根据教育部的统计信息，预计到2025年，我国普通高校的毕业生人数将达到1222万，这一数字比上一年增长了3.65%，并且这一增长态势已经持续了多年。
随着逐步推行延迟退休政策，特别是自2025年2月起首批延迟退休人员开始上岗，这一举措无疑将使就业市场的竞争愈发激烈。
在当前的经济状况下，众多大学毕业生在求职过程中遭遇激烈竞争，而寻得一份令自己满意的职位，成为了他们普遍面临的一大挑战。
众多人士并非因缺乏能力或教育水平而难以寻觅优质职位，实则问题在于他们不懂得如何求职；有的人仅投递了两三份简历，对方未予回应便自认无望，进而陷入焦虑情绪，实则这种想法是错误的。
我了解的不少研究生毕业的朋友，在找到满意工作之前，面试的公司数量超过了20家；若是你未曾攻读研究生学位，或者你的毕业院校并不出众，那么在求职过程中，你或许需要面试更多的企业。
遇到求职难题，若不知如何精准求职，阅读本文或许能为你求职之路提供些许借鉴，助力你觅得一份理想职位。
毕业前若能在腾讯、阿里巴巴等知名企业实习，且你认定这份工作与你的职业规划相契合，且已确定能顺利转正，那么在实习期结束至正式入职公司之间，我建议你应把握这段空闲时间，积极寻找新的工作机会，继续投递简历并参加面试。
为什么建议利用空窗期再去投简历和面试？
非为求职之需，实欲探知各行各业及企业之状况。面试乃快速掌握行业及企业信息之捷径。面试中，可洞察企业的发展态势，可询及企业未来战略规划，为何招聘该岗位，是新增业务还是传统业务，以及诸多行业相关问题。面试后若能多与几家单位进行交流，这对你的个人发展大有裨益。然而，多数人并未采取这种做法，原因之一是他们缺乏这样的认识，另一方面则是普遍存在的不愿付出努力的态度。
若你在大学期间未能实习成功或未获得理想工作，抑或虽实习但未能转正，那么在毕业之际，务必前往你心仪的长期工作城市，且应立即行动，切勿抱有等待两三年后再去的念头，否则你很可能将失去这个机会。
为什么？
人的迁移能力会随时间减弱，毕业时你拥有最强的迁移能力，那时你一无所有，没有太多开销；起初的开销可能只是一张火车票或机票的费用。然而，当你在一二线城市工作了两三年后，若想前往一线城市寻找工作，将会变得相当困难。
所以，你刚毕业，你一定要去那个你想去长期工作的城市。
抵达你心仪的长期工作城市后，首要任务是解决住宿问题。你可以选择先租一间房，不论租期长短均可，甚至可以先在青年旅社住上一个月；在用两三天时间对这个城市有所了解后，便要开始大量投递简历；你可以选择使用诸如BOSS直聘、猎聘网、前程无忧、智联招聘、拉钩等主流招聘平台，将简历投向这些平台。不必关心这家企业是否会接纳你，也不必纠结你是否会投身于这家公司或该行业，只要你对它充满热情，对一切想要了解的知识都要全力以赴地去追求。
每日持续投递简历，你大约能接到10至20通面试邀请电话，凭借这些电话，你可以挑选出几家公司进行面试，最终从中挑选3至5家，确保在一天内完成面试。
通常情况下，经过半个月至一个月的求职过程，你能够面试大约50至100家公司。在面试过程中，一旦有公司向你发出工作邀请，我的建议是，切勿在获得offer后立即接受工作，也不要因为得到一份offer就草率地放弃后续的面试机会。
为什么？
你刚从学校毕业，在这短短一个月里，你全力以赴地投身于面试，意图迅速掌握这座城市的概况，包括其多元的产业形态，以及各产业中是否藏有知名企业。对于一名应届毕业生来说，你对这些信息的了解并不充分。在你的人生旅程中，如此充裕的时间去深入探索一座城市、众多产业及企业实属罕见。未来你或许难以拥有如此充裕的时间，或许也缺乏继续从事这项工作的热情，因此建议在接到首个工作邀请时，不要急于接受入职。
若你对首个工作邀请感到十分感兴趣，可以与人力资源部门协商，提出延迟一个月入职。若最终你改变主意，直接告知对方你选择了其他公司，这是职场中常见之举，并不构成欺骗；实际上，企业有时也会采取类似策略，即便将你面试至最后一轮，最终也可能淘汰你，企业本身也无法确保一定会录用你。
通常，规模较大的企业如腾讯、阿里等，其面试流程往往需要经过五六轮；若想获得一个正式职位，若无人推荐，面试通常需耗时四到五个月；成功获得offer后，公司通常会提供一至三个月的过渡期，以便员工在此期间离职并重新入职。通常情况下，有效期限为三个月，但在岗位需求紧迫的情况下，通常要求在一个月内到岗，且优质企业往往要求更为严格。
若是一家小型企业迫切希望你能迅速加入，你大可以协商看能否推迟至半个月或一个月后再开始工作。若对方要求你立刻上岗，而你却因故无法立即入职，对方可能就会放弃你，这时你不妨直接放弃这家公司。
综上所述，如果你参加了50至100场面试，那么你至少能够获得5份工作邀请，之后你可以在这些备选的工作邀请中挑选一个来接受入职。
面试中一个关键点不容忽视，不论你面试的企业是否是你所向往的，都应努力争取进入薪资谈判阶段；若未能进入这一环节，老板可能不会透露许多重要信息。唯有身处谈判之中，你方可知晓企业愿意支付你多少薪酬，以及你在市场上的价值所在。
毕业初期，建议大家尽量加入那些知名、优质的企业，这样做对于未来职业转换大有裨益。当然，这并非暗示小型企业无发展机遇，因为众多大型企业最初也是从小规模起步的。然而，大多数小型企业难以实现持续发展，这便涉及到了风险与收益的权衡。至于最终的选择，还是掌握在每个人的手中。
祝大家都能找到自己满意的工作！
