北京市丰台区职业教育中心学校雄安分校发布2025年第二阶段教师招聘信息
为改善教师队伍的构成，推进雄安新区教育水平的提升，依据工作需求，现决定启动2025年度的第二阶段教师招聘活动，计划招聘27名教职人员。具体事宜如下公告：
一、选聘原则
坚持德才兼备的用人标准，贯彻民主、公开、竞争、择优的原则。
二、选聘计划
全国范围内进行教职人员的公开招聘，共需选拔27位人才，其中针对2025届的应届毕业生拟招聘22名，同时对社会上有丰富经验的人才开放5个职位。具体信息请参考附件1。
三、选聘范围
（一）对象为2025年国家统一招生的普通高校应届毕业生以及国（境）外高校毕业生（包括两年择业期内尚未就业的毕业生）。应聘者需在2023年6月1日至2025年7月31日期间获得相应的学历和学位证书，同时，对于国（境）外高校毕业生，还需获得教育部留学服务中心提供的学历学位认证。定向培养的学生、委托培养的学生，网络学院的学员、成人教育学院的学员以及在职学习的毕业生，均不包含在2025年应届毕业生的选拔录用名单之内。
（二）其他人员。面向社会公开选聘有工作经验教师及教辅人员。
四、选聘条件
（一）应聘人员应具备以下基本条件：
1.应聘者本人具有中华人民共和国国籍；
对教育事业充满热情，恪守宪法及法律法规，并具备高尚的品德和职业操守。
3.具有扎实的专业知识和教育基本功，服从工作安排；
4.口齿清楚，身心健康，能适应岗位要求；
5.符合岗位要求的学历、学位、专业等要求。
应届毕业生，若持有研究生或硕士学位，即可报考。此外，满足以下条件者亦可报考：附件2中的学校或附件3中的学校本科应届毕业生，或在校期间荣获校级一等及以上学生奖学金的本科应届毕业生。对于拥有研究生学历的考生，若其大学本科或研究生阶段所学专业与选聘岗位要求相符，则均视为满足专业要求。
其他应聘者需满足本科或以上教育背景，并持有相应学位，其专业方向应与应聘职位相匹配，或者拥有相关领域的工作经历。
6.年龄要求。
应届毕业生须满足特定年龄要求，其中本科生报考资格截止至25岁（即1999年7月以后出生），硕士研究生报考资格截止至30岁（即1994年7月以后出生），博士研究生报考资格截止至35岁（即1989年7月以后出生）。
其他人员需满足以下条件：年龄须在35周岁或以下，即1989年7月及以后出生；若具备中级及以上职称，或为博士研究生，则年龄限制可放宽至40周岁，即1984年7月及以后出生。
应聘语文教师职位需具备二级甲等普通话水平，而其他学科教师职位则需达到二级乙等普通话水平；若至2025年9月1日未能获得相应等级的普通话证书，将取消其应聘资格。
应聘教师职位的人员，在正式入职之前，必须获得与其应聘学段相匹配或更高等级的教师资格证书。若截至2025年9月1日未能获得教师资格证书，将取消其应聘资格。
9.本选聘公告要求的其他条件；
10.法律、法规规定的其他条件。
（二）下列人员不得报考
1.受过刑事处罚的；
2.被开除中国共产党党籍的；
3.被开除公职的；
4.被依法列为失信联合惩戒对象的；
涉嫌违法违纪，目前正承受审计和纪律审查的审视，亦或涉嫌触犯刑法，司法程序尚未得出最终结论。
6.现役军人；
7.普通高等学历教育在读学生（应届毕业生除外）；
8.法律、法规规定的其他情形。
五、报名方法及流程
（一）网上报名
活动时间定于2025年7月7日上午9点，直至7月13日下午5点。
考生需在规定时限内访问雄才招考平台官网（https://www.ixczk.com/），依照网站上的指引步骤，完成个人信息的录入，并据此进行在线岗位报名，每位考生仅能申请一个职位。
（二）资格审核
依据公告中的规定，需进行资格的初步审查，只有通过了这一审查的考生，才有资格进入后续阶段，同时，提醒考生在规定报名期间内，务必登录系统查阅自己的审核情况。
（三）适岗性评价（面试）
对通过资格审核的求职者实施岗位适应性评估，重点评估其岗位理解能力、个人表达能力以及应对突发状况的能力等综合素养。选拔过程中，将按照不超过1:5的竞争比例进入专业能力测试环节。若出现成绩并列的情况，则均予以进入下一选拔阶段。
（四）资格复审
通过岗位适应性评估的应试者，必须在指定期限内完成资格复检。复检合格后，方可进入后续选拔阶段。逾期未参加资格复检者，将视为自动放弃应试资格。
资格复审所需材料：
1.报名表（需粘贴个人近期正面证件照）；
2.有效居民身份证；
报考该岗位需提交普通话水平测试合格证书、教师任职资格证书、大学期间所获得的荣誉和奖励证明、与岗位相关的职业资格证书或职业技能等级证明、以及专业技术职称证书的原本和副本。
2025届应届生需出示教育部学籍在线验证报告，该报告可从学信网自行打印获取；而对于2023届和2024届的毕业生，则需要提供符合岗位需求的学历和学位证书。对于从国（境）外留学归国的人员，则需提交教育部留学服务中心提供的学历和学位认证材料。
应聘该岗位，需满足社会选聘的相关条件，即拥有相关工作经验。为此，除了满足岗位所需的基本材料外，还需提交能证明其工作经验的《劳动合同书》、社会保险个人权益记录或个人缴费信息对账单等个人社会保险缴费相关材料。特别需要注意的是，养老保险的累计缴费年限必须符合岗位所要求的工作年限标准。
6.报考岗位要求的其他证明材料。
（五）专业能力考核
专业能力考核分为笔试、面试两部分。
1.笔试组织
考试采用闭卷形式进行，涵盖公共基础知识、教育相关法律法规、教育学、心理学、教材教法以及教育教学改革等方面的内容；对于教辅岗位的考试，则主要测试事业单位的基本能力；整个笔试的满分设定为100分。
2.面试组织
教师岗位的面试旨在评估应聘者的整体能力和与职位的契合度，重点考察其教育教学的基本素质、专业领域的知识、教学技能、外在形象、口头沟通技巧以及心理健康状况等，面试过程通过试讲、说课和答辩等多种形式结合进行，并在面试前向考生明确告知具体的面试形式和主题内容。对于教辅岗位的面试，则采取半结构化的面试模式。面试的总分为100分，及格分数线设定为60分。未按要求参加的考生均视为放弃。
综合成绩的计算方式为笔试成绩乘以40%，面试成绩乘以60%，结果需四舍五入至小数点后两位。根据各岗位招聘名额及综合成绩的高低顺序，确定进入下一阶段的候选人名单。若出现综合成绩相同的情况，则以面试成绩较高者优先晋级。对于因个人原因放弃的考生，将依次从报考同一岗位且成绩较高的考生中递补。综合成绩的最终结果将通过短信形式告知考生。
（六）体检、政审
依据考生们的综合成绩排序，我们将以一比一的比例挑选出参加体检和政治审查的候选人。体检环节将依照现行的公务员录用体检规范进行。
体检完成之后，需对体检合格者的政治立场、道德修养、工作才能以及实际表现进行政治审查。
（七）公示
依据考试成绩、体检结果以及考察情况，需在雄安官方网站上公示，公示期为7个工作日。
六、递补
若出现上述情况造成拟任职位空缺，则可在该职位范围内，依照考试成绩达标者的排名顺序，从高分到低分依次补充其他合格的应聘者。
1.应聘人员体检不合格的；
2.考察人选未被确定为拟聘用人员的；
3.拟聘用人员放弃聘用的。
七、待遇保障
依照规定签署劳动合同，同时执行试用期政策，这一政策涵盖整个聘用期间。若试用期结束未能通过考核，将终止聘用关系。试用期结束后，将根据表现选拔优秀者纳入编制。
工资福利的发放依照新区现行的中学高级教师薪酬规定执行，其薪酬水平与相应级别的编制教师保持一致。
依据《关于建设创新高地和培育创业沃土吸引新人才的多项政策》，可享受“英才十六条”规定的各项优待。
所有教职工均需参加由北京市丰台区职业教育中心学校本部所提供的各类业务培训，包括岗前培训、教学实习以及师徒间的辅导与指导。
八、注意事项
资格审核是选聘过程的重要一环，它始终伴随着整个选拔过程。如果在任何一个阶段，发现报考者提交了虚假的资料、伪造或虚构了相关证件和信息，或者在规定期限内未能获得相应的毕业证和学位证等资格证书，那么他们的聘用资格将被取消。
应聘的相关信息将通过短信、电话或邮件等途径进行告知，对于未能通过各环节选拔的候选人，我们将不再进行额外通知。自报名阶段起至聘用工作全部完成，请务必保证您提供的手机号码、电子邮箱等联系信息的准确性，并确保通讯渠道的畅通无阻。
本次选拔过程未指定任何特定的复习教材，同时亦未组织或委托任何外部机构开设辅导班。
岗位设置的专业方向参照了教育部发布的《研究生教育学科专业目录》（2022年版）以及《普通高等学校本科专业目录》（2024年版）。
5.政策咨询电话：0312-5560600
技术支撑电话：0312-5619971（报名网站）
工作时间：周一至周五，上午九点至十一点半，下午三点至五点半。
附件：
1.北京市丰台区职业教育中心学校雄安分校选聘教职人员岗位表
2.相关师范大学名单
3.相关高校名单
河北雄安新区教育局
北京市丰台区职业教育中心学校雄安分校
2025年7月6日
