2025年安丘市卫健系统所属事业单位公开招聘工作人员简章
依据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）、《山东省事业单位公开招聘人员实施办法》（鲁人社规〔2022〕2号）以及《关于转发的通知》（潍人社发〔2020〕1号）等相关文件的规定，结合岗位的具体需求和实际工作情况，经过充分研究，决定在2025年，安丘市卫生健康系统下属的事业单位将面向公众招聘98名工作人员，具体包括市爱国卫生服务中心的4名事业编制人员、市疾控中心的2名事业编制人员以及公立医院的92名控制总量人员。现将有关事项公告如下：
一、招聘计划
具体招聘单位、招聘岗位、招聘人数及条件等要求见附件。
二、资格条件
持有中国国籍，恪守国家宪法与法律法规，品行优良，廉洁自律，对卫生事业忠诚不渝，一心一意致力于为人民服务，同时拥有符合岗位需求的身体状况。
户籍条件不受限制，年龄要求在40周岁或以下，即1984年6月30日出生日期之后。
2025届高校毕业生需在7月31日之前获得相应的学历和学位证书。对于其他人员，这一期限是6月30日。对于在国外留学的人员，在取得我国教育部认证的学历学位证明后，便有资格申请符合相应学历学位要求的职位。
报考者需满足岗位所要求的专业资格（主要依据教育部颁布的最新高等教育专业目录），同时，其学历和学位水平也必须符合要求，并且所持学位的专业必须与应聘岗位的专业要求相匹配，报考时使用的学历和学位证书也应当与之相对应。报考外科、口腔、麻醉、影像等医师职位的人员，其学历需满足参加国家执业医师资格考试的要求，并且能够注册的执业范围必须与所申请的岗位专业相契合。对于已经获得执业（助理）医师资格证书的人员，其执业范围同样需要与应聘岗位的专业相符合。
依据《关于转发国卫办科教发〔2021〕18号文件的通知》（鲁卫科教字〔2021〕2号）文件所传达的精神，应严格执行“两个同等对待”的政策要求，确保参加考试的考生在2025年6月30日之前获得住院医师规范化培训的合格证书。
（六）有下列情形之一的人员不得报考：
曾经因犯罪行为而受到刑事制裁、曾被剥夺公职的人员，以及被开除中国共产党党籍的个人；同时，那些涉嫌违反纪律和法律法规、目前正由相关部门进行审查且尚未得出结论的人员。
在公务员选拔考试、事业单位公开选拔过程中，若被判定存在严重违纪违规行为，此类人员将不被允许参与应聘。
公务员以及那些依照公务员法进行管理的机关或单位的工作人员，若在离职后未满五年的期限。
(4)被依法列为失信联合惩戒对象的人员;
正在接受教育的非应届生。此类学生不得以已获得的学历或学位作为求职资格；
已在安丘市从事工作的政府机关在编员工、事业单位在编员工以及事业单位编制内控制人员。
涉及《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）所规定的回避条件的人员；
(8)现役军人；
法律和法规明确指出，不得将不符合条件的人员录用为事业单位的工作人员。
三、招聘程序及办法
（一）报名
1.实行个人网上报名
报名期限设定为2025年6月30日的上午9点，直至7月3日的下午4点。
查询时间段为2025年6月30日的下午2点至7月4日上午11点。
报名网址：
计算机端报名系统（于2025年6月30日上午9时正式启用）：请访问该网址https://qzpta39.chinasyks.org.cn/cn_wfaqwj/index.html#/index（本系统将简称为“网上报名系统”）。
2025年6月30日上午9时起，手机用户可通过“旗帜云考试”微信小程序进行报名，具体操作为：挑选“2025年安丘市卫生健康系统下属事业单位公开选拔工作人员”这一项目。
求职者需登陆招聘平台或“旗帜云考试”微信应用，真实填写并提交个人报名所需资料，同时上传近期正面无戴帽子的电子版照片，照片需达到160像素（高）×120像素（宽）的分辨率，文件容量不能超过20KB，格式应为JPG，确保照片清晰可见。报名及考试时使用的身份证件须与所填信息相符。若主要信息填写失实，将视作欺诈行为处理。若因提交的报名资料存在不准确、不完整或不符合规定等问题，导致网上报名受阻，责任将由报名者自行承担。若发现报名者的申请资料或信息存在虚假或不满足报名要求，一经核实，将取消其报考资格。对于伪造、篡改相关证件、资料和信息，以骗取考试资格的行为，将依照事业单位公开招聘中的违纪违规处理规定进行相应处理。每位应聘者只能选择一个职位进行申请，在资格审核阶段，申请者有权对报名资料进行更新，后续的修改会自动覆盖之前的记录。在招聘过程中，应聘者的表现将被视为评估其是否符合公开招录标准的关键因素之一。
2.资格初审
首次审查期限设定为2025年6月30日下午2点，直至7月4日上午11点。
安丘市卫生健康局指派专人对资格初审进行管理，在报名阶段对网络报名情况进行审查，依据应聘者提供的个人资料，对申请者进行资格审核，并迅速通报审核结果。对于资格初审未通过者，需明确指出原因；对于材料不完整的申请者，需指出缺失的具体内容，并要求其补充完整。应聘者需持续留意初步筛选的结果，确保能够及时对所需资料进行补充或调整，若因个人疏忽未能及时更新信息而错过报名期限，相关责任将由应聘者自行负责。
资格初审一旦通过，报名资料便不得进行任何修改。那些资格初审未达标者，在资格初审阶段结束之前，仍有机会对报名资料进行修改或补充。然而，一旦资格初审结束，那些未能通过的人员便无法再对报名资料进行任何调整，亦不能申请其他职位。
3.网上缴费
缴纳款项的期限为2025年6月30日下午2点至7月4日下午4点。
求职者在截止查询时间前可登陆该平台，查看报名资格的初步审核结果。经过初步审核合格者，需在指定时间内登录报名平台完成网上缴费，若超时未完成缴费，则被视为自动放弃。一旦报名成功，费用将不予退还。
笔试考务费的收取标准为每人每科50元。
符合减免考务费条件的考生无需进行网上缴费，需在报考信息网上审核通过后，携带相关材料的正本及副本，于2025年6月30日下午2点至7月4日下午4点，前往安丘市卫生健康局（地址：安丘市市北区建设路57号）8楼802室进行现场确认及减免手续办理，超时未办理者将视为自动放弃资格。
办理减免考务费用所需提交的资料有：个人身份证；属于最低生活保障家庭成员的，需提供家庭所在地的县（市、区）民政部门开具的享受最低生活保障的证明或低保证；脱贫后享受政策的人群及防止返贫监测帮扶对象，需出示家庭所在地的县（市、区）乡村振兴部门出具的相应证明。此外，以上所有证明材料均需同时附上各自的复印件一份。
4.报名材料打印
成功缴纳费用的人员需在2025年7月23日的上午9点至7月26日的上午9点之间，登录报名平台，完成准考证的打印，并获取《安丘市卫生健康系统2025年公开招聘人员报名登记表》以及《安丘市卫生健康系统2025年公开招聘人员诚信承诺书》，这些文件将在面试前的资格审查环节中派上用场。同时，笔试准考证应妥善保存，直至公示拟聘用人员名单的阶段。
5.计划调整
报名截止后，若实际缴费应聘者数量与招聘计划不符，且未达到面试所需比例，针对招聘计划为1人的岗位，将取消聘用计划；对于招聘计划为2人或以上的岗位，将根据岗位需求的比例相应减少聘用名额；至于某些紧缺岗位，需经安丘市卫健局上报安丘市人社局，并经其研究批准后，依照规定程序进行操作。取消招聘职位的求职者，在规定期限内可重新申请其他符合条件的职位。若资格初审未通过，则不得再次申请。若因求职者主动放弃申请或无其他适合岗位可供申请，将为其办理笔试费用的退还。求职者支付费用后，应密切关注岗位核减与取消的公告，并确保联系方式畅通。若因通信不便或未按时提交、回应相关资料导致无法修改报名，将被认定为自动放弃。关于招聘计划的调整与取消信息，将在安丘市政府官方网站（http://www.anqiu.gov.cn/，以下同）上进行公开发布。
（二）资格审查
参加面试的求职者需接受现场资格审核，若现场审核结果与网络初步审核结果存在差异，应以现场审核结果为准。求职者需按照招聘职位的具体要求，提交《安丘市卫生健康系统2025年公开选拔人员报名信息表》、《安丘市卫生健康系统2025年公开选拔人员诚信保证书》、学历证书、学位证书、身份证、医师资格证、医师执业证等原件以及相应的复印件各一份。对于在岗人员，还需提供所在单位和上级主管部门出具的同意报考的推荐信。对于确实难以在规定时间内提供推荐信的在职人员，若招聘单位予以认可，则需在体检阶段前提交，否则将视作放弃报考资格。报名参加在职人员选拔时，务必深入了解并掌握相关法律法规，以及所在单位及相关部门对报考资格和离职条件的具体规定。
通过资格审查的应聘者需支付面试服务费用70元。若获得面试资格的求职者未在规定期限内提交相关资料，将视作其主动放弃面试资格。
招聘过程中，资格审查始终存在，若在任一阶段发现应聘者不符合报名要求或存在欺诈行为，将立即剥夺其应聘资格；对于已被录用的，将进行解聘处理，相关责任由报考者本人负责。
具体资格审查有关事宜以安丘市人民政府网站发布的公告为准。
（三）考试
考试形式为笔试和面试，各100分。
1.笔试
笔试将于2025年7月26日（周六）上午进行。具体考试地点及注意事项请查阅笔试准考证。
医学及相关领域、中医学科笔试的安排时间为：2025年7月26日上午8点30分至10点30分。
综合类笔试时间：2025年7月26日8:30—12:00
8:30—10:00职业能力倾向测验
10:00—12:00综合应用能力
应聘人员凭本人有效居民身份证、笔试准考证进入考点参加笔试。
笔试的题型为统一标准，其内容依据岗位特点的不同，划分为医疗、中医以及综合三个类别（具体分类请参考附件中的考试内容），每个类别都有相应的试题进行出题。
医疗类和中医类考试各自独立进行一科，考试时长固定为120分钟，满分为100分；医疗类岗位的考试涉及临床医学的综合专业知识；而中医类岗位的考试则涵盖中医领域的专业知识。
《职业能力倾向测验》与《综合应用能力》是综合类笔试的两大科目，其中，《职业能力倾向测验》的答题时限为90分钟，满分为100分；而《综合应用能力》的答题时限则为120分钟，同样满分为100分。笔试的具体内容依据的是人力资源和社会保障部人事考试中心发布的《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲》（2025年版，针对综合管理类，A类）。笔试阅卷完成之后，对于综合类岗位，其笔试成绩的计算方式是：职业能力倾向测验和综合应用能力各占一半比重，均以百分制进行评分，最终成绩精确到小数点后两位，并对末位数字进行四舍五入处理。
为确保新入职员工具备基本素养，笔试环节设定了最低的及格标准，这一标准由安丘市卫生健康局依据笔试结果来具体划定。若应聘者的笔试成绩未达到这一最低合格分数线，则无法进入现场资格审查环节。
应聘者的笔试得分、入围面试的名单以及面试的具体时间和地点，将由安丘市政府官方网站另行发布，敬请各位应聘者留意查收相关信息。
2.面试
安丘市卫生健康局依据相关规定负责面试的执行工作，该面试旨在对求职者所申请岗位所需的基本素质和能力进行评估。
面试候选人是从通过笔试最低合格分数线的应聘者中挑选出来的，依据职位需求和招聘名额，按照成绩从高到低的顺序，依照面试比例逐一选定，并且依照既定程序向社会公开。在最后一名候选人中，如果有多位应聘者的笔试成绩相同，他们都将被认定为面试候选人。对于笔试合格人数不足的岗位，招聘将被取消；如果未达到招聘比例，则根据实际合格的应聘者数量来决定。未在规定时限内递交相关资料的，将被认定为自动放弃。对于审查后不符合报考要求者，其面试资格将被剥夺。由此产生的空缺，将从笔试成绩合格者中，依照成绩从高到低依次填补，并将结果向社会公开。
面试结束后，考官将现场评定分数，随后剔除一个最高分和一个最低分，再对剩余分数进行平均计算。最终的平均成绩将在面试当天公布给考生。此外，面试还设定了及格分数线，任何得分低于60分的考生将无法进入体检环节。
3.总成绩计算办法
面试完成之后，总成绩将依据笔试和面试各占一半的比重，以百分制形式合成，具体计算精确到小数点后两位，且末位数字进行四舍五入处理。对于面试成绩达到60分及以上的考生，将依据总成绩从高到低的顺序，以1:1的比例挑选出考察体检的候选人，并将名单向社会公开。若总成绩出现并列情况，医疗和中医类考生将依据笔试成绩的高低来决定，若笔试成绩也相同，则需进行加试。综合评定时，首先依据笔试成绩从高到低进行排序，若笔试成绩一致，则进一步依据职业能力倾向测试成绩的高低进行排名，若这两项成绩也相同，则需进行额外考试。
应聘者的综合成绩、体检和考察资格人员名单，以及体检和考察的具体时间、地点等相关信息，将另行在安丘市政府官方网站上公布，敬请各位应聘者留意查阅。
四、体检考察
按照应聘人员总成绩，根据各岗位计划等额确定体检、考察对象。对于因弃权体检、资格审核不通过或体检、审核不合格而产生的职位空缺，将根据同一岗位应聘者的总成绩，从高到低依次进行等额替补。若总成绩相同，医疗和中医类别将依据笔试成绩从高到低进行排序，综合类别则先依据笔试成绩排序，笔试成绩相同时，再根据职业能力倾向测试成绩从高到低进行确定。
安丘市卫生健康局负责组织体检和考察工作。体检环节将依照公务员录用体检的相关规定进行，若国家有其他特别规定，则按照国家规定执行。若应聘者未在规定的时间和地点参加体检，将视为其主动放弃。对于需要复检的情况，复检地点将不设在原体检医院，且复检仅限一次，最终结果以复检的结论为准。应聘者需自行承担体检费用。
体检通过的人员，会根据具体状况，对其政治思想表现、道德素养、业务水平和工作成绩、遵守纪律、廉洁自律等方面进行综合评估，同时还会考察是否存在需要回避的情况、与应聘岗位的契合度等，并对求职者是否满足岗位资格要求、提供的信息和材料是否真实准确等方面进行复核。经过严格审查，若发现应聘者存在严重违背政治纪律、政治规矩和组织纪律，以及严重违反社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德等问题，将不予录用。依据干部人事档案管理的相关规定，将对考察对象的档案进行细致的审查。对于档案中关键材料缺失、个人背景不明确、历史情况模糊且难以有效核实，或者档案存在篡改、伪造、学历信息失真的报考者，应进行细致的调查。若问题尚未查明或处理不彻底，则不得进行聘用手续的办理。若应聘者未能在规定时间内接受考察并提交相关资料，则视作自动放弃。
具体体检和考察相关事宜以安丘市人民政府网站发布的公告为准。
五、公示聘用
经过考试、体检、考察均合格的人员，其拟聘信息将在安丘市人民政府网站上予以公布，公示时长为七个工作日。一旦拟聘人员名单公布，将不再进行递补。公示期间若有人提出异议，招聘单位或相关部门将依据相关法规进行调查并处理，得出最终结论。公示期结束后，若无问题或问题不影响聘用，将依照考试排名顺序，由应聘者本人依次挑选工作岗位。对于经过核实确实存在的问题，将不予进行聘用。若未在规定的时间内完成聘用手续的，将视为自动放弃聘用资格。
各岗位设定了5年的最短服务年限，用人单位需与被聘用者签署至少5年的劳动合同，并确保相关福利待遇得到执行。被聘用者需遵循国家规定，在服务期限内接受试用期考核（试用期时间计入服务期限），试用期结束后，表现合格者将获得正式聘用，若不合格则聘用合同将被终止。
六、其他
安丘市人民政府网站已将公开招聘的相关信息公布，考生在报名阶段需认真研读招聘简章及附件内容，并密切关注网站更新的最新资讯，确保联系方式准确无误，以避免因信息遗漏而影响考试及聘用。若因个人原因导致错过关键信息，由此带来的后果需由考生自行负责。
对于违反公开招聘考试规章的求职者，将依据《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人力资源和社会保障部第35号令）的相关条款进行处理；同时，对于招聘过程中表现出不诚信行为的求职者，将记录入事业单位公开招聘的违纪违规及诚信档案。
本次招聘活动未设定特定的考试参考书籍和辅导资料，且不进行任何形式的辅导班组织、授权或委托。
本次招聘活动在安丘市人力资源和社会保障局的严格监督与精心指导下展开，具体执行工作由安丘市卫生健康局负责，同时，安丘市纪委监委派驻安丘市卫生健康局的纪检监察组对整个过程进行了全面的监督。招聘过程遵循公开和透明的原则，考试成绩一经产生便迅速对外公布，以便社会各界进行监督。
其他未尽事宜，按照事业单位公开招聘的相关规定执行。
本简章由安丘市卫生健康局负责解释。
报名咨询电话：0536-4262683
咨询时段：周一至周五，上午八点半至十一点半，下午两点至五点半。
安丘市卫生健康系统于2025年发布的招聘计划表格，详细列出了事业单位的招聘工作人员方案，可通过点击“阅读原文”进行查阅。
安丘市卫生健康局
2025年6月19日
