很多求职者都遇到过这样的烦恼：面试后没有立即录用，而是被告知需要回家等待通知。 那么如果没有消息的话，是不是应该主动联系公司HR呢？
大家都听过这样一句话：“会哭的婴儿有奶吃”。 无论你是求职者还是公司本身，在雇佣与被雇佣的关系中，你都希望自己的利润最大化。 对于求职者来说，为了找到一份自己喜欢的工作，多打一个电话就增加了被录用的机会。
所以，如果遇到自己喜欢的工作，一定要主动出击，敢于去争取。 虽然HR没有主动联系你，说明被录取的几率很低，但多打一个电话也不会有什么损失。 这个电话很有可能表明，根据你的态度，犹豫不决的HR很有可能会选择你，或者改变你原来的选择。
当代职场的竞争非常激烈。 不要指望一切都按照自己的预期发展而什么也不做。 当你找到自己喜欢的职位时，一定要表现出兴趣。 虽然你还没有入职，但你可以先表现出作为员工的态度，面对面试。 求职者应该考虑任何可以增加他们获得自己想要的工作的机会的事情。
发送电子邮件甚至致电人力资源部询问最新情况都是一种善意的姿态。 而且它还有很多好处：尽快确认自己是否被选中以及能否被选中，无论结果如何，都可以帮助求职者做出进一步的计划。 如果HR不打算录用你，即使你不主动询问，也无法改变结果。 最好提前通知一下。
或许初入职场的年轻求职者会这样想：我为什么要联系他们？ 为什么他们不能联系我？
这个问题可以用一个例子来回答。 一位求职者参加了一个竞争非常激烈的职位的面试，面试很顺利。 但接下来的一周他没有收到人力资源部门的回复。 随后，求职者一边抱着试一试的心态清理邮箱，一边给HR发了邮件询问进展情况。 没想到很快就收到了回复，通知他参加第二轮面试。 最终，求职者意外地得到了这份梦想的工作。 如果没有那封电子邮件，他可能永远不会得到这份工作。
因此，求职者应谨记，下次参加面试时，请于次日联系公司人力资源部。 也许你和你最喜欢的职位之间只有一通电话。 不要为了所谓的面子而失去获得好工作的机会。 机会！
