我的同事在临近退休之际，已经找到了新的职业机会，有位饭店经营者前来咨询，询问他是否愿意担任服务岗位，月薪为3500元，由于工作地点离家很近，同事又属于那种精力旺盛且不喜清闲的类型，因此他毫不犹豫地接受了这份工作。
单位里退休的同事数量持续增加，他们刚离开工作岗位，年纪尚轻，还没有开始带孙辈，正处在五十岁左右，身体状况良好，但待在家里感到无聊，因此纷纷重新就业，从事各种工作。
现在，周围许多五六十岁的人还在工作，这些人主要有两个来源，一个是已经退休的企事业单位人员，另一个是离开农村外出打工的农民。他们身体健康，不希望待在家里无所事事，于是出来找份合适的工作做。
我察觉到非常清楚，在餐馆用餐时，送菜上来的已非年轻貌美的女性，收件时，提供帮助的英俊男士也显著减少，现在多是五十至六十岁的中老年劳动者。
如今，针对五十至六十岁人群的招聘信息颇不罕见，多见于个人经营店铺、私人公司以及国家控股企业，这些岗位任务不繁重却需要持续在岗，诸如守门人、园林维护者、清洁工、接待人员、社区服务职员等，我手机里时常收到此类通知，部分机构对年岁限制较为宽泛，只要六十岁上下身体状况良好，仍有机会获得录用。许多中老年求职者对薪资待遇要求不高，他们更看重的是有个可以与人交谈的环境，避免整日独自在家，同时也能借此机会锻炼身体，这确实是一件令人愉快的事。
他们年纪稍长，不过身体状态良好，从事工作积累了丰富技能，言行举止相比年轻人显得更为稳重，所担任的职位要求不高，录用后能迅速投入工作，无需耗费大量时间进行特别指导，他们通常不会制造麻烦，对待工作态度端正，所以公司管理起来相对省心。
有些人不想从事固定时间的长时间工作，便选择日薪制的工作，我们这儿的快递可以按小时计酬，每小时能赚到十到十二元，有的人在家中感到无聊，便过来工作半天，借此机会活动筋骨，和大家一起开心地玩耍谈天，这确实是一种愉悦的体验。
因此，无论对于招聘者还是被招聘者，都是一件双赢的好事情。
但任何事物都有两面性，有时会碰到一些不规范的店铺，或者态度随和的经营者，他们可能会拖延支付薪酬的情况，我邻居的姐姐从一家餐饮场所辞职，半年后才拿到离职上个月应得的报酬，这还是经过多次交涉和催促的结果，对方竟然表现出不耐烦，甚至嫌弃她斤斤计较，说：“这点钱，能少你分吗，总是催啊催的”，实在让人感到无奈。
因此，那些选择退休后继续工作或从农村外出打工的中年人，同样属于需要关注的人群，在寻找工作时必须谨慎选择雇主，国有企业是较为理想的选择，因为这类单位能够按时支付薪酬，不会存在克扣或拖欠工资的情况，其工作环境也较为和谐，是值得优先考虑的就业场所。倘若碰到某些公司或雇主，在招聘过程中要求求职者预先付费，或者提供没有薪水的试用阶段，就必须保持高度警觉，最好选择避开，任何费用都坚决不能支付。
总之，老年人退休后选择继续工作，能够贡献自己的经验帮助社会，同时也能缓解企业的劳动力短缺问题，这对老年人和企业都有好处，是双方都能受益的双赢选择，不过需要谨慎辨别，区分好坏，以防遭遇诈骗。
