近来不断有家长通过私信反映情况：他们的孩子自英国完成学业归国已有三个月，期间投递了上百份求职简历，却始终未能获得一份正式的工作录用，为此焦虑不安，甚至夜不能寐。
事实上不只是您家孩子，许多从海外归来的学子在国内求职时也感到困扰，国内的招聘流程与国外的毕业日程存在时间差，他们提交的在线申请如同泥牛入海，想要咨询人力资源部门具体为何不合适却苦于没有途径。
但不必着急，九月份会有一场专门为海归机构举办的招聘活动！2025年第二十届JOBS海归人才招聘活动将在九月举行！
为啥说这场招聘会管用？
首先活动地点分布广泛，北方有北京，南方有上海、广州、深圳。其次职位数量众多，超过四百家优质公司提供了五千多个职位，需要协助孩子们把握这个良机。
孩子在国外待久了，对国内招聘规矩不熟。
其他国内大学举办的招聘活动，也不是只提供给咱们海归学生,投递的履历即便撰写得再出色,若招聘方人员初见便不中意,同样会被淘汰。
此次情况特殊，参与招聘的公司均专注于引进海外人才，诸如字节跳动、腾讯等知名企业的招聘人员悉数到场，无需经过在线申请环节，应聘者能够直接与对方进行交流，可以询问职位具体条件、薪资待遇、职业发展路径等任何问题，这种面对面的沟通方式远比通过屏幕投递简历来得有效。
再说职业领域，不论孩子选择商科、理工科，还是教育、医药，制造业、互联网、快速消费品这些领域都包含在内，总能找到适合他的职位。
特别周到的是，所有应聘者都曾在海外学习，或许负责招募的人选就是孩子就读学校的同窗。
增加一个联络渠道，未来在国内工作，人际网络便逐步构建起来。家长们都明白，职场中获得支持，前路会顺畅许多。
今年还是这招聘会办的第十年，主办方特意加了不少实在福利。
有一个用于求职的智能程序，孩子将个人履历输入其中，该程序能够自动进行评估，推荐匹配的大型企业职位，同时还可以协助优化简历——比如将孩子撰写的英文履历翻译成中文，有时会出现表达不当的情况，借助这个工具，可以避免很多错误。
那个，深圳、上海等地的相关措施，也将在现场进行介绍。诸如办理居住证的具体流程，是否提供住房方面的资助，以及创业时能够享受哪些便利政策，这些都是家长们最为关注的核心问题，可以直接在现场获得解答，无需再自行搜集各类信息。
想让孩子去了不白跑，咱得帮着做这三件事：
首先，务必准备充分，英文和中文简历各打印二十份，学历证明、成绩单以及各类证书的复印件也要一并携带，以防公司要求当面核验时，出现措手不及的状况。
其次要事先进行一番准备。先了解哪些公司会参加，选出孩子感兴趣的一两家，查询它们的主营业务和招聘职位，做到心中有数，这样在与人力资源部门沟通时能够切中要害。
第三点是要帮助孩子提升表达能力。招聘人员每天接待大量应聘者，要想给人留下印象，必须提供清晰的个人陈述，突出自身优势。例如，可以简明扼要地介绍孩子在国外参与的项目或获得的荣誉，这种具体说明比泛泛而谈更有说服力。
孩子要回到国内工作，他们所欠缺的并非技能，而是能够直接接触就业机会的渠道，这个招聘会就好比一座连接体，一端是那些急于招募人才的企业，另一端是咱们已经准备就绪的年轻人。
九月份是秋季招聘的重要阶段，不要让孩子继续对着电脑感到不安了。协助他整理好相关资料，建议他亲自去现场参与尝试，或许能够即时获得面试资格，距离成功就业仅一步之遥。
急需报名的家长请速联系我获取报名通道，同时我可以协助孩子完善简历，大家共同努力，力争成功获得心仪的工作机会！
