[id_2051[id_153111[id_400748167]03]7437]
在陆家嘴那座闪耀的玻璃大楼中，我担任人力资源工作已有五年时光。上周，老板将我唤入办公室，猛地扔过来一摞简历，并断然下令：“把这些上海本地人的简历都剔除！”我仔细翻阅，发现其中一位来自静安区的男生条件十分优越，他不仅毕业于复旦大学，还获得了CPA证书。在茶水间偶遇财务部的王姐，她一边泡着咖啡，一边不屑地嘟囔：“招本地人？他们家里有三套房产出租，工作对他们来说不过是消遣而已。”前次市场部里的那位名叫小张的小伙子，说请假就请假，径直去了日本追星...我发现简历堆里有一位来自闵行的姑娘，她的工作经验栏里写着曾在自家便利店帮忙。人事系统中突然弹出一条新消息，老板转发了一条招聘信息：能够接受996工作制的优先考虑。我凝视着电脑屏幕发愣，脑海中浮现出上个月离职的那位徐汇小伙子，他总是准时下班去接孩子，绩效评估结果全是A。
01
02
上海本地居民通常拥有房产和车辆，他们工作只是为了享受乐趣，而雇主担心难以对他们进行有效管理。相比之下，外地人则没有退路可选，只能竭尽全力工作，而这种状态恰恰是雇主所青睐的。
03
04
我弟弟在上海积极求职，面试了几家公司却屡遭拒绝，最终HR直言不讳地表示：“你们本地人家里条件优越，住有房子，开有车辆，干上两年就打算离开。”如今，他只能选择送外卖这份工作。他说，外地同事都住在公司提供的宿舍里，每天都要加班到深夜，而他这样的本地人实在难以承受这样的辛劳。
05
06
在上一场面试中，我碰到了一位HR，他不断强调上海人难以承受辛劳，我心中不禁疑惑，如今这个时代，为何还存有地域偏见。然而，后来我了解到，他们公司常常加班至深夜，这才明白，那并非歧视，而是担心我们按时下班。
07
08
上海居民通常家境殷实，拥有房产和车辆，对他们而言，工作仅仅是消磨时光的手段。与外地人相比，他们并不那么努力拼搏，因此，雇主自然更偏爱那些愿意加班的外地员工。本地人一到下班时间便离岗，又有谁愿意雇佣他们呢？
09
10
上海本地居民家中多套房产出租，他们工作只是为了图个轻松愉快，与外地人拼命劳作却担心失业形成鲜明对比。企业追求的是那种能竭尽全力工作的劳动力，而非那些来此体验生活的人。本地人若请假就医或家中有事，领导会批准还是拒绝？外地人敢请假吗？难道他们愿意放弃自己的饭碗？
本地人太佛系，老板怕你躺平不加班！
在此留下您的宝贵意见吧，对您的阅读表示衷心的感谢。愿每一位耐心阅读至此的朋友都能日日心情愉悦，事事顺心如意，财源广进。
