河南省文化和旅游厅所属事业单位
工作方案
依据相关文件精神，为有效实施人才发展计划，着力提升人才吸纳能力，调整人才群体构成，依据《中组部 人社部关于进一步做好事业单位公开招聘工作的通知》（人社部发〔2024〕57号）与《河南省人力资源和社会保障厅关于进一步优化完善事业单位招才引智“绿色通道”有关措施的通知》（豫人社办〔2024〕67号）等具体要求，我厅管理的河南博物院、河南省文物考古研究院、河南省文物建筑保护研究院这三家机构，向社会公开选拔高级人才十二名。
一、组织领导
河南省人力资源和社会保障厅提供了指导，河南省文化和旅游厅为此组建了招聘工作团队，厅里级别最高的负责人担任团队领导，分管人事的副厅长担任团队副领导，驻厅纪检监察部门、人事部门、机关纪律检查部门以及相关事业单位的主要负责人都加入了团队，这个团队的办事机构设在厅人事部门，专门负责招聘工作的统筹安排和具体执行。各参与招聘的事业单位也分别建立了对应的组织架构。纪检部门对整个工作进行全程监督。
二、招聘岗位、人数及条件
拟招聘高层次人才12名，具体岗位专业条件见附件1。
三、招聘条件
（一）应聘人员必须具备的基本条件：
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守中华人民共和国宪法和法律；
3.具备岗位所需的综合素质、专业或技能条件；
4.具有良好的思想品德和政治素质；
5.具有正常履行职责的身体条件；
6.岗位所需的专业和其他条件（见附件1）。
（二）有下列情形之一的不得报名应聘：
当前服役的军人，处于考核期的公务员，以及处于考核期的事业单位职员，还有非2025届的在校学生
刑期还有剩余的，或者正被查办违法乱纪事件的，处于调查未定论阶段的；过去有过犯罪前科的，
3.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；
曾经涉及公务员选拔、事业单位公开招募测试时被发现存在作弊等重大违背招聘规定情形未满五年的人等
5.国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。
（三）条件说明
“关于年龄的说明，指的是*年1月1日之后出生的情况，同样，在学历和学位的描述中，‘及以上’也涵盖了本级别的要求，即包含这个级别本身在内。”
专业标准需遵循国家学位委员会与教育部颁布的《普通大学本科专业清单》（2023版）、《研究生教育学科专业清单》（2022版）。若清单内无直接匹配项，则需对照核心课程设置、学术方向、知识体系及岗位职业需求，全面评估其是否满足岗位条件。
在设定条件时，若普通高校本科专业清单与研究生专业清单中的相同专业名称不一致，这些专业可看作是关联学科，允许作为相近专业进行报考。
2025届的毕业生需要在被单位正式录用之前，获得毕业证书和学位证书，而其他的申请者则必须在报名之前，拿到符合要求的学历（学位）。
四、招聘程序
（一）信息发布
招聘计划通过河南省人力资源和社会保障厅网站、河南省文化和旅游厅网页发布，同时也在各招聘机构的官方网站、官方微信平台和官方微博公布。今后有关本次招募的后续消息，包括公告、公示和通知等内容，将只在河南省文化和旅游厅的官方网站以及招聘机构的官方网站、官方微信平台、官方微博上发布，不会再通过其他途径进行告知。如果报名者因为未能及时查阅这些发布的面试、体检、考察等相关资讯而造成的问题，责任需要由本人自行承担。
（二）报名和资格审查
此次报名及资格审核事务由各招聘组织负责执行，报名状况需通报省文化和旅游厅人事部门存档。
1.邮箱报名方式，每名应聘人员只能选择一个岗位进行报名。需在河南博物院官方网站、河南文物考古研究院官方网站、河南省文物建筑保护研究院官网或官方微信获取《河南省文化和旅游厅2025年公开招聘高层次人才报名表》（附件3）进行填写，然后与报名所需各项材料，以“姓名+岗位代码+手机号”为标题，发送至河南博物院报名邮箱：hnbwyzzrsc@163.com，河南省文物考古研究院报名邮箱：kgyzcyz2024@163.com，河南省文物建筑保护研究院报名邮箱：hnswjyyx@163.com完成报名。报名时使用的身份证及相关信息，在招聘工作中必须一致。
2.报名所需材料包括：
《河南省文化和旅游厅2025年度高级人才应聘登记表》（附件三）；
（2）本人有效身份证、个人所有学历的毕业证和学位证扫描件；
个人需提交中国高等教育学历学位认证的证明文件，或学信网可查的有效期内的学历证书电子注册备案表；若为留学回国人员，还需附上国家教育部留学服务中心认证的国外学历学位认证书；2025年全日制普通高校毕业的应届博士研究生，则要提供学籍在线验证报告，或由学校开具的在读证明文件。
（4）近期一寸彩色免冠照片（.jpg）；
应聘者需提交工作单位出具的准予参选的文件, 职业资格等级证明等有效文件的电子版扫描件。
提交报名表格时，个人需亲笔填写《诚信保证书》，保证里面填写的资料确实无误，并且要负责因资料不实而引发的问题。
重要文献资料，包括完成学业时撰写的学术研究论文，个人研究取得的成果，正式出版发行的学术著作，以及在公开场合发表的学术文章，均需提供相关内容的电子扫描件，并附上简要说明。
报名时段，始于公告发布之日，终于2025年9月30日18时整。确认以电子邮件接收时间为准。
资格初步审核，重点核实报名者提交的资料是否完整，资格条件是否达标。
应聘者若与招聘单位存在近亲或主要社会联系，报名期间须在《2025年公开招聘高层次人才报名表》的特别说明部分自行申报相关情况。
若专业领域相似却未见于参考目录，或者对学历背景、学位证明、资格要求等事项存疑，请直接联络招聘方，核实参选资格。
通过资格初步审核的报名者，无论是通过现场确认还是电话告知方式，都不可再更改所报职位，也不得再调整任何报名资料。未通过资格初步审核的报名者，审查小组会利用报名表上预留的联系电话（请确保电话畅通）与其取得联系，要求其根据指引修改并补全相关资料，之后可再次提交报名申请，在电话通知时会对此作出说明。
审查工作整个招聘活动都涉及。报名人递交的资料及文件务必确实可信。要是发觉不符合要求、作假或违背条例，一旦核实，会取消考试、录用资格，由此引发的所有问题报名人要负责。
（三）面试
面试前需完成面试核实和资格查验，核实与查验时要如实说明自己的真实、完整的学习背景和工作背景，提交有效的身份证件、毕业证书（学位证书）、学历学位验证、职称证明等证件，以及应聘岗位要求的其他文件，在职人员必须提供工作单位同意报考的文件，相关要求及进入面试的人员名单将在那个网站公布。未按要求参加面试的或逾期不到的，视为自动放弃面试资格。
这次选拔活动由省级文化和旅游主管部门或用人单位具体执行，重点考察参与者的综合素养与岗位匹配度，面试总分设定为100分，分数不足70分（不包括70分）的人员，将无法获得录用资格，分数相同的选手需参与额外面试环节。整个面试过程会进行录音和录像，面试结果会在全部选拔结束后即时宣布。关于面试的详细规范、具体日期以及举行场所，将另行告知。
（四）体检、考察
依据应聘岗位，按照考核分数由高至低的次序，以一对一的配比选定体检人员，选拔过程以《公务员录用体检通用标准》为依据。体检的具体时间与地点将另外告知。倘若体检者自愿放弃体检或体检未能达标导致名额空缺，则依照考核分数由高至低的顺序依次补选。
通过体检达标者，由各招聘部门安排考察事宜。考察项目涵盖品德、才能、勤奋、功绩、廉洁等层面，着重评估候选人的政治素养、道德操守、学习及工作成效、业务水平、工作热忱，以及与岗位要求相符的素质与能力，考察结果为选拔优秀拟录用人员的关键参考，政治审查未通过者，必定不予录用。因考察不合格所产生的岗位空缺，不再递补。
（五）公示、聘用
依据应聘者的考核结果、健康检查以及综合评估，从中选拔出最合适的人选作为预备录用者。预备录用者的名单将在相关网页上公布，公开时间为七个工作日。如果公示期间没有异议，那么这些预备录用者将由各个招聘机构提出正式录用的建议，提交给上级管理部门审核，审核通过后，依照相关法规完成录用手续的办理。
2025届博士毕业生，需在十月三十一日之前拿到应聘岗位所需的学历和学位证明；海外高校的博士研究生，若在六月三十日之前完成学业，也必须在十月三十一日前取得教育部对学历学位的认证结果。若在上述时间节点前未能获得相应的毕业证明和学位证明，将无法被聘用，由此产生的问题由个人自行负责。
五、纪律、监督
此次选拔过程接受上级纪检机构的全面监察。所有未在指定时限内，依照相关公告指引完成报名、审核、测试、体格检查、考察、复审、报到等步骤的人员，都将被视为主动放弃参选资格。选拔遵循诚实守信的基本准则，要求应聘者对其提供资料的真实性负责，一旦查实存在作伪或违背考试、录用等规定的行为，将立即取消其资格。工作人员必须严格遵循招聘相关规定，对于违反招聘规定的行为，根据具体情况，给予相应措施。
未处理完的事务和招聘环节中的难题，由单位招聘工作领导集体依照国家、河南省的相关政策法规来处理。
监督电话：
0371-69699720（河南省文化和旅游厅人事处）
0371-65506887（河南省文化和旅游厅机关纪委）
0371-63850862（河南博物院纪检监察室）
0371-66383862（河南省文物考古研究院办公室）
0371-63919585（河南省文物建筑保护研究院）
附件：
河南省文化和旅游厅下属单位2025年招募高阶人才的工作岗位明细表
2.招聘单位地址、联系人及联系电话一览表
3.2025年公开招聘高层次人才报名表
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