河北青年 Astro 近期于网络广受关注，该人士现年二十六岁，于加拿大从事公务员工作已近两载，日前公开分享其参加公务员考试的历程，迅速引发网络热议。国内民众参加公务员选拔本已倍感压力，海外申请公务员的真实感受究竟如何？今日特此深入探究，并借此机会对比分析中外公务员选拔的差异所在。
难以置信的是，他曾在加拿大某企业任职，看上去非常时髦，然而却常在深夜难以入眠，究其原因，是颈椎病引起的疼痛，尽管加班不多，但精神负担沉重，他这样形容自己的感受："仿佛身体被耗尽，必须找个稳定工作才能安心"，因此，他果断决定前往加拿大参加公务员考试。
国内外公务员的选拔方式差异显著，考试模式完全不同。在国内，考公如同万人争过独木桥，在固定时间举行全省统一考试，行测与申论按固定程序进行。然而在加拿大，Astro 指出根本没有统一考试，申请职位如同求职般简单，只需在政府官网查找岗位并提交申请材料。笔试环节更是令人耳目一新。国内学子做题做到掉头发，加拿大那边直接实施开卷测试 —— 提前七天分发书面材料，可以自由查阅资料，完成后通过电子邮箱提交答卷。
Astro 调侃道，若是在国内，恐怕会有人感到迷茫。但切莫以为这很简单，不同职位的要求差异极大，应聘技术类工作或许涉及编程测试，处理事务类岗位则可能考查文书处理能力，其中并无固定模式可循。面试时的对比更为鲜明。国内面试通常需要 10 分钟内回答 3 个问题，注重表达精炼；加拿大面试则规定每道题必须连续阐述 10 分钟，一旦停顿时间超过 3 秒就会被扣分。Astro 回忆说："当时感觉像是被固定在演讲台上，用英文从宇宙的形成谈到工作规划，思维速度比中央处理器还要迅速。更加令人意外的是，中国的面试官通常表情严肃，而加拿大的考官则一直面带微笑并点头致意，有时还会主动递上水杯，这种情况反而更容易让人感到不安，总是害怕自己话说得不够妥当，担心对方会出于礼貌而不轻易提出疑问。
不同国家报考条件差异显著。国内考公务员设置诸多刚性限制，诸如户籍身份、毕业生身份、专业背景等，部分职位仅面向特定人群，筛选标准极为严格，例如个别岗位仅接纳"本地居民、法学专业、应届毕业生"三类候选人，门槛极高。加拿大虽也有资格要求，却更为灵活，例如某职位标注"须具备本科学历"，但实际入职同事中包含一位大专学历者，因其拥有五年相关行业从业经历，最终获得录用机会。然而要进入联邦政府工作，几乎都需要掌握两种语言，英语和法语必须熟练转换，这个门槛让许多留学生望而却步。 准备考试的方法也截然不同。国内考生普遍使用《行测 5000 题》作为练习材料，相关培训机构的教材堆积如山，有些家庭甚至有父母为了辅导而辞职。加拿大情况截然不同，完全处于原始阶段，Astro 表示自己从未了解过公务员培训课程，完全是独立分析职位说明，偶尔向先辈请教面试策略。他备考期间仔细查看了政府网站的所有历史资料，硬是通读了最近三年的政策文献。
工作性质差别非常显著。国内公职人员经常负责公共事务，例如社区网格员需调解居民矛盾，窗口职员持续接待各类询问。加拿大公务员更像是专门职业，Astro的职责主要是撰写项目文件、检查资料，基本不需与不熟悉的人交流，对内向者来说是个好消息，不过也缺少些生活气息。他们同样需要加班,他曾经为了完成政策性文稿连续工作了三天时间,他这样说过,国外并非没有加班现象,只是次数相对较少而已。行业的竞争态势完全不同。
国内抢手职位百里挑一很普遍，Astro 征聘的职位却只征集到二十余份履历，"或许外籍人士更热衷冒险，公职在这些人看来并非理想选择"。但专业类职位的角逐同样白热化，曾目睹某个 IT 职位收到百份以上应征信，均来自硕士及以上学历者。各单位提供的待遇保障各有千秋。国内设有食堂、工会提供福利、发放住房补助，加拿大以假期丰富见长 —— 除了采用"超长周"轮休制度，每年享有 20 天带薪休假，病假不受天数限制。然而缺少公积金的配套措施，让 Astro 感到困扰："购房需要完全依靠个人积蓄，与国内单位给予支持的情况不同。" 目前这位朋友正专注于探索食谱，其社交网络上发布的"海外考公攻略"已吸引了数万名关注者。他经常表示，无论在哪个国家担任公职都不简单，国内主要靠应试，国外则侧重口才，归根结底都是为了寻求一份稳定的工作。
但有某个情况他到现在也百思不得其解：为何国外的公共机构不设内部供餐场所？莫非那些海外人士不明白，工作场所的食堂对职业人士而言是极为重要的心灵寄托之处吗？
