文/高成宇（素材/王宇）
在一个公司里，每个人最初都会有这个意识。 如果你在应聘者的简历上看到“在某部队服役”的字样，你立刻就会对他们产生好感，感觉他们在部队受过训练，有组织、有纪律。 我性格坚强，将来能在部门或团队中发挥带头作用。
当年我创办公司时，我也抱着这样对待“退伍军人”的信念。 有时候，即使应聘者和职位的匹配度不是很好，我仍然会保留在军队服役过的人。
记得2010年，我们公司招聘了两名退伍军人。 其中一名已经入伍五年，被安排在保卫部门。 经过一个月的试用，他成为了保安队长。 另一个已经参军四年了。 ，安排在生产部，让他学习做公司的现场管理专员。
确实和我想象的一样。 他们的到来确实就像一股新鲜空气，对部门产生了一些有益的影响。 比如，过去对于保安人员的登记，比如一些老员工或者高层人员，就很难落实。 经理们常常对迟到或早退视而不见。
车间现场管理专员每天按照公司规定的检查程序进行现场5S管理（整理、整顿、清扫、清洁、扫盲）的实施和整改。
当兵久了，自然会受到军营的影响。 他们对自己设定的目标认真执着、敢于吃苦、肯吃苦、忠诚认真、做事利落、诚实守信等。
但随着时间的推移，我发现他们都有以下共同的问题。
众所周知，在企业中，有些规定是刚性的，但有些规定是灵活的。
先说一下这里的保安队长，因为在公司的门卫管理系统里，有一个明文规定，所有访客必须下车登记，否则不准进入。
在他的训练下，曾经当过兵的保安队长和其他五名保安，在人员进出方面都严格执行了制度的规定，对员工的考勤起到了很大的作用。地点。 像过去那样取代打卡或迟到早退的大示范效应已经得到根本遏制。
但任何事物都有积极的一面和消极的一面，也就是说，任何事物都有它的两个方面。
有一次，一位重要客户来访。 由于顾客忘记带身份证，保安队长立即决定禁止顾客进入。 后来客户直接给我打电话。 不得已，我告诉保安队长放了他。 。
但保安队长看上去很生气。 他对我说：“老大，如果你违背诺言做出这样的事情，我们以后怎么执行？在制度面前，大家都必须遵守！”
最后保安队长不让他进去，我对他的行为气得哭笑不得。 后来我还专门宴请给我们下单的顾客，希望他能够理解。 无论如何，那件事让我很尴尬。
后来我发现做现场管理的人也有这个问题。
当时，公司刚刚实行现场管理。 事实上，实施起来还是非常困难的，因为要在短时间内改变他们过去乱存放、缺乏安全意识的行为，还是很有挑战性的。
但在工作中，他说话却十分霸道。 日常检查中，如果发现有不合格的物品，他会直接开出罚款，每次20元起，这让员工怨声载道。 当然，作为老板，我还是要站在现场经理的位置上。
但当代员工需要的是人性化的管理。 他们想要做好自己的工作，往往需要他们的配合，而合作的关键就是把握好自己的标准。 比如，在检查过程中，如果遇到违规的情况，原则上是要处罚的，但对于不符合原则的内容，可以给予违规者一到两次警告，给他一个缓冲或者一个改正的机会。更正。
但他没有听我的建议。 说白了，就是他控制欲太强，而且离开部队的时间太短，还没有从“绝对执行力”的环境中解脱出来。
但显然，这两名来自军队的员工却没有做到这一点。 这几个月来，他们几乎成为每周五管理层会议上各团队批评的对象。
在交流中，我发现他们两个和妻子的关系并不是很好。 原来，在家里，他们还是遵守军队的规矩。 即使他们做出了错误的决定，也要让另一半坚决执行。 家庭重视爱情。 这里不是军队，我妻子不可能容忍他们的问题。
这种以自我为中心的做事风格往往很少考虑别人的感受。 自然，他们的恋人也会对他们充满怨言。
体现在企业管理上，他们缺乏包容性，导致他们的工作接连“碰壁”。 保安队长工作了五个月后辞职了。 临行前，他给我写了一封几千字的信，谈到了很多企业管理问题。 我觉得他的想法很幼稚，但我还是对他说了声谢谢。
我知道他进入社会的时间不长，没有太多的经验。 临行前，我依然语重心长地告诉他，做事有原则是对的，但不要接受死亡，要学会适当的适应。 这样，你以后的职业道路才会更加顺利，否则你以后就会吃亏。
军队里，上下级管理都是垂直管理，交往圈子毕竟还是单一的。 在那种封闭的环境中，很容易形成方向性的思维模式，也很容易陷入困境，缺乏必要的灵活性。
但企业的管理最终是为效率服务的。 只要能到达“罗马”，很多手段和方法都可以尝试。
脾气过于固执、固执，在工作中很难发展人际关系，与周围的人相处融洽。
现场管理人员因为直率得罪了很多人，最终因为一群员工集体攻击他而失败，而车间经理和车间主任都站在了员工一边。 后来我找到了矛盾的聚集点，并试图去纠正，但他最终还是选择了辞职。
我写这篇文章不是为了否认退伍军人的坚持和个性，而是我认为，如果你想成为一个成功的人，你必须学会与各种各样的人打交道，你的个人利益必须与集体利益相协调。
因此，对于返岗的同志来说，要想更好地适应社会，就必须在心态上做出相应的调整，否则在职场上肯定会失败。 这里我还想到了一句广告语：大家好，这才是真正的Good！
但我也相信，这个世界上，没有不能改变的人，只有不愿意改变的人。
