求职无需四处奔波，家门口便是好去处。今年，开发区积极寻求创新之路，采取了一系列措施，包括加强政策支持、革新服务形式、精确匹配职位、提升就业感受等，致力于构建“家门口”的就业服务平台。此举旨在为求职者和企业双方提供快速、便捷的“一站式”就业服务，使就业服务变得“近在咫尺、触手可及”。
明珠社区就业服务站内，电厂街道的妇女们正井然有序地从事着系鞋带的劳动，日收入轻松过百。这类技术门槛较低的工作正逐步转变着灵活就业的模式，极大地改善了居家妇女的生活。徐秀丽便是其中一员，她由衷地感叹，家门口的就业服务站既让她能够照看家中的长辈，又能在业余时间赚取收入贴补家用，对此她感到非常满足。我在家中照料长辈，而在业余时段，社区亦为我们创造了赚取收入的机会，这确实令人感到十分满意。起初，我们能够赚取30至50元，而如今，收入已增至140至150元。明珠社区的居民徐秀丽这样讲述。
由于订单量的提升，我们有时难以迅速招募员工，因此社区和街道会频繁走访企业，以便在遇到难题时能迅速提供援助。为此，街道特别为我们设立了一个家门口的就业服务站，这一举措极大地缓解了我们的用工紧张问题。截至目前，该服务站已协助我们解决了70至90人的用工需求，成功处理了9万至10万组的工作任务。”通辽长川制靴有限公司党支部书记徐海坤说。
为提升社区周边的就业服务水平，开发区正积极尝试“无需离开社区即可求职”的新型就业途径，并独创了“由政府引领、社会力量加入、线上线下相结合”的公共就业服务机制。他们主动与区域内企业和社区就业服务站建立联系，推动企业订单业务在社区内实施，使灵活就业者无需走出社区即可找到工作。此举不仅有效缓解了社区劳动者就业困难和小微企业招工难题，还打造了一种“精准且可持续”的就业服务新模式。
人社局在政策指导和信息共享等多个方面为我们提供了大力支持，他们不仅为我们详细解读了就业政策，还指导我们规范了用工流程，同时开放了就业信息平台，使得我们能够更精确地对接企业和居民的需求。这不仅解决了企业的用工问题，还提升了居民的收入水平，为辖区的和谐稳定发展注入了活力。电厂街道明珠社区党委书记兼居委会主任王如星如此评价。
站点靠着群众建，服务跟着需求走。开发区借助基层党群服务中心、所在区域的高校、商业圈以及零工驿站等资源，在居民区内部设立就业服务站，通过提供“就业需求调查、职位征集、供需对接、技能提高、创业辅导”等核心服务，整合了求职注册、职位推送、职业咨询、技能教育、政策宣讲、创业支持等多项服务，从而扩大并提升了基层就业服务的覆盖面和效率，为推动实现高质量全面就业提供了新的动力。截至目前，开发区已建成“家门口”就业服务站16家。
