很多人都有过面试的经历。 我之前写过很多关于面试技巧和经验的文章。 面试结束后，很多人最常听到的就是“回去等通知”，然后就没有什么了。 很多公司都没有消息。
或许你可能会想，如果面试后等不到通知，是不是有必要联系面试官询问情况呢？ 事实上，你确实应该主动询问面试结果。
01 面试后询问结果或许会给你意想不到的收获
我在上一家公司的时候，曾经面试过一个刚参加工作的年轻女孩。 总的来说，我感觉还不错。 不过，我也采访过一位有经验的小伙子。 我觉得他更合适，就告诉了小姑娘。 标准的礼貌用语，“请回去通知我。”
女孩问，最晚要等到什么时候？ 我说下周一。 这种客套话本来就是求职者的敲门砖。 事实上，想要被录取的人基本上都会在当天收到通知。 求职者也很清楚自己不会被录取，大家都可以轻松谈论。
周一，没想到这个女生居然打电话来问，录取通知截止时间是今晚12点吗？ 我坦白建议她考虑一下其他公司。 没想到，这个女孩毫不留情地给我发了几条短信，总结了她面试中不满意的答案，然后又加了很多文字。
第二天，我和几位人力资源专家讨论后得知，我原本打算招聘的男孩在接到确认录用的电话时心不在焉，不太愿意。 作为人力资源经理，我果断否决了男孩，并向女孩发出了OFFER。
通过这件事，我想告诉所有求职者，机会总是可以自己抓住的。 只要你认为公司值得，就不要放弃自己的努力，抓住每一个来之不易的机会。
很多时候，企业有自己的培训体系，并不打算优秀人才一到就招进来。 他们更看重的可能是“态度”的因素。
如果你敢主动打电话或者发信息，你的态度就远远优于其他求职者！ 这个电话或消息可能会增加您成功的机会和概率。 不过，主动询问面试结果的时候也要注意方式和方法。
02 面试后等不及通知的2个原因
原则上，面试后不等待通知的原因只有两种：
第一，你很优秀，想当场录用你，但公司也想降低你的工资。
就像你出去买东西讨价还价，一开始就对它很感兴趣，想买。 你觉得你还能付出代价吗？ 招聘也是如此。 HR只有一项工作，就是降价。
所以很多时候面试官都会要求你回去等待通知。 一方面他想表明公司的招聘流程是正规的，另一方面是表明公司并没有这么急切地想要你，而且并不意味着必须由你来决定。工资。
如果之前面试没有其他问题，但薪资方面让面试官皱眉，并且你有决心得到你所应聘的职位，或者你看重比金钱更重要的东西，比如成长、光环等。 ，那么你绝对可以拨打电话。 去了解一下情况，讨论一下。
第二，你不符合工作要求，被淘汰了。
如果是这个原因，面试官绝对不会当场说你不适合。 他不会当场让别人难堪，所以最简单的说法就是回去等待通知。 一旦时间到了，如果没有人联系你，你就知道你有麻烦了。 您所需要做的就是缩短“等待时间”，让“具体通知方式”更加明确。 这将减少您等待的时间。
例如：先回去等待通知。 如果合适，我们将在 2 天内主动通过电话与您联系。
当然，我不排除考虑其他候选人的情况，或者如果我认为你不错但不是最好的选择，我会多采访几个人看看然后再做出结论。
无论最终能否获得这份工作机会，作为面试官，你能做的就是最大限度地展现出自己适合该职位的一面。
03 主动询问面试结果的2条建议
你需要明确的一点是，你询问的目的一方面是为了表达对公司邀请你参加面试的感谢；另一方面是为了表达对公司邀请你参加面试的感谢。 另一方面是委婉地询问面试结果。 因此您可以执行以下操作：
首先，主动给面试官写一封感谢信，询问面试结果。
比如，有一家公司，你很看好，但该公司说一周内会给你答复。 这时候你可以写一封感谢信。 感谢信的参考格式如下：
尊敬的XX领导：
你好！ 我是 XX，于 XX 年 XX 月 XX 日申请 XX 职位。
衷心感谢您和贵公司给我这次面试机会。 通过之前的现场（或网上）面试沟通，我个人非常认可和看重我们公司的企业文化、企业发展、产品定位、岗位职责等。
面试前，我对贵公司XX职位的招聘职责进行了详细深入的了解，主要是三大板块：AAA、BBB、CCC。 这三大领域恰好是我之前一直在做的事情，也取得了一些小成绩。
贵公司属于XX行业，是一家年轻的创业公司。 这两点非常吸引我。 XX行业是我多年来一直关注的行业，我立志在这个行业长期发展。
创业公司对我来说意味着挑战和机遇，也意味着强大的执行力和创造力。 我非常喜欢这样的环境和氛围。
自上次与您交谈后，我坚信贵公司就是我想要工作的地方。 我也相信我会有机会再次与您交流并最终与您成为同事。
如果您方便的话，请您在百忙之中向我们提供补充反馈。 非常感谢！ 我冒昧地写了这封信，如果它打扰了我，我想给你留言！
请记住：写感谢信的目的是感谢您提供面试机会，重申您的个人优势，表达您申请工作的愿望，尤其重点说明您为什么选择这家公司以争取新的机会。
虽然我写了这封感谢信，但80%以上的时间我得到的是否定的答复，或者是礼貌的拒绝。 但仍有20%的机会。 只要有机会，就要主动去尝试，以防万一成真。 就像我之前采访过的这个女孩。 后来事实证明，经过一年的观察，这个女孩在工作中非常主动、顽强、有韧性，并且善于回顾和总结。 她成长、进步都很快。 她自己也抓住了这个机会。
二、询问成绩时，补充面试工作
学习这个技能并不是很令人满意。 可以说是面试的必杀技。 如果你面试的是一家很想去但又不确定的公司，而且面试时又没有提供任何作品，那就全凭你的嘴了。 如果这个时候让你等待通知，很有可能是因为面试官对你持怀疑态度，所以很久没有录用你了。
这时，你只需要主动打电话或者发信息再次与面试官沟通，并花时间提前准备一份补充工作。 这可以极大地提高你的竞争力，甚至可以立即被录用。
添加一项工作有两个主要好处：
1、体现了你的态度以及你对这次面试和这家公司的重视；
2、证明你自己的技术能力或业务能力，证明你与职位的匹配，也体现了你的商业思维，可以大大增加你成功的机会，是KO其他面试对手的有力手段。 打！
工作的主要目的是证明自己的能力，所以不要拘泥于形式。 我曾经有一个朋友应聘了一份CG原画师的工作。 她本来就有很强的绘画能力，但当时在采访中只能提供一些过去的老故事。 面试官觉得工作不是特别新鲜，就让她回去等通知。
她灵机一动，主动联系面试官并添加了微信，让面试官可以看到她在朋友圈发布的各种活动作品，以及她为朋友们做的最新作品。 面试官看到了她的努力和进步。 看到她熬夜做一个作品，总结自己的经验和教训，甚至获得过的各种奖项后，面试官和另外两位导演最后都很感动，很快就录用了她。
写在最后：
现在的年轻人选择多了，也特别容易放弃。 当他们遇到困难时，他们会改变方向； 当他们遇到拒绝时，他们会立即放弃。 刘备三访草堂、城门映雪等，都是坚持不懈才取得的成就。 如果你非常喜欢这家公司，并且真的想求职成功，那么你不会放弃任何机会。 只要门没有关上，你就必须努力工作到最后一刻。
即使不行，也可以无怨无悔，有利于你轻装上阵。 更何况，如果你打个电话、发个消息、甚至再去一次旅行，你也不会失去任何东西，何乐而不为呢？
然而，对于很多佛教企业来说，招聘流程非常复杂、三心二意、不一致。 我劝你还是放弃吧。 比如，你已经提供了一份完整的简历，而通过上传附件就能实现的事情，很多网上招聘的过程可能需要应聘者一个小时，甚至四五个小时才能完成，有的公司甚至沉默一个月采访之间。
这种公司的效率和对待人才的态度都存在问题。 与其花时间和精力进入这样的公司，不如花更多的时间寻找其他公司，提升自己。 当你的能力提升了，自然会有很多机会。 公司主动与您联系。
结尾
