为了有效应对人口老龄化趋势，提高养老服务水平，我们正向社会广泛招募养老服务领域的专业人才，热切期望与您共同为老年人打造一个幸福的晚年时光。
岗位职责
养老服务方案制定需考虑老年人的身心状况，需制定符合其需求的个性化服务计划，此计划涵盖日常活动安排与护理方案，同时确保这些方案得到有效实施与监督。
生活照料方面，我们提供帮助让老年人顺利完成日常生活中的各项活动，比如梳洗、穿戴、进餐、排泄等，确保他们的生活品质；同时，我们还会定期清洁居住空间，保持其清洁与有序。
健康管理涉及：构建并持续优化老年人群的健康信息记录，每日对体温、血压等基本生命体征进行跟踪；同时，协助医疗人员执行康复锻炼计划，并对健康状况的任何变动进行及时的汇报。
文化娱乐活动策划与执行：负责筹备并实施包括书法、绘画、歌唱、舞蹈以及手工制作在内的多样化文娱项目，旨在充实老年人的精神生活，并推动他们之间的社交交流。
政策衔接方面，需对国家和地方养老政策进行细致研究，以保证机构运作遵循相关规定；同时，帮助老年人和其家人申请养老相关的补贴、福利等优惠政策。
任职要求
具备养老服务相关经验，对养老机构的运作模式有深入了解，同时掌握老年人的身心特征。
精通《养老机构服务质量基本规范》以及《养老服务标准体系建设指南》等相关养老政策法规，并能将这些知识巧妙地应用于日常工作中。
持有养老护理员或社会工作者等职业资格证书者优先考虑，同时，具备一定的医疗急救知识也是必要条件。
他性格豁达，心怀仁爱，同时拥有极大的耐心和强烈的责任心，并且在沟通协调以及处理问题方面展现出了卓越的才能。
薪资待遇
薪酬待遇从优，根据个人能力与经验面议。
福利包括缴纳五险一金、享受节日津贴以及年终奖金等，同时我们还提供多样化的培训和职业发展机遇。
应聘流程
在投递简历时，请将您的个人资料以电子邮件形式发送至指定邮箱，邮件的主题需统一设置为“养老服务岗位求职申请 - 姓名 - 联系电话”。
资格审核环节：我们将对所收到的简历进行严格挑选，对于符合基本要求的求职者，我们将发送面试邀请。
面试环节以面对面交流的方式进行，重点评估应聘者的专业知识水平、过往工作经验、交流技巧，以及对养老服务领域的认知和投入的热情。
通过面试选拔的候选人将步入试用期阶段，试用期结束后，若其表现达标，将正式与公司签署劳动合同。
咨询电话|赵老师 13759514044
