招聘工作程序
（一）报名及资格审查
报名期限：自本公告发布之日至2025年5月18日下午5点整，若有所变动，将另行发布通知。
求职者须登录国家大剧院官方网站首页，点击下方的“招贤纳士”板块，进行在线提交岗位申请，每位求职者仅能申请一个职位。
求职者必须在网络报名平台上传一份诚信保证书（需提供电子签名扫描件），否则，其资格审核可能会受到影响。
根据岗位需求及报名者的资格标准进行审查，需在线提交相关审查文件，且这一审查环节贯穿于整个招聘过程。
若应聘者的专业学科代码与报考岗位的专业学科代码不匹配，或者国外（境）院校的专业名称与报考岗位的专业学科不吻合，但与岗位所需的专业类别相近，则应参照教育部历年发布的专业目录，以及教育部批准的各校特设专业目录，在简历附件中提交由所在学校、学院或系级机构出具的专业说明文件；对于国外院校，需提交包含中文翻译的专业课程目录和成绩单；对于专业名称与代码不符的情况，将结合具体情况进行审核。
应聘者需对其提交的应聘资料的真实性承担相应责任，务必提交真实且有效的个人资料、证书以及相关证件等。对于不符合报名要求、提供虚假信息或伪造相关材料的情况，一旦查实，将取消其考试或聘用资格，若已办理聘用手续，也将予以取消，应聘者需自行承担由此带来的所有后果。若在招聘系统中填报的信息不完整或不准确，导致无法符合条件认定，将视为资格不合格。
（二）初试
初次选拔通常通过笔试或专业技能测试等手段展开，评定标准采用百分制，及格标准设定为60分，重点评估应聘者所需具备的综合素质和专业知识。具体初试的时间、地点以及测试形式将另行发布通知。
（三）复试
初试成绩由高至低排序，以1:5的比例挑选复试候选人（若候选人数不足比例，则按实际入围人数确定）。若复试后出现职位空缺，可从初试合格者中，依照初试成绩高低顺序，依次进行补充。复试通常通过面试等形式展开，面试评委包括内部评委和外部评委。复试的评分采用百分制，及格标准定在70分，重点评估应试者的政治素养、工作能力和适应岗位的素质。具体复试的时间、地点和形式将另外通知。
（四）综合考评
依据初试与复试的综合得分排名（其中初试得分占比30%，复试得分占比70%），以不超过1:3的选拔比例，选出综合考核的候选人（若候选人未达比例，则根据实际入围名单确定）。在综合考核环节，若出现职位空缺，可根据实际情况，从同岗位的初试及复试合格者中，依照总分从高到低的顺序依次进行替补。综合评估主要对求职者的品德才能、专业技能及工作成果进行评定，同时还会针对岗位要求进行实际操作能力的考察。
（五）组织考察、政审和体检
依据综合评估成绩，依照一比一的选拔标准严格挑选出优秀候选人，并将其列为考察对象的名单。考察过程中，若出现职位空缺，将根据实际情况，在通过综合评估的合格者中按顺序进行替补。在组织考察的同时，还将进行政治审查，并要求候选者至指定医疗机构进行体检。
（六）聘用（入职）
根据剧院对组织考察、政治审查和体检结果的综合评估，经过剧院团队的集体讨论，我们选定了合适的应聘者。随后，我们将在国家大剧院的官方网站上对这些拟聘人员进行公开展示，展示时间为五个工作日。公示期结束后，对于在公示期间没有异议或者反映的问题不会影响聘用的人员，我们将按照既定规定为他们办理入职手续。
其他事项
本次招聘将通过短信或电话途径对进入各阶段选拔的候选人进行告知，求职者需确保在报名时提供的联络信息准确无误且能够持续接通。对于未能进入选拔名单的求职者，将不会进行额外通知。
取得的境外学历及学位，均以教育部留学服务中心的认证结果为依据。
考试过程中并未规定特定的辅导教材，同时也不组织或授权任何组织举办辅导培训班。
（四）违反公开招聘政策的拟聘人员，不予或取消聘用。
应聘者需在指定的时间范围内，严格遵守相关要求，协助完成公开选拔的全部流程；若未能按时按规完成，其应聘资格将被取消。
