今年的就业市场如此严峻，为何众多求职者都蜂拥至胖东来？与此同时，许多公司纷纷缩减用人规模，而胖东来却持续招聘新员工。
胖东来很会造势，这么稀少的职位，却吸引来大量求职者，场面搞得特别大，这桩好事里面，肯定有不少人心里不痛快。凭什么我没被录用，凭什么是他被录用了？感觉太没道理了…
必定会出现不少反对意见，这一点胖东来事先已经料到。他先是把事情经过说明白，紧接着就提出：
愿各位往后不论身处何方，都能借助钻研前沿的科学技术与人文思想，达成安逸自在、喜乐融融的生存境界，抒发心中温情，凭借自身才智，绽放绚烂人生，既完善自我，亦温暖他人，诸多事务都将变得异常轻松、温馨，祝愿诸位始终行走在心之所向的轨迹上，塑造出明媚的、独特的、至美的生命形象！
这段话，不只是胖东来的思想那么单一，也在消除这次招募引发的负面效应，先打击后化解再用柔和手法处理。回归最初的初心，回归最初的本真，他在告诉大家，胖东来所吸引的人才必须“活得无拘无束，实现自我、温暖他人”，而那些充满不满的人，其实与胖东来的宗旨不匹配，应该加强自身，志趣相投才能合作。
这就是堂堂正正之应对方法，有自信，有智慧，有智商，有情怀。
以美好和生命的光亮，化解困境。
注册投递信息 13.2万人
完成基础信息投递 8.3万人
进入文化评估 8027人
收到完整信息采集通知 2988人
这项工作迅速完成，平台一度不堪重负，最终暂停服务，许多人在反应过来之前，这个难得的通道就已关闭，这对许多渴望获得这份工作的人确实极不公平，不过胖东来毕竟只是地方性小公司，但它具备真挚的情感和责任感，我们同样期待涌现出更多具备这种精神的企业家，以及更多类似的机会，要知道，公众的判断力是相当敏锐的！这就是得人心的企业家，社会呼唤更多的这样的企业家。
胖东来需要什么样的员工？
胖东来在招募时清楚表示，申请者必须真正认可并领悟胖东来理念，线上申请包含文化知识测试，面试环节也侧重企业精神考察。这种对理念认同的强调，源自胖东来致力于构建一个具备一致价值取向的集体。胖东来注重人文关怀，视员工为家人，待顾客如故交，倡导温馨和睦的职场氛围，以及轻松愉悦的工作方式，唯有思想契合此观念者，方能真正归属于公司，贯彻公司的服务精神。
此外，求职者必须拥有诚恳友善、开朗乐观的性格，并且具备出色的交流技巧和健康的生活作风。这些表面上看十分基础的条件，实际上有助于公司打造充满活力的工作环境，保证工作人员能够以饱满的热情和坦率的心态对待客户。
为什么大家这么关注胖东来？
胖东来之所以广受瞩目，甚至成为众多求职者心目中的理想雇主，关键在于它提供了无与伦比的服务感受，并且对员工给予了极大的体贴与照顾。
胖东来在商品管理上非常注重品质，肉类食品当天售完，剩余部分会降价提供给员工，蔬菜每天检测农药含量并公布结果。服务方面也相当细致，购物后顾客可以免费领取冰袋来保存食品。这种对产品质量和服务态度的严格把控，让顾客感受到被重视和照顾，也帮助胖东来赢得了非常好的声誉。
胖东来在员工照顾方面与众不同，摒弃了零售业的普遍加班现象，保证员工准时结束工作，并享有标准的休息日和年度休假，同时将公司收益的大部分分配给员工作为薪资和福利。员工因此能切实感受到企业成长带来的好处，工作态度更加踊跃，服务顾客时也更为用心，由此促进了公司、员工和客户三方的和谐发展。
我认为胖东来对中原地区的振兴作用十分显著。从经济角度分析，胖东来凭借优质商品和周到服务，吸引了众多顾客，不仅满足了本地民众的购物需要，还吸引了周边地区的游客前来消费，有效促进了当地消费市场的繁荣。以许昌为例，胖东来的兴盛带动了周边餐饮、住宿、交通等相关行业的共同发展，构建了完善的产业体系。胖东来进驻郑州东站西广场，意图利用交通枢纽的便利条件，吸引中转旅客，促使其成为深度顾客，从而提升该区域的商业价值，为郑州建设国际消费中心贡献力量。此次，胖东来三胖在新乡开设分店，必将使新乡获得更多关注。
从文化角度而言，胖东来所倡导的先进思想观念以及生活态度，诸如敬重、均等、守诺等，对当地社会道德风气形成了正面引导作用。该企业的成功实践为其他市场主体提供了效仿范式，引领众多企业致力于追求健康状态、优质标准、安逸氛围和幸福感受的发展路径，从而推动整个行业商业文明建设迈上新台阶。
这种经营理念的核心在于三个要素，分别是超乎寻常的待客之道，对员工的周全照顾，以及企业文化的深度塑造。在对待顾客方面，依靠严苛的质量把控和细致入微的服务举动，来达成顾客对商品水准和感受层面的期待；对于内部人员，提供优厚的待遇和恰当的作息安排，以此点燃工作热情和提升创新能力；而文化层面的影响则渗透到公司运作的方方面面，确保所有经营行为和服务流程都有深厚的文化底蕴支撑。这样的企业，我也想去呀。
这种模式具备相当好的延续能力。首先，由于顾客对商品和服务的标准日益提升，胖东来的超高标准服务观念顺应了行业动向，可以不断拉拢顾客。其次，关注员工成长与待遇，让员工归属感很强，能够为公司的长久安稳运营奠定基础。
胖东来模式的仿效和普及遭遇若干阻碍，例如开销巨大的经营方式对企业赚钱水平的冲击，还有对组织理念透彻认知和实施方面的不易等。
继续关注胖东来三胖招聘的后续。
