三、报名时间
2025年8月21日至8月27日。
四、基本要求
（一）基本要求
思想觉悟高，坚决支持党的各项方针政策，严守党的政治规矩和政治纪律；工作能力突出，业务水平精湛，具备良好的职业道德；品行端正，依照法规行事，勤奋工作，乐于合作，保持廉洁。
信奉本企业倡导的价值观，能够恪守企业所有规章条例、勤勉于本职工作，事业心与责任感都很强。听从上级指派与调遣、遵循集体合作准则。
恪守国家法律条规，不存在违法违规、违背社会公德的不良行为。须遵循廉洁工作的各项准则，勤奋负责，行事公正，维护个人品行风貌，严密守护商业机密和公务机密。
态度昂扬向上，思维逻辑性强，具备出色的掌握新事物能力以及书面口头沟通技巧，可迅速融入新的职业场合。身体健全，精神状态良好，拥有能胜任本职工作的健康条件。
具备完成工作职责所需的专业技能，了解相关的政策法规，清楚市场的状况以及相关行业的情形。
（二）具有下列情形之一的人员不得录用：
1. 因犯罪受过刑事处罚的。
2. 曾被开除党籍、公职的。
3. 涉嫌违纪违法正在接受有关部门审查调查尚未作出结论的。
当事人承受纪律惩戒或行政处分等，其效力延续期间未结束，或者即便该期间已结束，但相关限制依然存在。
5. 被依法列入失信联合惩戒对象的。
6. 录用后构成回避关系的。
应聘者伪造或篡改相关文件，在求职期间隐瞒、错误陈述、不实汇报内容，此类行为损害了招聘过程公平性。
8. 应聘人员在应聘过程中存在作弊行为的。
9. 法律、行政法规规定不得聘用的其他情形。
五、招聘程序
审查资质，依照相关法规和准则挑选履历，选定参与笔试的人员名单。年龄和工作经历的计算，学历学位的获取时间，都以报名终止之日为界限。
笔试环节，会通过电子邮件、短信息或电话联系通过初选的人员，每个职位招聘的名额与实际参加笔试的人数比例至少是五比一，如果这个比例达不到标准，就会减少该职位的招聘人数，甚至完全取消这个职位的招聘。笔试会通过网络进行考核，考核满分为100分，合格标准是60分，应聘者如果分数低于这个标准，就没办法参加面试，如果所有参加考核的人都达不到60分，这个职位的招聘就会作废。
招聘环节，通过电子信函、简讯或语音通话形式，告知入围候选人参与面谈事宜，每个职位，预定录用名额与应赴面谈人数之比，须维持在三分之一以上，倘若该比例未能达标，将逐步削减该职位的预定录用名额，直至最终取消该职位的招聘计划。面试满分为100分，合格标准定在70分，应聘者若得分不及格，则无法继续参与下一阶段，倘若所有面试者分数均未过70分，该职位招聘将予以取消
筛选出合适的候选人名单，依据笔试结果占一半权重，面试表现占另一半权重，换算成总评分数，然后按照分数从高到低的排列，选出需要背景核查和体检的人员，通过电子信件、短信息或电话联系这些人，落选者不会收到额外消息。如果应聘者的整体考核结果持平，那么根据笔试分数的高低来排列名次；如果应聘者的笔试和面试分数都一样，就需要进行额外测试，具体安排另行告知。
应聘者若在背景核查或体检阶段自行退出或失去资格，能够依据综合考核的分数从高往低，在分数达到65分及以上的求职者里，进行一次按招聘名额的依次补充。
（五）正式聘用。按程序办理正式聘用手续，签订劳动合同。
应聘者能够利用成都环境集团官方网站以及公司自身的网站，来查看哪些人通过了资格的审查，了解笔试和面试的分数，以及最终准备录用的人员名单。
应聘资格的审查将覆盖整个选拔流程，报名者须确保所递交文件的真实性，若任一阶段暴露不符合条件或存在伪造行为，将立刻终止其参与资格，对于后果严重的状况，将依法对其采取责任追究措施。
六、报名方式
（一）报名方式：采取网络报名方式进行
扫码回复“国企”获取报名方式
（二）报名时须同步上传以下资料：
1. 个人简历；
应聘者信息登记表，请从附件二中获取表格，完成填写，之后提交本人签署过的版本。
应聘者保证文件，请下载附件三签字，然后提交本人签过字的版本。
身份证，毕业证书或学位证书，学信网上的学历学位证明，在国外就读的学校需要提供教育部留学服务中心签发的国（境）外学历学位认证书。
5. 专业技术职称、职（执）业资格证书；
个人养老保险的历年缴纳记录，若无相关资料，则提交未查询到信息的界面。
7. 无犯罪记录证明；
8. 工作经历、业绩证明、科研成果等相关材料；
9. 其他证明材料。
（三）招聘咨询热线：李老师 028-85320347。
（四）咨询时间：公告期工作日9:00-17:00。
