如今的上海，情况实在非常夸张。前段时间，我的一位同事在寻找工作，他在浏览招聘网站后，发现除了销售、中介这类职位外，其他公司的任职条件都极其古怪。
例如某企业招募岗位限定文职人员，月收入范围在五千五百元到六千元之间，然而附加了诸多额外条件，诸如学历须是一本院校毕业，英语口语表达需非常娴熟，并且必须能够胜任文案撰写工作。
我就纳闷这类岗位、这类机构怎样还能吸引到应聘者？不过听我那位前部下讲，这种现象十分普遍，如今多数单位都这样操作。说真的，上海高校里985、211的毕业生泛滥成灾，数量甚至超过马路边边的垃圾箱许多。
随便向路人询问，或许能碰到拥有名牌大学背景的人，然而在上海的街道上，寻找一个垃圾箱却颇费周折。如今企业普遍抱怨，员工被宠坏，期待不断提升，但报酬反而在下降。当代年轻人对工作缺乏热情，这种现象实属意料之中。倘若我面对这样的境遇，大概也不会愿意继续干下去。十年寒窗苦读，如果再这么下去，那情况永远都好不了了。
先前曾告知各位有关一部影片，系讲述我的亲属所在单位因工作调整导致休息日由双休变为单休，此变动实为促使员工离开，我本有此看法。不料今日获知，该亲属已正式离职，主要原因是认为当前的薪资水平与工作时间分配极不合理。
我的亲戚曾经赴韩求学，算是个海归。他拥有那样的学历背景，又有那样的经历，若是在十年前，我确信他求职定会十分顺利，而且薪水会相当可观。不料如今，他的月收入仅四千五百元。他所在的公司昨天还特意致电，核实他是否真的要辞职。
他若不想离开就得依照单位的要求，周末不再休息，仅工作一天。此外，从九月起，个人应缴的保险费用多数会从他的收入中扣除。这样一来，他到手的钱或许不足三千元。
因此即便我们反复建议他先就业再择业，他自己认为就是先就业再择业，这样的报酬条件他也完全无法满意。
我大致估算了一下，目前在上海的年轻人，假如在海外求学，其家庭或许需承担，这几年留学费用大约为100至150万，倘若前往欧美国家，所需金额可能超过200万。
抵达上海后，我重新估算了一下，按月计算收入为五千元，折合年度便是六万元，若要赚取一百到一百五十万元，他至少需要二十年的时间才能收回投资成本。
在国内就读985、211高校的话，从入学到毕业，费用大约需要30万到50万，以上海为例。这意味着，他大约需要6年或10年时间，才能收回这笔教育投资。
因此我思考，当下在单位具体在思虑何事？你难道不这么认为吗？月薪五千五至六千上下，伴随诸多严苛条件，或许还要无偿耗费时光，等到最后，你领到的那些钞票却十分微薄。
情况还是老样子，要是公司继续这样竞争，状况就真的无法改善了。大家对于当下这些企业的情形，有什么意见或者见解，都欢迎在评论区交流。我的节目里，会经常分享一些有价值的，也可能对你有帮助的内容。
