海南农村商业银行2025年社会招聘启事
海南农村商业银行在原海南省农村信用社联合社以及19家市县法人农信社（农商银行）的基础之上组建，采取新设合并的方式，它是全国首家按照全省统一法人模式改革成立的地方法人银行，其前身可以追溯到1951年的琼山区美兰椰子头信用社，拥有74年扎根守土的历史。新成立的海南农村商业银行是海南省本土规模最大的金融机构，它将深入落实中央金融工作会议精神，践行ESG发展理念，坚持改制后方向不变、改名后本质不变，深耕“三农”领域，着力实现普惠目标，不断推进自身资本实力、资产规模、竞争实力、服务能力的提升，奋力打造全国一流的农村商业银行。
现面向社会公开招聘，目的是进一步加强队伍建设，海南农村商业银行会为您提供事业发展的平台，还会给予有竞争力的薪酬待遇，诚邀有志之士加盟，携手共进，助力海南自由贸易港建设。
一、应聘基本条件
具备较高思想政治素质，能够认真贯彻党和国家金融政策方针，自觉遵守国家法律法规，拥有一定政策理论水平。
认同海南农村商业银行的发展战略，认同其企业文化，并且愿意在海南农村商业银行长期发展。
热爱金融工作，具备良好的敬业精神，具备良好的团队意识，具有较强的沟通协调能力，具有较强的学习能力，具有较强的创新能力。
品行端正，诚实守信，身心健康，没有任何不良记录，具备良好的职业素养，不存在“经商办企业情况”等不符合录用条件的情形，具体可查看“三、招聘程序（六）录用” 。
具备与拟任岗位相匹配的知识，拥有与拟任岗位相契合的经验，具备与拟任岗位相适应的能力，能够满足监管机构对岗位任职人员的相关任职条件 。
符合监管机构以及海南农商银行履职回避的相关规定，海南农商银行外部董事、干部和员工的父母不得报考，其配偶及其父母不得报考，其子女及其配偶不得报考，其他亲属若报名，需与总行人员没有直系血亲、三代以内旁系血亲、近姻亲关系，需与一级支行负责人没有直系血亲、三代以内旁系血亲、近姻亲关系，需与相关业务条线的人员没有直系血亲、三代以内旁系血亲、近姻亲关系。
境内院校毕业生，要取得毕业证，要取得学位证，还要取得教育部电子学历认证。境外院校毕业生，应取得教育部留学中心出具的学历（学位）认证。
（八）中共党员优先考虑。
二、招聘岗位及应聘资格条件
(1)风险管理条线(1人)
岗位名称
信息科技风险管理岗1人
学历及专业
拥有全日制大学本科及以上学历，所学专业为计算机，或电子信息，或互联网金融，或金融科技
资质及要求
有累计3年以上在银行信息科技部门的工作经历，有累计3年以上派驻到银行现场参与软件类项目建设的工作经历，有累计3年以上在第三方科技公司参与信息科技审计的工作经历。
具有银行风险部门工作经历的优先，具有银行审计部门工作经历的优先，具有银行合规等部门工作经历的优先，有参与银行全面风险相关管理系统建设等工作经历的优先。
具有信息安全管理类资质认证优先，例如CISSP、CISP、CISM、ISO27001 LA、CCSP、CCSK等，具有信息科技服务管理类资质认证优先，例如ITIL ServiceManager、ITIL Practitioner等，具有信息科技项目开发与管理类资质认证优先，例如PMP、Prince2、系统分析师、系统架构设计师、信息系统项目管理师等，具有网络管理类资质认证优先，例如CCNA、CCNP、CCIE等，具有业务连续性管理类资质认证优先，例如CBCP等，具有审计类资质认证优先，例如CISA、CIA等。
(2)公司金融条线(6人)
岗位名称
团队负责人（柔性）/营销管理岗3人
学历及专业
具备全日制大学本科及以上学历，财经类专业优先，金融学类专业优先，经济管理类专业优先，工商管理类专业优先，经济与贸易类专业优先，数学类专业优先，统计学类专业优先，计算机类专业优先 。
资质及要求
拥有5年及以上银行公司信贷业务工作经验，或拥有5年及以上交易银行部门工作经验，熟悉银行公司类资产业务，熟悉存贷款业务，熟悉结算类业务，熟悉交易银行业务等各类产品和操作流程。
具备较强的业务开拓能力，具备较强的风控能力，具备较强的执行能力，拥有良好的沟通能力，拥有良好的组织协调能力，拥有良好的文字表达能力。
岗位名称
营销管理岗-跨境方向3人
学历及专业
需具备全日制大学本科及以上学历，金融学类专业优先，外国语言文学类（英语专业）专业优先，工商管理学类专业优先，经济与贸易类等相关专业优先。
资质及要求
大学英语6级成绩要在425分及以上，雅思成绩要在5.5分及以上，托福成绩要在60分及以上。
拥有5年以上在银行从事贸易融资相关条线部门的从业经验，拥有5年以上在银行从事跨境业务相关条线部门的从业经验。
具备丰富的跨境业务经验，拥有较强的贸易类客户市场营销能力，具备较强的贸易类客户拓展能力。
熟悉跨境业务相关知识，持有国际跟单信用证专家CDCS资格证书者优先，持有保函与备用证专家CSDG资格证书者优先，有FT电子围网账户体系建设经验者优先，有EF电子围网账户体系建设经验者优先。
(3)运营管理条线(2人)
岗位名称
结算管理岗（国际结算及EF账户方向）2人
学历及专业
具有大学本科及以上学历
资质及要求
通过大学英语六级考试，通过大学英语专业四级考试，通过大学英语专业八级考试。其中，通过英语专业八级考试者优先。
持有注册会计师资格职称证书者优先，持有国际注册内部审计师资格职称证书者优先，持有CFA资格职称证书者优先，持有FRM资格职称证书者优先，已通过注册会计师资格考试者优先，已通过国际注册内部审计师资格考试者优先，已通过CFA资格考试者优先，已通过FRM资格考试者优先。
具有3年以上外汇账户管理从业经验，具有3年以上国际结算从业经验，熟悉自贸港分账核算业务。有自由贸易账户体系建设工作经验者优先。
熟悉并掌握国际结算基础业务知识，熟悉并掌握外汇管理政策，熟悉并掌握国际惯例，了解SWIFT/CIPS清算系统等相关操作。
(4)零售金融条线(4人)
岗位名称
模型建设岗 1人
学历及专业
具备大学本科及以上学历，所学专业为数学类，所学专业为统计学类，所学专业为金融学类，所学专业为计算机科学类
资质及要求
拥有3年以上零售信贷风险策略分析经验，或者拥有3年以上零售信贷类风险模型开发经验。
能够熟练运用SQL语言，能够熟练运用Python语言，能够熟练运用Tableau等工具，进行零售信贷模型开发。
能够独立开展零售信贷风险评分模型开发工作，研究其中涉及的新数据，探索新的技术，构建新的架构，对前沿技术的应用进行探究。
熟悉银行零售金融业务，其中涵盖储蓄业务，信用卡业务，个人贷款业务，财富管理业务等，了解银行零售金融业务的市场环境，知晓其竞争态势，掌握客户需求特点。
5.1984年6月30日以后出生。
岗位名称
研究分析岗1人
学历及专业
具有大学本科及以上学历，数学类、统计学类、金融学类、计算机科学类相关专业
资质及要求
拥有5年以上数据分析相关工作经验，有银行零售金融业务数据分析经验者优先考虑。
能够熟练运用SQL语言，能够熟练运用Python语言，能够熟练运用Tableau等工具。
熟悉银行零售金融业务，其中涵盖储蓄业务，信用卡业务，个人贷款业务，财富管理业务等，知晓银行零售金融业务的市场环境，清楚其竞争态势，明白客户需求特点。
4.1984年6月30日以后出生。
岗位名称
运营管理岗（财富方向）1人
学历及专业
拥有大学本科及以上学历，所学专业为经济学类，或金融学类，或数学类，或统计类
资质及要求
具备3年以上银行机关部室相关工作经验，涉及储蓄存款或财富管理业务，包括理财、保险、基金、信托等方面，能独立开展存款/财富客户运营工作，工作内容涵盖产品研发、系统建设、营销策划、销售管理、渠道建设、客户与市场分析等 。
熟悉银行零售金融业务所处的市场环境，熟悉其竞争态势，熟悉客户需求特点，了解财富管理相关的监管政策。
具备CFP资格证书者优先，具备AFP资格证书者优先，具备CPB资格证书者优先，具备财富管理相关资格证书者优先。
具备较强的团队合作精神，拥有良好的沟通协调能力，具备市场营销能力。
岗位名称
产品管理岗（零售信贷方向）1人
学历及专业
具备大学本科及以上学历，所学专业为经济学类，所学专业为金融学类，所学专业为数学类，所学专业为统计类，所学专业为计算机科学类。
资质及要求
拥有3年以上在商业银行、消费金融公司、金融科技公司从事个人信贷产品研发设计的经验。可以独立完成信贷产品的需求分析工作。能够独立开展信贷产品的市场调研。能够独立进行信贷产品的设计。能够独立推动信贷产品落地。具备成功的产品设计及运营经验。
熟悉零售信贷产品从开始到结束的整个生命周期管理，具备良好的沟通能力，具备依据数据进行驱动的思维，能够通过用户行为数据来优化产品体系以及要素功能。
熟悉零售信贷风险管理体系，其中包括信用评分模型、反欺诈策略、贷后管理等内容，了解银行消费贷款最新监管政策，涵盖互联网贷款、个人贷款等方面，确保产品符合法律法规要求。
能够熟练运用SQL、Python、Excel等工具来开展数据分析工作，能够借助BI工具（比如Tableau）输出分析报告，还了解金融科技工具（像大数据风控、AI审批、自动化流程等）的应用 。
5.1989年6月30日以后出生。
(5)营业部(4人)
岗位名称
团队负责人（柔性）2人
学历及专业
具有全日制大学本科及以上学历，优先考虑金融学类专业，优先考虑经济学类专业，优先考虑经济与贸易类专业，优先考虑管理学类专业，优先考虑财税类专业，优先考虑数学类专业，优先考虑统计学类专业，优先考虑计算机类等相关专业。
资质及要求
具备在国有大型商业银行（中农工建交邮储）5年以上对公业务工作经验，从事对公业务客户经理工作不低于3年 。
2.具备对公大额授信工作经验。
熟悉国家政策法规，熟悉金融机构政策法规，熟悉银行授信业务等相关工作要求，具备较强的市场敏锐度，具备较强的沟通协调能力，具备较强的组织管理能力，具备解决复杂问题的能力。
岗位名称
客户经理2人
学历及专业
具备大学本科及以上学历，在金融学类专业优先，在经济学类专业优先，在经济与贸易类专业优先，在管理学类专业优先，在财税类专业优先，在数学类专业优先，在统计学类专业优先，在计算机类等相关专业优先
资质及要求
拥有在国有大型商业银行（中农工建交邮储）5年及以上的对公业务工作经历，并且担任对公业务客户经理的时长不少于3年。
精通国家及金融机构的政策法规，对银行授信业务的相关要求有深入了解，同时拥有出色的市场洞察力、沟通协调技巧、组织管理能力以及处理复杂问题的能力。
三、招聘程序
（一）报名
本次招聘仅通过官网报名。请使用谷歌浏览器登录海南农村商业银行网站，点击人才招聘栏目报名通道中的“人才注册”进行在线注册，之后进行报名，具体流程如下：
注册系统，登录系统，登录ID是个人身份证号码，要牢记个人登录密码。
填写简历，每人只能报名1个岗位，不能兼报。点击“表格填写”，如实填写个人信息，填写时要仔细核对所填信息，保证材料信息真实，不能虚报或隐瞒实情。选择报名岗位，确认无误后选择“提交”。
3、报名时间：
报名起始时间：2025年06月04日17:00
报名截止日期：2025年06月18日17:00
到期后报名系统将关闭，不再接受报名。
按照招聘资格条件，对报名人员开展资格审核，依据岗位需求以及报名状况，挑选优秀者，确定入围考试的人员。
（三）考试
经我行资格审核通过，之后进行考试。考试具体事宜会直接通知符合条件的报名者本人，报名者需按通知要求携带本人身份证、学历学位证书以及其他证明材料原件。具体时间另行通知。
根据任职资格条件与考试情况 ，研究确定有关岗位的初步人选 ，按规定通过适当方式开展背景调查 ，对拟录用的初步人选进行任前公示 ，公示期为5个工作日 。
考试合格者，会被统一安排到指定医院参加体检。体检合格的人员，即为拟录用人选。体检是参照国家公务员体检标准来进行的。由于银行业金融机构具有行业特性，所以会增加吸毒及色觉检测。若检测出吸毒或色盲情况，相关人员将不予录用。
（六）录用
向符合录用条件的人才发送录用通知书，按照规定办理录用手续。若发现存在以下情形中的任何一种，便不予录用。
1.存在经商办企业情况的。
2.被依法列为失信联合惩戒对象的。
与原单位存在劳动仲裁，且该劳动仲裁尚未结束，或者与原单位存在劳动争议诉讼，且该诉讼尚未结束，这种情况会影响任职。
受到监管部门的行政处罚，受到法律、行政法规规定的其他行政处罚，因这些处罚影响任职的。
5.被监管部门禁止从事银行业工作且禁入期未满的。
存在涉嫌违规违纪的情况，正处于接受有权机关审查调查的阶段，或者曾因犯罪受过刑事处罚的 。
7.受党纪、政务处分或诫勉等在影响期内的。
8.被开除中国共产党党籍的或被开除公职的。
9.其他不符合任职条件或不适宜被录用的情形。
四、其他
有关事项会以手机短信或者电话的形式通知应聘者，应聘者要保证手机处于畅通状态，不然可能无法接收到本次招聘的相关信息。
应聘人员在应聘过程中存在弄虚作假的行为，经过查证，情况属实，那么将取消其报名资格，取消其考试资格，取消其录用资格。
（三）相关材料复印件恕不退还。
（四）本次社会招聘，不接受海南农商系统员工报名。
海南农村商业银行有权利，依据报名的具体情况，取消部分岗位的招聘工作，或者终止部分岗位的招聘工作。
（六）未尽事宜，由总行人力资源部负责解释。
联系电话：0898-65200531
