结果发现路更宽阔了
雅思测试是一项具有公信力的英语水平测试，其在国内外的声望十分卓著。无论是选择出国深造还是在国内求职，它都能起到显著的助推作用。
每逢招聘时节，境况却颇为严苛。无论你是历经教授、论文、期中、期末、展示、小组合作等诸多考验的归国学子，抑或是国内高校培养的杰出人才，都可能察觉到：工作市场对己，并非那般渴求。
现在国内工作环境很不景气，很多有名的公司纷纷裁减员工，同时招人的数量也大幅减少，这种情况经常发生。真是让人感慨，各位找工作的人，你们真的太不容易了！
那么问题来了：在竞争如此激烈的职场中，怎样才能脱颖而出？
答案是：英语能力，是非常重要的加分项！
新的问题又出现了：怎样才能直截了当证明自己的英语能力？
答案是：雅思成绩，真的很好使！
最新调查表明，英语水平越高，收入通常越可观，而雅思分数达到 6.5 分以上的人，大多每月能赚到一万元以上。
（图片来自“留学杂志”微信公众号）
由此可见，雅思成绩和职业发展、经济收入，确实存在相互影响、紧密关联的关系。
仔细研究招聘信息会发现，很多公司都希望应聘者英语水平很高，并且承认雅思分数是检验英语能力的标准。
下面，就让我们一同探讨，雅思怎样助你在工作领域实现显著进步吧！
01
考个雅思，拿下公务员铁饭碗
最新官方文件显示，2025年国家公务员考试，雅思分数确为部分职位报名条件，或作为加分依据，个别岗位强制提交雅思成绩，且分数标准定为6.5分。
哪些职位需要提供雅思分数，各个职位的分数标准怎样，并非所有职位都必须提交雅思成绩，接下来为大家一一揭秘。
01国考雅思要求盘点
中央党群机关
以雅思为参照，中央党群系统的三个主要单位提供的十三类职位，其报名条件或资格认定包含雅思分数，
中央国家行政机关(本级)
中央国家行政机关的8个部门25个岗位要求或承认雅思成绩：
中央国家行政机关参照公务员法管理事业单位
涉及中央国家机关参照公务员法管理的事业单位，有五个部门共三十四个岗位，这些岗位或对个人有英语水平要求，或认可雅思考试成绩
中央国家行政机关省级以下直属机构
中央国家机关省以下直属单位中，有六个部门总共涉及七百零九个职位，这些职位都需要应聘者提供雅思考试成绩，或者认可该考试成绩
02雅思考公优势分析
观察前面提到的那些人就能明白，拥有研究生学位并且雅思分数达标，显然能够胜过百分之八十的大多数人。
具备这两个条件的人，难道不是那些在国外留学的学生，或者是在大学、研究生阶段通过雅思考试的同龄人吗？
毫无疑问，确实如此！同时参加雅思考试和研究生入学考试，以及公务员考试，不仅难度不大，而且具备非常独特的有利条件，
语言优势
雅思和托福这类考试对语言的综合运用水平有很高标准，与国内高校学生比较，在口语交流能力上他们表现更佳。
待遇优势
部分区域对QS排名前百名大学毕业生实施公务员无需参加笔试的优待措施，部分区域允许实习满期后直接获得副科级职位，评定职称时，拥有硕士学位者能直接从中级职称开始，部分区域还能领取更优厚的人才补贴。
身份优势
完成学业的外国学生在本科阶段结束时，等同于国内本科的应届毕业生身份，返回祖国后，只要迅速办理教育部的学历认证手续，并且从获得学位证书到开始缴纳社会保险的这段时期在两年以内，就符合硕士毕业生的应届生条件，这样便拥有了额外的应届生资格和相应的时长。
时间优势
公务员选拔有明确的年龄门槛，多数人超过三十五岁便失去报考资格。因此，尽早完成学业，能增加参加公职考试的可能，海外一年期或两年的研究生课程因而极具吸引力，只需一年即可获得学位，相较国内同类型研究生，能拥有更长的考试时间窗口。
02
雅思成绩，进外企的敲门砖
提及外资公司啊，嗯，如果英语能力欠佳，或许连招聘信息都难以理解，
在查看众多知名公司官方网站的招聘内容时，可以注意到许多优秀的外国企业，例如普华永道、德勤、微软、雀巢等，它们发布的职位说明完全是英文的。
（微软、德勤的全英文招聘界面）
这种做法，也是借助招聘信息本身，来对求职者的英语水平进行初步的挑选。在正式的说明中，众多外资公司也都会对求职者的语言技能提出更详细的标准。
（普华永道、雀巢招聘强调英文流利）
众多外资公司，诸如知名咨询机构（比如德勤、普华永道）、大型网络公司（诸如微软）、快速消费品企业（诸如宝洁、雀巢）等，都期望求职者具备出色的英语沟通能力，并且承认雅思分数是衡量个人能力的有效凭证。
03
雅思成绩，进入国企的加分项
部分国有企业于招募环节会对应聘者的英语能力设定具体门槛，比如在中国建设银行总部的2024年高校毕业生招聘启事里，明确应聘人员需取得雅思分数达到六点五分或以上的资格。
图源：中国建行总部校园招聘公告
银行是个不错的职业选择，因为它工作很稳定，报酬待遇优厚，而且对求职者的专业背景要求不是很严格，所以吸引了很多刚毕业的大学生。
银行对刚毕业大学生的英语能力有何具体标准？以中国工商银行总部的校园招募条件为例：
需满足英语水平要求，具体表现为，国家大学英语六级考试成绩不低于425分，或者，托业听读公开考试成绩不低于715分，抑或，新托福考试成绩不低于85分，亦或，雅思考试成绩不低于6.5分
英语专业的学生需要具备英语专业八级的能力，小语种专业的学生以及主修其他外语的学生，必须完成对应的外语能力测试。
相关外语的考试分数和所获证书必须有效。中国银行对求职者的英语水平设定了门槛，要求其雅思分数至少达到6.5分。
另有许多公司，虽然在其招聘启事上没有清楚标示对雅思分数的规定，不过，应聘者必须拥有娴熟的英语听说读写技能，这也是一个基本要求。
04
结语
当今世界联系日益紧密，跨国商业往来愈发普遍，运用英语进行沟通的机会也相应增加。无论是通过邮件传递信息，抑或与外国伙伴直接交谈，良好的英语水平都是职场人士高度重视的基本素质。公司及组织对英语水平的期待，并非停留在形式层面，而是对求职者实际语言运用能力的严格评估。
因此，准备像雅思这样注重交流的考试时，不能只关注分数，要通过准备过程切实增强语言能力。可以说，一旦突破雅思写作，处理邮件和制作演示文稿就会轻松自如；如果能够和考官无障碍沟通，与上司、同事、合作者进行有效交流也并非难事，从而为事业进步打下坚实基础。
总而言之，那些真正有能力的考试参与者，不论在哪个地方都能大放异彩！
时机往往属于那些提前谋划的人，无论打算出国深造、更换居住地，抑或是增强自身的英语水平，参与雅思考试都是一项极具价值的投入。
所以，赶紧行动起来吧
