近期，长治市长子县殡葬服务中心公布了一则招聘信息，招募合同制的后勤人员以及太平间门卫，应聘者需满足30岁以下年龄条件。该岗位的主要职责包括：全天候24小时驻守在殡仪馆和公墓的出入口，负责对进入人员进行身份的询问与记录，指导车辆按照规范停放，引导办理业务的人员遵守相应规定，并对不文明或违规行为进行制止。该岗位的月基本薪资为3300元，另有200元的绩效奖金，此奖金按年度进行发放。招聘条件包含考试环节，具体包括笔试和面试两部分，其中笔试采取闭卷形式，主要考察专业基础知识。自招聘信息发布以来，引起了网友们的广泛讨论，部分网友认为竞争激烈。
7月18日午后，扬子晚报/紫牛报的记者针对此事对长子县人社局进行了采访。该局的工作人员透露，此次招聘活动并未事先向他们进行过备案。当天，他们已经发出了核查通知，并要求相关方在下周一之前提交一份关于此次招聘活动的书面报告。
我们从新闻媒体上得知了该招聘信息，于是便与民政部门取得了联系，并迅速向招聘单位发送了核实信件，要求其对有关疑问进行审查。这位工作人员向记者透露，大家普遍关注的是我们24小时不间断的工作状态，人社局对此也进行了咨询，他们给出的口头回应是，这实际上是一种轮岗机制，并非意味着只有一个人在此值班。这位员工指出，据招聘方所述，门卫人数介于八至九人之间，他们需轮换值班。需特别指出的是，目前我们仅收到了对方口头上的解释。若确实实行轮换值班，那么招聘公告中的描述存在不准确之处。因此，我们已发出函件，要求对方对工作时间进行详细阐述，尤其是关于24小时不间断值班的规定。具体包括是否实行轮班制、每班工作时间的休息安排以及休假计划等。
公告中规定应聘者需年满30周岁以下，对于这一年龄门槛的合理性及其法律支撑，相关部门亦需作出解释。该工作人员向记者透露，是否可以以此年龄作为招聘条件，需视民政部门或殡葬行业的规定而定，此部分同样需要他们提供详细的说明。
这位员工指出，他们被赋予了三天的期限来提交一份书面说明。同时，我们亦对负责招聘的第三方公司进行了审查，重点在于核实其是否具备相应的许可证，以及是否有权发放此类文件。此外，我们还详细审查了委托招聘协议的具体条款，以明确招聘过程中各方的权利与责任划分。
这位工作人员向记者透露，在初步核查过程中，他们还发现了若干可能存在的问题，例如：员工的月工资是否会在扣除社保后低于当地的最低工资标准？招聘门卫是否需要进行笔试考核，且该笔试内容是否与岗位要求相符？对于这些问题，我们将会持续关注，一旦发现问题，必将采取相应措施进行处理。
