近日，58同城公布了2025年第二季度的职场流动情况。该报告从城市分布、岗位类型以及薪酬水平等多个角度，描绘了当前招聘与求职的新动向。具体来看，得益于政策的扶持，服务领域的消费市场保持稳定且呈上升趋势，进而推动了服务业对人才的需求不断增长。
自今年起，稳定就业的政策持续加大力度，餐饮、文化娱乐等领域的服务消费企业稳定岗位并扩大招聘。根据58同城的统计数据，在第二季度，企业的招聘需求较上季度增长了5.7%，而求职者的简历投递量也呈现出显著的增长。具体到城市层面，成都、重庆、东莞、长沙以及天津等城市的招聘需求环比均有显著提升，这得益于产业优势和政策的支持。观察求职者的倾向性，一线城市的“虹吸效应”依然显著，其中北京更是稳居简历投递最活跃的城市之列；而东莞、郑州、合肥的简历投递量较之前一时期增长了超过30%。
目前，众多地区正推动消费加速，这一举措直接促进了餐饮和零售行业对岗位的需求增加。与此同时，服务消费的升温以及传统产业的快速转型升级，使得服务业和制造业的就业潜力持续得到释放。在热门岗位中，那些招聘需求环比增速较快的职位包括文员、厨师、服务员、收银员以及店员或营业员，其中服务员、文员和厨师的招聘需求环比一季度增长超过了10%。
此外，随着平台经济的迅猛增长，新型的就业模式打破了传统就业在时间和空间上的限制，为求职者带来了更加灵活和多样化的选择，这一变化也成为了促进人才在城市间、行业间流动的关键驱动力。具体来看，在热门行业的流动趋势中，第二季度，城市服务业的求职人数较前一季增长了3.2%，其中北京成为服务业求职者的首选之地，而武汉、长沙、郑州、东莞、成都等城市的简历投递量环比增幅均超过了5%。
