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蜀道集团下属企业社招和校招公开招聘公告

来源:肥西人才网 时间:2025-08-10 作者:肥西人才网 浏览量:

一、公司简介


(一)蜀道资本控股集团有限公司

蜀道资本控股集团有限公司整合重组于2021年10月28日,是蜀道投资集团有限责任公司核心子集团之一。旗下拥有8家专业化子公司(蜀道创投公司、蜀道基金公司、川国投公司、融资租赁公司、蜀道小贷公司、蜀道保险经纪公司、保险代理公司、蜀道保理公司),员工300余人;业务涵盖投资并购、基金投资与管理、国际资本运作、融资租赁、商业保理、小额贷款、保险中介、咨询服务等领域。拥有境内私募股权基金、融资租赁、商业保理、小额贷款、保险经纪、保险代理等6块类金融牌照,以及在香港持有4号(证券咨询类)、9号(资产管理类)2块金融牌照,是四川省内唯一一家AAA信用评级的产融结合企业。


(二)四川宏达股份有限公司

四川宏达股份有限公司是蜀道集团旗下五家上市公司之一,于2001年在上海证券交易所主板上市(股票代码:600331)。公司注册资本20.32亿元,员工总数近2600人,下设什邡磷化工分公司、有色金属分公司,控股四川绵竹川润化工有限公司、四川宏达金桥大酒店有限公司等六家子公司,参股西藏宏达多龙矿业有限公司。在磷化工领域,拥有超过60年的深厚底蕴,从首创料浆法生产磷铵技术并建成全国首套示范装置,到开创“肥盐联产、梯级利用”的生产模式,始终引领中低品位磷矿应用技术和磷复肥行业的发展方向;在有色矿冶方面,公司掌握了铅锌采选冶及伴生稀贵金属综合回收的先进技术,产品涵盖锌锭、热镀锌合金、铸造锌合金等,是宝钢、攀钢等大型钢铁企业的主要锌合金产品供应商。公司致力于构建绿色、低碳、循环的发展体系,通过ISO9001质量体系认证、ISO14001环境管理体系认证和ISO45001职业健康安全管理体系认证,主持或参与8项国家或行业标准制定,拥有80余项国家专利。主导产品“云顶”牌磷酸一铵、复混(合)肥料和“慈山”牌锌锭多次荣获“四川省名牌产品”称号,畅销国内外市场。公司秉承“安全至上、质量第一、民生为大、效益优先”的发展理念,坚持“矿化一体、矿冶一体、冶化结合、产业耦合”的发展思路,聚焦绿色磷化工、有色金属采选冶一体化两大产业链,为建设成为全国一流磷化工企业、全国一流有色金属企业而努力奋斗。



二、招聘原则


(一)蜀道资本控股集团有限公司招聘原则

1.战略导向、优化结构、提升质量的原则。

2.公开招聘、规范流程、择优录取的原则。

3.计划管理、分级实施、分工协作的原则。


(二)四川宏达股份有限公司招聘原则

公开、公平、公正、人岗相适、择优录用。



三、招聘岗位及人数


(一)蜀道资本控股集团有限公司

招聘岗位详见附件1(蜀道资本控股集团有限公司2025年夏季公开招聘岗位表)。


(二)四川宏达股份有限公司

本次招聘岗位共计5类,人数10人,详见附件6(四川宏达股份有限公司及所属企业2025年夏季毕业生公开招聘管理岗位信息表)。



四、招聘条件


(一)蜀道资本控股集团有限公司招聘条件

1.基本条件

遵守国家法律法规,具有良好的思想品德,认同公司文化和核心价值观。

积极主动、勤勉敬业,有强烈的事业心和责任感。

不属于法律规定禁止录用和相关竞业限制的人员。

大学本科及以上学历(详见具体岗位要求)。

身体健康,能胜任工作。

符合应聘职位任职资格条件及相应要求(见附件1)。

校园招聘对象为2025年高校应届毕业生(含两年择业期内未落实工作单位的高校毕业生)。

社会招聘中,原则上在蜀道集团内部解除劳动关系不满3年的,不予招录;法律、政策要求优先安置及特殊情况的除外。

2.资格条件

符合应聘职位任职资格条件及相应要求(见附件1)。

3.其他要求

有下列情形之一的,不在本次招聘范围内:

在校期间曾因犯罪受过刑事处罚。

曾被开除学籍的。

无法提供个人人事档案的。

被开除中国共产党党籍的。

被依法列为失信联合惩戒对象的。

涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查调查尚未作出结论的。

被依法追究刑事责任的。

受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等,影响期未满或者期满影响使用的。

配偶已移居国(境)外,或没有配偶但子女均已移居国(境)外的。

有《中华人民共和国公司法》第一百四十六条所列情形之一的。

法律法规、企业规定以及其他不适宜的情况。


(二)四川宏达股份有限公司招聘条件

1.基本条件

具有中华人民共和国国籍,拥护中华人民共和国宪法。

拥护党的领导,政治素养高,品行端正,遵纪守法,具有良好的职业道德、强烈的事业心和责任感,认同公司企业文化和核心价值观,服从公司管理。

爱岗敬业,具备岗位所需的专业知识和技能;具备较强的学习能力、富有创新精神,较强的组织协调沟通能力和适应能力,具有团队合作精神;具有较强的吃苦能力和抗压能力,能够适应对应岗位工作强度。

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