有一位在职员工，当他在公司服务了五年之后，注意到同期入职的不少同僚都在筹备攻读非全日制研究生课程。他感到有些不解，因为公司规章制度中并未明确说明，完成非全日制研究生学业能够带来薪资上调或职位晋升，那么这些同僚为何还要投入时间和精力去备考呢？他自己也陷入了沉思，究竟是否需要跟随他们一同参加考试。毕竟，每天下班后已经相当疲惫，周末还要兼顾课程学习和论文撰写，光是想象一下就让人感到力不从心。然而，眼看着周围的人接二连三地提交报名申请，他又担心自己会因此落后于人。
同事们的决定，往往暗含着深远的职业规划，现在工作环境竞争愈发白热化，特别是工作三五年后，许多人会遭遇发展停滞。有些人试图通过提升学历来开辟新的发展途径，比如在寻找新工作时，许多优质职位会明确规定需要硕士学历，即使是在职情况下，获得这样的资格也比没有要好得多。先前有位相识在在线企业任职推手，服务五年后谋求转向产品领域，那边的招募人员立刻表明“主要看重研究生学历”，他因此懊恼当初未能提早进修。
有些人选择继续深造是为了扩大社交范围，在职研究生群体通常是同一行业或相邻领域的职业人士，课堂中分析实际案例时，也许未来的合作对象就在参与者之中，之前一位从事市场营销的朋友透露，他当前的部分客户正是研究生时期同窗引荐的，由于大家经历类似，探讨职业相关事宜时更容易产生共鸣，彼此之间进行资源互补也更加便捷。
工作时间长了，许多人意识到自己的知识储备不足，特别是在那些发展迅速的行业，例如新媒体和金融，通过系统学习理论知识，再融入实际工作经验，解决问题时就会更加得心应手。一位从事数据分析的同事分享说，他在攻读在职研究生期间所学的统计模型，直接帮助他改进了公司的用户形象分析，相关报告多次受到领导的赞扬。
网络对于该事件的探讨十分活跃，参与者的见解差异显著，有人认为完全没必要参加考试，公司并未承诺薪资增长，为何要浪费时间和金钱，这种看法在人群中较为普遍，他们更注重即时的经济回报，认为缺乏直接好处的投入属于不划算的行为，与其花费时间学习，不如多承接几个项目积累经验，通过实际工作获得晋升和加薪，这样的途径更为切实可行。
有些人认为需要着眼未来，当前看似无用，将来或许就有用处，比如我姐姐五年前参加的在职学习，那时公司并未出台相关扶持措施，去年进行内部管理岗位选拔时，仅仅因为具备硕士学位，她便顺利通过了初步筛选，这类人坚信机遇只属于有准备的人，提前提升自身学识，当机会出现时才能牢牢把握住。
有些人持中间立场表示，情况因人而异。若你工作日希望放松，周末渴望休憩，若强迫自己阅读，很可能无法持续。然而倘若你本身热爱学习，并且有闲暇时光，那么阅读必定有益。他们认为此事不存在固定答案，核心在于契合个人的状态和需求。
同事们的选择和网友的看法合在一起分析，本质上都是对“潜在价值”和“直接好处”的衡量。公司不提供额外福利，就是指直接好处，例如增加薪水、职位晋升；但同事们更在乎的，是潜在价值，诸如学历要求、人脉网络、技能进步。这些方面在短期内难以察觉或量化，但职业成长是一个持久战，而非短跑比赛。
常言道，你如今觉得学问无益，或许是因为尚未达到必须它的境地。再者，参与业余深造的历程，实际上也是圈层筛选的途径。那些能够持续参与的人，往往是对自身有高标准的个体，与他们相伴同行，不知不觉间也会促使自己不断向前。
是否继续深造，主要取决于你当下的情况以及长远的规划，如果你有转职的打算，特别是目标是大企业或者更优越的平台，最好提前开始准备，因为许多职位对学历有明确的门槛，如果希望在本领域持续发展，积累人脉和资源，在职学习的同学群体是一个很好的途径。
如果工作负担过重，每天要工作到很晚，连睡觉的时间都没有，硬着头皮挤时间学习反而会耽误本职工作，那么就应该先放一放。另外，在挑选专业的时候不要随波逐流，最好选择与工作内容有关的，例如从事财务工作的人读会计硕士专业，从事管理工作的人读工商管理硕士，这样学到的知识可以直接运用到工作中，这样更加划算。
工作中不存在唯一无误的方案，唯有契合自身条件的才是最优选择，或许那些一直默默准备的同僚，正以实践方式启示我们：自我完善永无太迟之时，毕竟人生道路需自行探索，多一个选项，总胜过少一条通路。
