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为满足工作需求，向社会公开选拔7名从事院前医疗救护的临时聘用人员。具体公告内容如下：
一、招聘原则
(一)坚持面向社会、公开招聘。
(二)坚持公开、平等、竞争、择优聘用。
二、招聘计划及岗位
院前急救岗位7名
三、招聘条件
(一)应聘人员须具备的基本条件。
坚持党的根本遵循和指导纲领，展现出优秀的思想品格和政治素养，并且立场坚定，态度明确。
十分珍视医疗保健领域的工作，操守良好，未曾有过违法违规或违纪行为，能够听从指挥，具备很强的组织纪律意识。
3.具备岗位所需的学历、专业或技术资格条件;
4.身心健康，体检结果具备胜任岗位要求的身体健康条件;
身体健康能够胜任工作要求，不存在精神类疾病等不良病史记录，需符合国家公务员体检的相关规范。
(二)具有下列情形之一的，不得报考。
1.不符合招聘岗位条件要求的人员;
2.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和被开除公职的人员;
3.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;
刑期还有剩余的，或者正被审查涉嫌违法乱纪，司法程序还没结束还没出结果的那些人，
在各级公务员选拔和事业单位、国有企业招聘中被确认存在作弊等严重违纪行为且处于停考阶段的人员
依据国家及省级相关政策，对于机关单位及事业单位的正式职工，若其服务期限未达最低标准，则适用此规定。
7.现役军人，尚在试用期的公务员;
8.法律法规规定不得报考的其他情形的人员。
(三)其他条件。
学历要求是大学专科或以上，但必须是正规学校毕业，不包括成人高考、自学考试、远程教育、工作期间进修、以及专门为特定专业学生开设的招生方式
2.专业：临床医学专业。
年龄：四十岁以下对应1984年8月之后出生的人，其余年龄相关的计算可以依次类推。
拥有两年以上职业背景者更佳，需具备120急诊前处理经历，此类经历最为理想。参与学习、接受训练、实践操作等均不被视作职业背景。
5.医生具有执业医师资格证书。
6.约定服务期：5年
四、报名程序
(一)本次报名采取现场报名的方式。
报名时段自2025年8月25日09:00起，至2025年8月28日16:00止，该时段之后不再接受登记。
报名地点在诚仕人才办公室，位于漕运人家南区，泗县城投集团服务中心的一楼
3.报名者需准备以下材料：
(1)院前急救工作人员招聘报名表(见附件);
本人有效的居民身份证正本和副本，学历和学位的证书原件及复印件，以及学信网提供的学历验证材料
(3)医师执业资格证原件及复印件;
(4)无犯罪记录证明、个人征信报告;
(5)原工作单位提供工作经验证明、社保缴费记录或合同。
报名者对提供材料的真实性负责，否则将取消其应聘资格。
提交报名材料时，先能在网上进行登记，网址是：https://www.kdocs.cn/wo/sl/v13jY6Ms。
(二)资格审查：
审查报名者提交的资料和证书,核实其是否符合报考要求,确认其真实性和有效性。
审查身份条件覆盖整个选拔流程。一旦发觉应聘者提交材料有缺失，或存在伪造行为，将取消其参选资格。
3.资格审查结果将在报名结束后在公众号公布。
(三)面试
1.面试方式：专业面试+综合面试，面试满分为100分。
面试主要考察应聘者的综合能力等，依据面试分数高低，依次进入体检和考察环节。
3.面试具体时间、地点在公众号另行通知。
五、体检与考察
选拔应聘者进行身体检查，依据应聘者面试分数的高低，从上至下依次选择，每个职位对应一名，最终确定参与体检的人员清单。体检活动遵循人力资源社会保障部、国家公务员局发布的《关于调整〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉部分条款的通告》(人社部发〔2016〕140号)以及省委组织部、省人力资源社会保障厅、省卫生厅下发的《关于全面规范全省事业单位公开选拔人员体检工作的指导文件》(皖人社秘〔2013〕208号)等制度要求开展，参与体检者需自行承担相关开销。
(二)通过审查，符合健康标准的人选，将开始评估流程。评估过程以品德与能力并重为原则，深入考察候选人的政治觉悟、道德水准、纪律意识、学业成就和工作能力等方面。同时会再次核实候选人的资格证明。倘若应聘者提交的资料或信息存在虚假成分，或者本人无法满足岗位的专业需求，那么其录用资格将被取消。
由于身体检查未达标准或考察结果不佳，或者出现职位空缺，同一职位的候选人将根据面试的优异程度依次补缺，排名靠前者优先。
六、公示和聘用
依照考核分数、身体检查记录和综合评定，选定准备录用的人员，准备录用的人员清单会在官方账号上公布三天。公布时段内若有人提出质疑，一经核实，确实不符合录用标准的，将不予录用。因资格审核未通过、身体检查不达标、综合评定不合格或个人主动退出而形成的职位空缺，会从申请该职位的候选人中，根据分数从高到低依次等额增补一次。
公示反馈没有异议或者不涉及聘用问题的，经过研究决定确认为正式聘用人员，与泗县诚仕人才有限责任公司签订劳务派遣协议，完成相关聘用流程。
七、其他事宜
(一)福利待遇
通过评估达到标准的人员，会以临时聘用方式工作，每月工资为五千元，负责承担五项社会保险，业绩奖励将依据考核情况拨付。
2.试用期为2个月，试用期考核不合格者，予以解聘。
(二)辞退情形
1.严重违反医院规章制度。
工作表现极差，存在谋取私利的行为，给雇主的权益带来了极大的损失。
3.刑事责任：被依法追究刑事责任。
(三)其它事宜
应聘期间，务必注意更新动态，确保联络渠道无碍，同时要经常检索最新资讯。
所有未在限定时段内领取相关文书，或未依照规则参与面试、体格检查、报到程序的，都被看作是主动放弃这次选拔。报名者需对个人提供资料的真实性负责，一旦查出作伪或违背录用考试纪律，该报名者将被取消面试或录用资格。
此次补录的有效时间是一年，如果医院在这一年里还需要补充同类派遣岗位人员，就按照面试的最终分数从高到低来依次选拔，如果遇到不合适的情况就重新招聘。
咨询电话：0557-7016966
报名表.docx
