔试后该岗位笔试合格者的人数与该岗位拟招聘人数之比小于3:1，那么就会取消该岗位招聘、调减相应招聘名额或者合并岗位考核。希望通过简历筛选的应聘者，在接到通知后要认真思考是否确定参加笔试。若确认参加笔试后却在笔试时放弃，公司有可能将其列入招聘黑名单。同时提醒所有应聘者留意，所应聘岗位考核过程中，可能因有效人数不足导致考核、招聘终止，由此造成的自身损失或时间成本，需自行承担。
公司依据应试者笔试成绩的排名情况，按照招聘名额1：3的比例来确定进入面试的人选 ，面试采用半结构化面试形式 ，总成绩是100分 ，若面试成绩低于70分 ，则视为考核不合格 ，不会予以录用 。
笔试的形式可能是线上，也可能是线下，面试的形式同样可能是线上，也可能是线下，具体的考核形式以及考核时间要以公司另行通知的内容为准。
应聘者是对口专业985、211高校或中国科学院大学等著名高校的博士研究生，或者是清华大学、北京大学的硕士研究生，这类优秀人才缩短考核流程，可不受招聘比例限制，直接采用面试方式进行考核，根据面试情况确定拟录用结果。
公司会依据各岗位应聘者笔试与面试的综合成绩，按照从高到低的顺序排名，从而确定进入体检的拟录用人选 。若综合成绩相同 ，则以面试成绩来进行排名 。
（四）其他考核事项
拟录用人员在正式被录用之前要进行体检，体检医院、项目以及标准要以录用公司的体检要求作为依据，要是不符合体检要求，就不会被录用，按约定解除三方协议或劳动合同，并且公司不承担任何责任。
因体检不合格出现招聘名额空缺，因资料复审不合格出现招聘名额空缺，因违纪违规出现招聘名额空缺，因应聘者自动放弃出现招聘名额空缺，对于这些情况，由公司综合分析决定是否递补。如需递补，按照综合成绩从高到低依次等额递补。公司也有权依据递补人员综合情况、招聘岗位综合情况等因素，不再进行递补。
此次招聘拟录用人员名单会在公司官网公示，在公示期内，举报者应以真实姓名实事求是地通过书面形式反映问题，还要提供必要的证据（线索），若举报问题无书面说明，无实际证据（线索），不提供真实姓名，仅凭个人主观臆断，将不予受理，对公示期间反映有严重问题且查有实据、不符合报考条件的，会取消录用资格。
我单位招聘过程要向上级主管单位报批，招聘结果也要向上级主管单位报批，最终招聘结果以上级主管单位审批结果为准，体检结果符合公司录用标准，经公示没有违规违纪反馈，并且经上级管理单位审批通过的，会予以正式录用。
5.本次校招拟录用人员暂定于2025年7月统一到公司入职。
五、其他事项
应聘者要按照“诚实守信”原则，对所提交信息和材料的真实性负责，还要对准确性负责。应聘者一旦提交报名材料，就视为已知悉本公告全部内容，并且认同这些内容。如果未在规定时间内提交报名材料，或者报名材料缺漏、造假，那么不予考核或录用。
在招聘期间，若应聘者本人、亲属或者朋友等不遵守公司规章制度，不遵守工作要求，以缠访、闹访、威胁等不正当方式影响招聘工作开展，或者影响公司生产经营秩序，公司就可以取消应聘者资格。若情节严重，将移交司法机关处理。
本次招聘过程中的结果公示，会通过公司官网告知，计划调整也会通过公司官网告知，政策变更同样会通过公司官网告知，或者会另行通知。请所有应聘者及时关注相关信息，若未关注，若未留意相关信息造成的损失和责任，由应聘者自行承担。请应聘者确保联系方式正确，确保联系方式畅通，否则因无法与应聘者取得联系所造成的后果，由应聘者自行负责。
为选拔出符合公司发展需求的人选，公司有权依据报名情况，公司有权依据考试情况等因素，调整个别岗位的招聘工作，公司有权取消个别岗位的招聘工作，公司有权终止个别岗位的招聘工作，公司有权调整个别岗位的考核安排，公司有权取消个别岗位的考核安排，公司有权终止个别岗位的考核安排。
公司本次招聘不会收取任何费用，也没有组织任何考前培训，招聘相关信息以本公告及公告公布的渠道信息为准，各应聘者要注意保护好个人权益。
本次招聘接受社会公众监督，也接受公司纪检监察部门监督，相关单位或个人若发现有违纪违规行为，且掌握可靠证据，可实名向公司纪检监察部门检举、报告，报告形式为书面形式，否则不予受理。
各子公司自行安排具体的招聘考核过程，各子公司自行安排考核要求，详情请咨询相关子公司。
本招聘公告的一切解释权归属宜宾纸业股份有限公司，应聘者投递简历意味着认可并愿意遵守本公告以及公司招聘的相关要求，若其他渠道发布、转发的招聘信息与公示官网发布的内容不一样，那么以公司官网发布的为准，子公司自行发布的招聘信息，以各子公司的解释为准。
