各位同事：
为了促进公司业务的持续增长，提升核心岗位的人员配置，以及丰富公司内部的职业晋升路径，华钛科技现已正式开展销售经理职位的内部选拔活动。我们诚挚邀请那些具备相应能力和素质的杰出员工踊跃加入此次人才选拔的行列。
销售经理
岗位职责:
市场拓展与客户开发方面，公司致力于在新领域和新区域中开拓各类产品的战略客户，同时积极识别业务发展的新增长点。
深度关注并维护现有关键客户，致力于构建稳定的长期战略合作伙伴关系，同时不断增进客户满意度及延长其生命周期价值。
销售全流程管理涵盖：负责进行销售预测、进行订单谈判、执行合同条款、协调物流事务以及管理交货期限，旨在保证订单的履行率达到预期标准。
资金风险防控方面，需重点实施订单回款及应收账款的管理跟踪，严格遵循公司的信用规定，确保资金的安全无忧。
市场情报分析环节，系统广泛搜集并深入剖析行业趋势、竞争态势以及相关政策资讯，旨在为公司的决策层提供精准的市场洞见和有力支持。
任职资格:
学历条件：需具备本科或更高学位，优先考虑材料科学、冶金工程、市场营销、工商管理等领域的专业背景。
2. 年龄要求： 48周岁及以下。
核心能力方面，我们拥有出色的沟通与谈判技巧，对市场变化具有极高的洞察力，秉持以客户为中心的服务理念，同时具备良好的抗压应对能力。
具备高度的责任感和积极进取的态度，同时展现卓越的团队合作能力和独立创新精神。
竞聘详情
1. 薪酬福利:
设立具备市场竞争力的综合薪酬体系，包括基本工资、业绩奖金以及额外激励措施，具体实施细则将依照公司既定规章制度进行。
2. 时间安排:
报名截止: 2025年7月18日（星期五）19:00前。
报名途径：烦请将填写完备的《内部竞聘申请表》（详情请参考附件）以及您的毕业证书、资格证书以及职称等相关证明文件一并提交给人力资源部门的招聘团队。
联系人：刘亚晶
电话：18690248827
邮箱：703428795@qq.com
选拔机制
公司坚持“公平、公正、公开、竞争、择优”的选人用人标准，构建了一套规范的岗位胜任力评价系统。在本次竞聘过程中，我们将全面评估应聘者的专业知识、销售技巧、历史业绩、个人素质以及与岗位的匹配度，运用多种评估手段，以选拔出杰出人才。
此平台不仅为岗位提升提供了契机，同时也是实现个人价值与公司共同成长的职业发展路径。我们热切期待您的热情参与！
附件：
华钛科技内部竞聘申请表.docx
华钛科技 人力资源部
2025年7月15日
