凌晨3点，大学生小林盯着手机屏幕上的快手作品数据发呆——上传24小时的短视频仅有23个赞。而当他尝试了某平台的“快手双击50个赞”服务后，第二天醒来，作品点赞数突破2000，评论区也出现了第一条商务合作的私信。“那种被看见的感觉，就像黑暗中突然亮起的聚光灯。”小林的故事并非个例，在内容爆炸的时代，24小时自助推广正在成为年轻创作者的新选择。
揭秘快手24h自助推广：像便利店一样便捷
不同于传统的广告投放，新一代KS24小时点赞自助服务平台主打“即时响应”和“精准触达”。用户下单后，系统会智能算法将内容推送给可能感兴趣的真人用户，这些用户双击点赞等互动行为帮助作品突破流量池限制。某平台数据显示，使用过自助服务的创作者中，78%表示作品播放量提升了3-5倍。
根据《北京市事业单位公开招聘工作人员实施办法》《北京市引进毕业生管理办法》等文件精神，结合发展需要，现面向社会发布2025年第三批公开招聘工作人员公告如下：
一、招聘单位简介
北京天文馆隶属于市科研院，为公益一类事业单位，是我国第一座大型天文馆、国家级自然科学类专题科学博物馆，主要通过模拟星空节目演出、举办天文知识展览、编辑出版和发行《天文爱好者》等科普刊物、组织大众天文观测等形式普及天文知识。本馆有天象厅、宇宙剧场、4D剧场、3D剧场4个科普剧场，包含182个展项的天文展厅，以及太阳观测台、大众天文台、天文教室等科普教育设施。位于建国门附近的古观象台也隶属于北京天文馆，它是享誉中外的明清两代皇家天文台，国家重点文物保护单位。近几年，北京天文馆集展示与教学于一体，大力发展公众讲座、天文奥赛、夏（冬）令营等各类品牌活动，成为国内独一无二的、深受公众喜爱的科普场馆。
二、招聘对象
面向高校应届毕业生、北京户籍社会人员和满足进京条件的博士后出站人员招聘。
三、招聘岗位
招聘岗位及具体要求详见《北京天文馆2025年第三批公开招聘工作人员一览表》（附件1）。
四、招聘基本条件
（一）遵守宪法和法律，具有良好的品行；
（二）具有国家承认的相应学历、学位；
（三）具有正常履行岗位职责的身体条件和心理素质；
（四）具有较好的组织能力、沟通协作能力；
（五）具有高度工作责任心和有良好团队协作精神；
（六）符合事业单位公开招聘人员回避制度的要求；
（七）岗位招聘条件详见附件1。
五、招聘程序
（一）网上报名
应聘人员填写《北京市科学技术研究院公开招聘报名表》（附件2），报名时将电子版（word版）发至相关单位联系人邮箱，单位将对应聘人员进行资格审查。报名文件名称统一改成“序号+应聘岗位名称+姓名+毕业院校/工作单位+专业+学历+学位”格式，应聘岗位名称请使用附件1备注中的岗位名称。每人限报一个岗位，不接受其他形式报名。
报名时间自即日起-2025年8月21日18:00止，超时报名视为报名无效。
（二）资格审核
用人单位按照岗位要求对报考人员网上报名材料进行资格初审，资格初审合格者可参加笔试；不符合岗位要求的不能进入笔试，单位不另行通知。资格复审需携带报名材料（包括但不限于本人有效身份证、毕业证、学位证、职称证书及用人单位要求的其他相关证明材料，尚未获取学历、学位证书者需出具学生证）的原件及复印件，具体时间、地点、方式由各用人单位另行通知。资格审核贯穿此次招聘全过程。
（三）笔试
此次招聘组织统一笔试，笔试包含专业能力和综合能力两部分内容。专业能力部分考察考生在特定专业领域内的知识和经验。综合能力部分以《公共基本能力测试》为基础，内容参照《北京市事业单位公开招聘工作人员公共基本能力笔试大纲》，考察考生基本能力和基本素质。笔试成绩按百分制,划定合格分数线为60分，成绩低于合格线者不能进入面试。
（四）专业能力测试
部分岗位将在面试前组织外语能力测试（详见附件1），测试成绩供面试参考使用，不计入综合成绩。
（五）面试
根据笔试成绩由高到低，按1:5比例确定面试人选。面试为半结构化，实行百分制， 面试比例不足1:5的岗位，按比例相应提高面试合格分数线，具体为：达到1:5规定比例的合格分数线为60分，1:4比例的合格分数线为65分，1:3比例的合格分数线为70分，1:2比例的合格分数线为75分，1:1比例的合格分数线为80分，遇其他比例的则先进行四舍五入再按以上规定执行。成绩低于合格线者不能进入下一个环节。
考生的综合成绩由笔试成绩和面试成绩按4:6比例合计而成。综合成绩将在北京市科学技术研究官网进行公布。
（六）体检及考察
根据岗位拟聘人数，按照综合成绩从高分到低分等额确定体检和考察人选。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。应聘人员应按照规定的时限及要求，配合完成体检、考察等工作，未能按照规定时限及要求完成的，取消应聘资格。
（七）公示
根据考试、体检及考察结果，确定拟聘用人员，并将拟聘用人员名单在北京市科学技术研究院官网进行公示，公示时间为7个工作日。如出现个人放弃或考察、体检不通过等情况，用人单位视具体情况可依综合成绩的排序进行递补。
（八）办理聘用手续
对于公示无异议、无影响聘用情况的拟聘用人员，按照有关程序与其签订聘用合同，实行试用期，试用期按照北京市聘用合同制有关政策执行，试用期满考核合格者，转正继续聘用。试用期考核不合格者，取消聘用资格。
聘用人员工资、福利等相关待遇按照国家和北京市事业单位有关规定执行。
六、注意事项
（一）高校应届毕业生限列入国家统一招生计划，培养方式为非定向（不含定向、委培），就读最高学历期间未与任何单位存在劳动（录用、聘用）关系，未缴纳社会保险，按时毕业并取得相应学历、学位的2025年应届毕业生及两年内离校未就业的毕业生。
注：两年内离校未就业毕业生指列入国家统一招生计划，培养方式为非定向（不含定向、委培），离校时和在国家规定的择业期内未落实工作单位，未缴纳社会保险，其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的2023、2024年毕业生。
（二）非北京生源毕业生需符合北京市非北京生源应届毕业生引进条件，进京审批落户手续不合格的，取消聘用资格。非北京生源毕业生年龄要求：博士研究生年龄不超过35周岁（1990年1月1日以后出生），硕士研究生年龄不超过30周岁（1995年1月1日以后出生）。京内生源学生指入学前具有北京市居民常住户口的学生，不含来京院校就读将户口迁入学校集体户的学生。
京籍社会人员年龄计算方法同非北京生源毕业生，如岗位要求35周岁及以下即为1990年1月1日以后出生。
（三）考生务必在报名表中正确填写联系电话，并确保通讯畅通，因联系不畅导致的后果，责任自负。
（四）如因工作安排推迟或采取线上形式进行笔试、面试的，考试时间、地点及相关要求将另行通知。
（五）资格审核贯穿此次招聘全过程，在任何环节发现应聘者违反招聘规定，出现提供信息不实、证件造假或作弊等情况，一经查实将取消应聘资格。
（六）拟聘用人员原则上应于2025年11月底之前办理入职手续，过期视为自动放弃入职资格。
