四川宜众劳务开发有限公司秉持公开、平等、竞争、择优的原则，向社会广泛招募3位置业顾问，并将他们派往宜宾宜源置业有限公司任职。现将相关事项予以公布。
一、招聘岗位及招聘要求
（一）招聘条件及岗位要求
（二）招聘基本资格条件
遵守法律法规、品行优良、诚实守信、廉洁自律，拥有较高的思想政治水平以及优秀的职业道德素养。
他怀揣着强烈的职业使命感，肩负着重大的责任担当，同时展现出旺盛的学习探索热情和不懈的进取心。
3.身心健康，具有正常履行岗位职责的身体条件。
4.有下列情况之一者，不得报考：
（1）曾受过各类刑事处罚的；
（2）曾被开除公职的；
（3）有违法违纪正在接受审查的；
（4）尚未解除党纪、政纪处分的；
（5）存在不适合拟聘岗位与要求的其他情况。
二、报名时间
2025年5月8日-2025年5月15日下午17：00前。
三、报名方式
（一）现场报名
报名所需材料包括：应聘者本人须出示身份证原件及相应复印件、学历证书的原件与副本、个人信用评估报告、无犯罪记录的证明文件、一张一寸的近期免冠照片以及相关证书的原件和副本。
报名时段为上午8点30分至12点，下午2点30分至5点，请携带相关资料至宜宾市南溪区政务中心一楼左侧的南溪区零工市场进行报名。
（二）网络报名
在2025年5月15日17:00之前，求职者需将身份证件、学历证书、个人信用评估报告、无犯罪记录凭证、应聘者信息登记表（请于文末附件中自行下载）以及相关证书的电子版，整合至一个文件夹中。文件夹命名需遵循“姓名+应聘单位名称+应聘岗位”的格式，并将该文件夹发送至电子邮箱yzlw319@163.com。
四、资格审查
应聘者一旦递交个人简历，公司将对提交的学历证明、证件等资料的真实性进行核实，并检查其是否符合报名资格。若应聘者未按照规定提供相关资料，则将视为主动放弃应聘机会。
资格审查是贯穿整个招聘流程的关键环节，任何阶段一旦发现不符合报名资格的情况，都将立即取消其参选资格。
五、招聘方式
本次招聘面试采用“3+X”的模式进行，即包括三道结构化的公共题目以及现场提问环节，同时，面试成绩的最低合格标准设定为70分。若应聘者的面试得分未达到70分，将无法进入下一阶段的招聘流程；对于得分在70分及以上的应聘者，将根据成绩高低进行排序，并按此顺序确定参加体检和政审的资格。若成绩相同，将通过加试来决定谁将获得入围资格。在招聘过程中，若有人放弃或未能通过，将按照等额原则依次递补下一轮的名额。
六、公示
四川宜众劳务开发有限公司官网对成绩进行了公布，公布时长为三个工作日。在此期间，如对成绩有不同意见，可通过电话或书面形式，以真实姓名向公司的综合部门进行联系并表达看法。
公示期间如发现存在重大问题且证据确凿、不符合应聘要求的，将取消其聘用资格；对于虽存在重大问题但暂时难以核实或难以否认的情况，将待核实清楚后决定是否给予聘用。
七、体检
拟录用员工必须接受入职健康检查，该检查应在县级或以上级别的综合医院进行，若检查结果不合格，则将不予录用；同时，体检所产生的费用需由拟录用员工自行负责承担。
八、聘用
经体检环节无问题的拟聘人员进入下一环节。
九、解释与咨询
应聘者若未在规定期限内参与体检，或者虽收到聘用单位的通知却未按时到岗报道，这两种情况都将被认定为主动放弃。
本公告的详细解释工作由四川宜众劳务开发有限公司的招聘部门承担，联系电话为0831-3833955。敬请关注“南溪人力资源集团”的微信公众号，以便获取最新的招聘资讯。
拟稿人：代和莉
核稿人：杨秋妹
审稿人：邓容
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