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朱码镇招聘公益性岗位人员公告
— 招聘简章—
依照苏人社规〔2021〕3号文件要求，需要提升就业难题人群的基本生活照护水平，同时依据朱码街道当下劳动权益保护的具体状况，当前向社会发布乡村性质公益岗位职员的公开征召通知，详细内容公告如下：
一、招募原则
秉持透明化、均等化、角逐性、优选制标准，依照区域化管控方式，优先任用住所在合格范围内的个体。
二、招募计划
在朱码街道的劳保服务点以及振丰村，将设立就业服务点，旨在方便居民就近就业。计划增设两个乡村性质的公益性保障职位，每个岗位将吸纳一名工作人员，总计招募两人。
三、岗位职责
社会保障岗位的职责在于支持朱码街道社会保障业务的开展，同时负责振丰村“家门口”就业服务站的相关社会保障事务，包括协助处理。
四、招募条件
坚定支持党的各项方针政策，具备高度的组织纪律观念，能够听从组织的安排,自觉遵守纪律,服从组织上的决定,维护党的路线方针政策的贯彻执行。
身体健康，具备工作能力，并且有工作意愿的就业困难者，朱码街道村（居）的居民将获得优先考虑。
需要工作机会且能够工作的人士，包含以下几类：收入较低者，女性四十岁以上，男性五十岁以上，生活特别困难者，身体有障碍者，城镇无工作家庭和农村无就业者，失业满一年者，城市土地被征用者，受抚恤者家属，以及退伍军人。
（四）社会保障岗位条件：除了前面提到的要求，还须懂得基础的电脑知识，能够进行简单的电脑操作，学历需达到初中水平。持有大专或以上学历者优先考虑。
五、招募方式
（一）报名
有意向且满足资格的人士，请在2025年8月28日8时30分至2025年9月10日17时之间，前往街道为民服务中心的劳保窗口登记，登记时需携带身份证、户口簿以及两张照片，低收入群体还须提供民政部门的相关文件。
（二）考察
1.按照实际报名录用人数确定考察对象。
应聘者必须提交可以证明自身健康的检查报告，以及没有犯罪前科的文件，这两项材料都要齐全。
3.考察工作由街道办事处负责。
六、岗位管理及待遇
公示中无人反对的应聘者，需与工作单位签订公益性质的职位聘用协议。
这个岗位的任期为三年时间,到期劳动合同会自行结束,并且不发放任何补偿费用。如果在合同执行期间,应聘者已经达到国家规定的退休年龄,那么合同也会立即终止,同样不会有任何经济上的补助。
按当地最低工资标准（2010元/月）给招募人员发钱，个人要交城乡居民基本养老保险和基本医疗保险，还得买意外伤害保险。
联系人：濮加玉 咨询电话：13915125855。
涟水县人民政府朱码街道办事处
2025年8月28日
此件公开发布
附件：涟水县招聘公益性岗位报名表.doc
南集镇招聘公益性岗位人员公告
— 招聘简章—
依照苏人社规〔2021〕3号文件要求，需要继续施行公益性岗位政策，以提升就业困难人群的基本生活保障水平，同时考虑南集镇的实际情况，因此决定向社会公开选拔公益性岗位工作人员，相关内容公告如下：
一、招募原则
坚持公开、平等、竞争、择优原则；坚持属地管理原则，优先使用居住地符合条件人员。
二、招募计划
本次计划在南集镇及其邻近区域，公开选拔一般性社会公益服务岗位人员一名，同时招募乡村公共环境维护岗位人员一名。
三、岗位职责
社会保障工作要求负责南集镇便民服务中心社会保障窗口的业务处理，公共环境卫生工作要求负责南集镇码头村的环境维护、清洁维护等事务。
四、招募条件
（一）拥护党的路线、方针、政策，组织纪律性强，服从组织分配。
条件符合身体健康，具备工作能力，且渴望就业的就业困难者，南集镇村、居住民将享有优先权。
需要工作并且愿意就业的困难人员涵盖：低收入人群，女性四十岁及以上男性五十岁及以上的，生活特别困难的工人家庭，身体有障碍的人，城镇无工作家庭和农村无工作转移人员，失业满一年的，城市规划区里失去土地的农民，受到优待的家庭成员，刚从军队退役的人员
五、招聘程序及办法
（一）报名
有意向报名且满足资格的人员，请在2025年8月28日8时半至2025年9月10日17时半之间，前往镇便民服务中心社会保障窗口登记，周六日除外，登记时需携带身份证、户口簿、两份两寸照片以及相关就业困难证明文件。
（二）面试
统一安排面试，时间另行通知。
（三）公示
通过面试的人选被选为预录用人员，接下来需要向县人力资源和社会保障局验证其身份信息，如果符合条件，该部门将在涟水县人民政府的官方网站上公告，公示期持续七天。公告结束后如果没有异议，就依照相关法规和流程，在指定时间内完成所有雇佣手续的办理。
如果应聘者因为自身情况耽搁而未能及时完成录用流程，那么将视为其主动放弃这个职位。
公示期间，若拟录用者的公示情况关系到最终录用，或者应聘者明确表示不就职导致出现空缺，需依据面试分数由高到低的次序，依次进行补充选拔。
六、岗位管理及待遇
（一）拟招募人员公示无异议的，与用人单位签订公益性岗位劳动合同。
社会保障岗位属于常规公益性职位，服务期限设定为三年，工作单位负责承担社会保险费用；公共环境卫生岗位属于乡村公益性职位，服务期限为一年，个人须自行负责缴纳城乡居民养老保险和医疗保险，同时应购买意外伤害保险。当上述岗位的服务期满时，劳动合同将自行失效，并且不提供任何经济补偿。
（三）对招募人员按我县最低工资标准（2010元/月）发放。
咨询电话：15851750647
涟水县南集镇人民政府
2025年8月28日
大东镇招聘公益性岗位人员公告
— 招聘简章—
依照苏人社规〔2021〕3号文件要求，为执行公益性岗位政策，并利用公益性岗位安置就业困难群体，结合本镇农村公共环境卫生等实际工作情况，经县人社局同意，现向社会公开招募乡村公益性岗位工作人员，相关内容公告如下：
一、招募原则
恪守透明化、均等化、角逐性、优中选优的准则，依照区域化监管的方针，优先考虑居住在村组或社区且符合资格的人员。
二、招募计划
依据场北村具体状况，特地请求增设公共环境维护职位，需要聘请2名属于乡村性质的公益性职位人员。
三、岗位职责
承担乡村环境维护任务,负责社区清洁工作,处理废物收集与运送事务。
四、招募条件
（一）拥护党的路线、方针、政策，组织纪律性强，服从组织分配。
身体健康，具备工作能力，并且有求职意愿的就业困难者，当前居住在村或社区的人员将获得优先考虑。
有三类就业困难人员符合条件，他们有工作能力且渴望就业，具体是：低收入群体，女性年龄在四十岁以上，男性年龄在五十岁以上，来自特别困难的工人家庭，有身体障碍的人，城镇没有工作机会的家庭和农村没有工作转移的家庭成员，失业时间超过一年的，城市规划区域内的失地农民，以及优抚对象家庭的成员，还有刚从军队退役的人员。
五、招募方式
（一）报名
报名需亲临现场处理，有意向且达标者请在2025年8月26日至2025年9月8日之间，上午8:30至11:30，下午14:30至18:00，避开周末，前往到场北村党群服务中心完成登记手续。
（二）报名方式及提交材料：
采取现场报名方式，免交报名费。
报考人员按照岗位具体要求提交以下材料：
1.本人户口簿、二代有效居民身份证原件；
2.乡镇及以上卫生医疗机构出具的身体健康证明；
3.公安部门出具的无犯罪记录证明；
4.本人近期彩色正面免冠2寸证件照片4张；
特定人群，包括经济困难者、行动不便者、荣誉军人、曾服役人员等，必须提交对应的经济状况证明、残疾凭证、优待凭证、退伍凭证等文件材料。
（三）面试
安排统一面试，依据面试表现高低，择优选取录用人员，名单按分数顺序排列，面试具体时间将另外告知。
六、岗位管理及待遇
招募人员公示获得一致意见的，需要同雇主签署工作协议，协议持续时间为一年，其中包含为期两个月的适应阶段。协议生效期间，个人须负责支付城镇居民养老保险、城镇居民医疗保险以及意外事故保障的费用。协议期满时将予以解除，不会实施续约，并且不提供任何经济上的补偿。
（二）薪资福利方面，新聘用人员依据本地最低收入水平（每月两千元）获取报酬。
联系人：刘勇 咨询电话：17301572001
涟水县大东镇人民政府
2025年8月26日
岔庙镇招聘公益性岗位人员公告
— 招聘简章—
依照苏人社规〔2021〕3号文件要求，为推行公益性岗位制度，确保其能对就业困难群体提供保障，结合本镇农村公共环境维护等实际工作需求，经县人社局审核通过，现向社会公开选拔乡村公益性岗位工作人员，相关内容公告如下：
一、招聘原则
坚持公开、平等、竞争、择优原则；坚持属地管理原则，优先使用村（社区）居住地符合条件人员。
二、招聘计划
本次计划在岔庙镇域范围内开发乡村性公益性岗位，共招聘2人。
三、岗位职责
招聘人员主要从事环境卫生、保洁、垃圾清运等相关服务工作。
四、招聘条件
（一）拥护党的路线、方针、政策，组织纪律性强，服从组织分配。
身体健康，具备工作能力，并且有求职意愿的就业困难者，居住在村或社区的人员将获得优先考虑。
具有工作能力且渴望就业的困难群体涵盖：低收入者，女性四十岁以上或男性五十岁以上者，特困职工家庭成员，残疾人士，城镇无就业家庭和农村无转移家庭成员，持续失业满一年者，城市规划区被征地农民，优抚家庭人员，以及军队退伍人员。
五、招聘程序与办法
（一）报名时间：
2025年8月25日-2025年9月5日（周六周日除外）
上午8:30-11:30，下午14:30-17:00
（二）报名地点：岔庙镇便民服务中心劳保窗口
（三）报名方式及提交材料：
采取现场报名方式，免交报名费。
报考人员按照岗位具体要求提交以下材料：
1.本人户口簿、二代有效居民身份证原件；
2.乡镇卫生院出具的身体健康证明；
3.公安部门出具的无犯罪记录证明；
4.本人近期彩色正面免冠2寸证件照片4张；
5.低收入人口、残疾人、优抚对象、退役军人等需携带低收入人口、残疾证、优抚证、退伍证等相关证明或证件。
（四）资格审核与面试聘用
人力资源和社会保障机构借助省级综合系统，针对所有已报名个体实施身份资格确认，确保其符合要求。
通过资格审核的人员，由岔庙镇人民政府安排，联合镇党建办公室、劳动保障等机构，对满足招聘标准的人选实施面试考核，具体时间与地点将另行告知，考核现场进行评分，并将面试结果进行公布，按照考核分数从高到低进行排名，最终确定拟录用人员名单，随后将名单报送县人力资源和社会保障部门进行身份核查，若符合条件，该部门将在涟水县人民政府官方网站进行为期七天的公示。[id_1869454308]
公示期间，若拟录用者的公示情况关系到最终录用，或者求职者主动放弃录用导致出现空缺，就将按照面试分数从高到低的次序，依次进行补充选拔。
六、岗位管理及待遇
应聘者公示期满无异议的，需与单位签订工作协议。协议持续时间为十二个月，其中包含两个月的适应阶段。协议生效后，个人须承担城镇居民养老保险、城镇居民医疗保险及意外事故保障的费用。协议期满将予以解除，且不进行后续续约，不发放任何经济补偿。
薪资方面，新入职员工将依据本地最低薪资规范，每月领取两千元。
咨询电话：0517-82480011
涟水县岔庙镇人民政府
五港镇招聘公益性岗位人员公告
— 招聘简章—
依照苏人社规(2021)3号条例，为更有力推动本镇就业难群体再就业，同时配合本镇农村公共环境维护等实际工作要求，经县人社局许可，现向社会公开选拔乡村公益性岗位人员，相关内容公告如下：
一、招聘原则
必须秉持透明化、均等化、角逐性、优选制标准，同时依照地域化治理方式，首先考虑选用住在符合要求的村组或社区的人员。
二、招聘计划
本方案拟在五港镇地域内创设两个涉农公益职位，需选拔两人填补，各村（社区）各自承担一个职位的设置工作。
三、岗位职责
招聘人员主要承担村落的卫生管理职责，负责社区环境的维护，从事清洁工作，并且承担垃圾的收集与清运任务。
四、招聘条件
坚决支持党的各项方针政策，遵守组织纪律，听从组织安排。
身体健康，具备工作能力，且渴望就业的就业困难者，居住在村或社区的人员将优先考虑。
需要工作并且有工作意愿的就业难题人士包括：低收入群体，女性四十岁以上男性五十岁以上的群体，生活特别困难的工人家庭成员，身体有障碍的人，城镇没有工作家庭和农村没有就业转移家庭，失业一年以上的群体，城市规划区内失去土地的农民，受到优待对象家庭的人，刚从军队退役的人员。
五、招聘方式
（一）报名时间：
2025年8月20日-2025年9月2日（周六周日除外）
上午8：30-11：30，下午14：30-17：00
（二）报名地点：五港镇便民服务中心劳保窗口
（三）报名方式及提交材料：
采取现场报名方式，免交报名费。
报考人员按照岗位具体要求提交以下材料：
1.本人户口簿、二代有效居民身份证原件；
2.乡镇卫生院出具的身体健康证明；
3.公安部门出具的无犯罪记录证明；
4.本人近期彩色正面免冠2寸证件照片4张；
5.低收入人口、残疾人、优抚对象、退役军人等需携带低收入人口、残疾证、优抚证、退伍证等相关证明或证件。
（四）资格审核与面试聘用
人社部门负责利用省一体化平台，对所有实际报名人员身份进行资格审核。
通过资格审核的人员，由五港镇人民政府安排，镇劳保和村（社区）用人单位实施面试考核，具体时间与地点后续通知，届时进行现场评分并公布考核结果，按照考核分数由高至低排列，选定拟录用人员名单，并提交县人社局进行身份复查，若符合要求，该部门将在涟水县政府网站进行为期七天的公示。[id_1594365829]
在公示阶段，拟聘用人员公示结果影响正式聘用的或应聘人员明确表示放弃聘用出现缺额的，按照面试成绩从高分到低分的顺序进行依次递补。
六、岗位管理及待遇
（一）劳动合同。拟招聘人员公示无异议的，与用人单位签订劳动合同。合同期限为1年，试用期为2个月，合同期内需自行缴纳城乡居民养老保险、城乡居民医疗保险费及意外伤害保险。合同到期后终止，不再续签，无经济补偿金。
（二）工资待遇。对拟聘用人员按当地最低工资标准（2010元/月）发放。
咨询电话：0517-82636580
附件：涟水县招聘公益性岗位报名表
淮安市就业困难人员认定表
涟水县五港镇人民政府
2025年8月20日
红窑镇招聘公益性岗位人员公告
— 招聘简章—
根据苏人社规〔2021〕3号规定，为落实公益性岗位政策和发挥公益性岗位托底安置就业困难人员作用，结合我镇农村公共环境卫生等实际工作需要，报县人社局批准，现面向社会公开招聘乡村性公益性岗位工作人员，具体事宜公告如下：
一、招聘原则
坚持公开、平等、竞争、择优原则；坚持属地管理原则，优先使用村（社区）居住地符合条件人员。
二、招聘计划
本次计划在红窑镇境内增设乡村性质公益性职位，总共招募2名工作人员。这些岗位将按照村（社区）进行设置。
三、岗位职责
招聘人员负责村落的清洁维护，包括社区环境的整理，垃圾的收集与处理，以及相关的维护工作。
四、招聘条件
（一）拥护党的路线、方针、政策，组织纪律性强，服从组织分配。
（二）身体健康，有劳动能力且有就业愿望的就业困难人员，村（社区）居住地人员优先。
（三）有劳动能力且有就业愿望的就业困难人员包括：（1）低收入人口；（2）女40周岁以上、男50周岁以上的人员；（3）特困职工家庭人员；（4）残疾人员；（5）城镇零就业家庭和农村零转移家庭人员；（6）连续失业1年以上的人员；（7）城市规划区范围内的被征地农民；（8）优抚对象家庭的人员；（9）军队退役的人员。
五、招聘程序与办法
（一）报名时间：
2025年8月19日-2025年9月1日（周六周日除外）
上午8:30-11:30，下午14:30-17:00
（二）报名地点：红窑镇便民服务中心劳保窗口
（三）报名方式及提交材料：
采取现场报名方式，免交报名费。
报考人员按照岗位具体要求提交以下材料：
1.本人户口簿、二代有效居民身份证原件；
2.乡镇卫生院出具的身体健康证明；
3.公安部门出具的无犯罪记录证明；
4.本人近期彩色正面免冠2寸证件照片4张；
5.低收入人口、残疾人、优抚对象、退役军人等需携带低收入人口、残疾证、优抚证、退伍证等相关证明或证件。
（四）资格审核与面试聘用
人社部门负责利用省一体化平台，对所有实际报名人员身份进行资格审核。
通过资格认证的人员，由红窑镇人民政府安排，镇劳动保障部门与村或社区单位合作，对满足录用标准的人选实施面试考核，具体时间与场所将另行告知，当场评分并公布考核结果，按照考核分数从高到低排列，选定初步录用人员名单，并报送县人力资源和社会保障局进行身份核查，若符合条件，该部门将在涟水县人民政府官方网站进行为期七天的公示。完成公示阶段没有异议出现，就依照相关法规和流程，在限定的时间内去处理劳动聘用方面的手续。
在公示阶段，拟聘用人员公示结果影响正式聘用的或应聘人员明确表示放弃聘用出现缺额的，按照面试成绩从高分到低分的顺序进行依次递补。
六、岗位管理及待遇
（一）劳动合同。拟招聘人员公示无异议的，与用人单位签订劳动合同。合同期限为1年，试用期为2个月，合同期内需自行缴纳城乡居民养老保险、城乡居民医疗保险费及意外伤害保险。合同到期后终止，不再续签，无经济补偿金。
（二）工资待遇。对拟聘用人员按当地最低工资标准（2010元/月）发放。
咨询电话：0517-82307969
附件：涟水县招聘公益性岗位报名表
淮安市就业困难人员认定表
涟水县红窑镇人民政府
2025年8月19日
马坝镇招聘公益性岗位
依照苏人社规〔2021〕3号文件要求，旨在施行公益性岗位政策，同时确保公益性岗位能对就业困难人群起到基础性安置作用，结合本镇城镇长效管理等方面的实际需求，经县人社局审核同意，现向社会公开选拔公益性岗位工作人员，相关内容公告如下：
一、招聘岗位人数
本次公开招聘公益性岗位：市政管理岗7名。
二、招聘对象及条件
（一）经人社系统认定的就业困难人员；
（二）具备适应岗位要求的身体条件；
（三）思想政治素质好，遵纪守法，品行端正；
（四）国家法定劳动年龄以内。
三、招聘程序及办法
（一）报名与资格审核
本次报名采用现场报名、现场资格审核的方式。
1.报名地点：盱眙县马坝镇人民政府207办公室。
登记参与及资格确认期间：公历二零二五年八月二十日至九月二日，每日上半天八点三十至十一点三十，下半天二点三十至六点整进行。
3.报名要求及注意事项：
报名时必须携带身份证原件和复印件,学历证书原件和复印件,或者教育部门提供的学历文件,户口簿原件和复印件,社保卡复印件,户籍所在地派出所开具的无犯罪前科证明,个人信用报告,以及近期同底2寸免冠照片三张。
盱眙县马坝镇负责审查报名者的应聘资格，通过审查的，需要填写《盱眙县招聘公益性岗位人员报名表》。
报名者需要参照招聘要求如实填报信息，提交的求职资料务必完整且准确无误。如果报名者在整个选拔环节中存在欺骗行为，或者不符合报名资格却参加应聘，一旦被发现，将取消其报名和录取资格。
报名人数少于招聘岗位数时，要减少设岗数量，并且不会再进行额外通告。
（二）考试
本次考核通过实地面谈进行，具体面试时长后续告知。面谈设有及格分数线，标准为六十分，未达此标准者将失去录用资格。面谈结果即时告知应试者，同时会在盱眙县人民政府网站及“盱眙就业”微信公众号公布。
（三）考察
考察工作由马坝镇安排招聘单位负责，考察结果报县人社局备案。
（四）体检
通过应聘同岗位面试且分数达标的人员，按照报考者分数高低，依照岗位招聘名额与应聘人数相等的规则，由上至下依次选出参与体检的人选。
马坝镇人民政府负责安排体检事宜。体检过程遵循新修订的《公务员录用体检通用标准（试行）》以及《公务员录用体检操作手册（试行）》等制度执行。具体体检日期将另外告知。应聘者需自行承担检查费用。
（五）公示
通过体检和考察的人员被选为预录用对象，需要在盱眙县人民政府网信息公开区域以及“盱眙就业”微信公众号上公布，公示时间不得少于七个工作日。如果公示结束后没有异议，或者虽然有异议但不会影响录用，就按照相关法规和流程，在规定时限内完成必要的手续办理。
2.因拟聘用人员个人原因逾期未办理聘用手续的，作自动放弃处理。
公告结束之后，如果发现没有异议，或者所提意见对录用没有负面作用，就依照既定流程完成录用程序；如果存在重大问题并且有确实证据，就不会录用；如果反映存在重大问题，但短时间难以核实清楚，就先延缓录用，等查清事实并得出结论后，再决定是否录用。
若体检、政审或公示阶段因报考者不达标或自行退出导致职位空缺，将依据笔试分数从高到低，在合格者中择优选拔填补，仅此一次，不再补录。一旦录用程序完成，即停止后续补选。若遇特殊情况或问题重大，当年内难以查实解决的，也不再进行补录。
四、聘用与管理
公益性岗位人员同盱眙县马坝镇人民政府缔结工作协议，期限为三年，设有为期两月的新手考察期，若考核未达标准，该协议将予以终止。协议期满后即告结束，不发放任何财务补助。
（二）薪酬福利方面，从事公益性质的职位，其报酬依据基础薪资水平来设定，并且需要承担社会保险的缴费义务。
五、信息公开与咨询
招聘全过程公开透明，详情可在盱眙县人民政府网站以及“盱眙就业”微信公众号查阅。
六、纪律与监督
此次选拔活动遵循公平公正、机会均等、良性竞争、优中选优的方针，杜绝任何形式的欺骗行为和不正之风。对于违反招聘规则的工作人员，将根据违规程度进行岗位调整或纪律惩戒；对于其他违反招聘规定的人员，将依照相关规定承担相应责任；对于违反招聘纪律的录用人员，一旦核实将立即终止聘用关系，并予以辞退，被解聘者需自行承担后果。
监督电话：镇纪委办0517-88418403。
盱眙县马坝镇人民政府
2025年8月20日
淮国企招聘
