协议编码：
协议编号：
岗位聘用协议
甲 方：
乙 方：
签订日期：年月日
岗 位 聘 用 协 议
甲 方：
法定代表人：
办公地址：
乙 方： 性别：
身份证号：
现 住 址：
邮政编码：
甲乙双方根据法律、法规的相关规定，遵循平等、自愿的原则，经过共同协商，一致达成本岗位聘用协议，以资共同遵守。本协议为本公司劳动合同的补充协议，与劳动合同具有同等法律效力。
一、聘用期限：
聘用期限：本岗位聘用协议的期限为年，自年月日至年月日止。在此份岗位聘用协议终止时，如甲乙双方对原聘用协议没有以书面形式提出终止或变更，则视为自动续约，续约期为年。聘用期限届满，双方可以协商续签。
二、聘用岗位
甲方根据需要聘用乙方为职位； 乙方应按甲方要求完成该岗位应承担的工作任务内容。乙方的主要工作任务内容： 详见“职位说明书”以及就本岗位相关具体工作内容要求（包括但不限于其他书面形式的告知或公示）。
聘用期内甲方有权根据工作需要调整乙方工作，或乙方因特殊原因提出申请，经甲方同意，可转聘到公司其他部门或岗位工作，转聘后需办理相应的协议变更手续。
三、聘用待遇
聘用期间，乙方享受甲方提供的根据公司绩效考核制度所设定的薪资体系的级 。按月发放标准工资，其中岗位工资元。另固定绩效工资元；奖励绩效工资和奖金则体现在不同岗位、某一考核期内的工作成绩以及乙方每一聘用届满时，由甲方根据公司相关管理制度以及乙方的绩效考核结果得出，将另行发放。
聘用期间，甲方根据实际需要与相关法律法规要求，为乙方依法办理社会保险，按时缴纳社会保险费用，其中应由乙方个人承担的部分，由甲方在乙方按月发放的工资中依法代扣代缴。
聘用期间，乙方依法享受国家法律法规规定的以及劳动合同约定的休假。
四、权利与义务
1．甲方应向乙方明确工作职责，提供必要的工作条件，保护乙方的合法权益。
2．甲方应根据国家有关法律法规、公司规章制度及本合同各款规定，在政治思想、工作绩效、业务技能、职级、薪酬等方面实施教育、管理、考核、奖惩。
3．乙方应认真行使与其受聘岗位职务相应的职责权限，履行相应义务，保质保量按时完成甲方分配的工作任务和经济指标。
4．乙方必须遵守国家法律、法规和政策，遵守公司各项规章制度和纪律，不得从事损害公司利益的活动。
五、工作纪律与奖惩
乙方应自觉遵守甲方制定的各项规章制度与工作要求，服从甲方的管理。甲方有权对乙方的工作进行检查、监督与考核；甲方有权根据绩效考核方案对乙方的工作进行评判督查，并根据考核结果决定乙方工资的发放。甲方有权根据乙方的工作内容与工作实绩，决定是否对乙方进行相应的奖励以及岗位聘用的延续。
六、协议的变更、终止与解除
1.乙方有下列情形之一，甲方可以解除聘用协议，并提前三十日书面通知乙方：
（1）患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的；
（2）经过培训、调整工作岗位，仍不符合岗位要求的，或不符合公司管理手册关于员工考核办法要求的；
（3）聘用协议订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原聘用协议无法履行，经甲乙双方协商不能就变更聘用协议达成协议。
2.．乙方有下列情形之一，甲方不能依据上款（1）－（3）项规定解除聘用协议：
（1）患职业病或者因工负伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力的。
（2）患病或者负伤，在规定的医疗期内的；
（3）女职工在孕期、产期和哺乳期的；
3．乙方有下列情形之一的，甲方可以随时通知乙方解除聘用协议：
（1）严重违反劳动纪律或者甲方依法建立的规章制度的；
（2）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；
（3）汇漏甲方商业秘密，造成重大影响或经济损失的；
（4）被依法追究刑事责任的。
4．乙方有下列情形之一的，可以随时通知甲方解除聘用协议。
（1）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；
（2）甲方不正当经营，或有违反法律法规行为；
聘用协议一经订立，甲乙双方均不得无故变更。情势变更需要变更协议时，双方应该协商一致，订立相应变更协议。本协议期限届满，或法律法规规定以及双方约定的终止条件成立时，本协议终止。本协议成立后，一方提出解除协议，应提前一个月书面通知对方，因提前离职而影响了甲方的正常工作，甲方有权向乙方提出赔偿，双方协商一致，本协议可以依法解除。
七、竞业限制与保密
聘用期间，乙方不得自营、或与他人联营与本人任职岗位相关的任何工作。
聘用期间，乙方对任职中获悉的与甲方经营管理及技术等任何相关的信息负有保密义务。
八、违约责任
甲乙双方中任何一方违反本聘用协议规定，给对方造成损失的，应根据其后果和责任大小予以赔偿，并依法追究其相应的法律责任。
乙方违反竞业限制，或因乙方原因使甲方信息泄露给任何第三方，乙方应负赔偿责任，赔偿责任根据损失大小确定，但最低不低于乙方按月支付工资额的两倍；违约金及赔偿损失还应按照双方签定的《保密协议书》中相关规定执行。
九、其他
因本协议或与履行本协议有关而引起的纠纷或争议，双方可以协商解决；解决不成的，任何一方可以向劳动部门申请仲裁解决，或依法向人民法院提起诉讼。
本协议未尽事宜，由双方协商解决。
本协议一式两份，甲乙双方各执一份，由甲乙双方签字盖章后生效。具有同等法律效力。
甲方：XXXXXXXXXX有限公司 乙方：
年月日 年月日
